安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務需要，現(xiàn)面向社會公開招聘六安新華書店有限公司2024年外包服務人員，有關招聘信息公告如下：
一、招聘原則
1.公開、公平、公正；
2.充分競爭，擇優(yōu)錄取；
3.人崗匹配，服從調劑；
4.近親屬回避。
二、招聘崗位及條件
詳情見附件1：《2024六安新華書店有限公司外包服務人員崗位需求表》
三、招聘程序
1、報名時間及信息發(fā)布
1）即日起至2024年4月15日17:00，逾期不再辦理；
2）報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，若達不到開考比例，招聘單位視情況有權相應調整開考比例或延長報名時間；
3）皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）發(fā)布招聘公告。
2、個人報名
1）應聘者須填寫《招聘人員報名表》（見附件2，報名表請發(fā)送word電子表格，請勿手寫）；
2）提供本人身份證、學歷證明、工作年限證明（工作證明或社保繳費證明）從業(yè)資格證等相關崗位任職所需材料原件的掃描件，近期二寸電子免冠照片1張；
3）將以上材料以“報名崗位名稱+姓名+電話”命名以word版本形式（將身份證正反面+學歷證明（畢業(yè)證）以及其他材料的掃描件粘貼在附件2：《招聘人員報名表》最后一頁）發(fā)送至郵箱：1374070114@qq.com（安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱）；
4）應聘者報名信息必須與本人實際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消面試及錄用資格。
3、資格審核
1）應聘者所提供信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格；
2）每位應聘者須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加；
3）安徽皖信人力資源管理有限公司將結合報名人數(shù)及報名情況擇優(yōu)選擇人員進入下一環(huán)節(jié)，具體以接到我司的郵件或短信通知為準，如因個人原因導致未收到通知，相關責任由考生個人承擔。
4、考試
1）考試采用測評+面試進行綜合能力考試。主要考察應聘者的人際溝通、應變能力、解決實際問題等綜合能力；
測評及面試時間：暫定2024年4月17日，最終時間以通知為準；
測評及面試地點：暫定六安市區(qū)，最終地點以通知為準；
2）測評成績設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
3）考試結果將由安徽皖信人力資源管理有限公司以短信或電話通知，不能按時參加考試的人員，視為主動放棄。
5、體檢和考察
1）對已收到擬錄用通知初選人員先進行體檢（體檢相關費用由考生自理），后進行政審考察。因個人放棄體檢及考察環(huán)節(jié)或體檢、考察不合格的人員我司有權利取消其擬錄用資格；
2）初選人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可聯(lián)系我公司領取。
四、聘用及管理
1.聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務外包人員崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同關系；
2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除勞動關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔；
3.聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄；
4.聘用人員在用工單位（六安新華書店有限公司）不得存在近親屬（近親屬范圍為與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的在職人員），如發(fā)現(xiàn)瞞報、漏報將取消應聘資格；如錄用后發(fā)現(xiàn)未如實履行說明義務，單位有權取消錄用資格并解除勞動合同。
五、其他
1.建立應聘者成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有應聘者進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡補招，補充有效期為半年；
2.咨詢電話：黃老師0551-63410617、19956003132；
3.咨詢時間：8:30-12:00、14:00-17:30。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2024年4月11日