安徽省領(lǐng)航水下工程技術(shù)研發(fā)有限公司成立于2023年12月，是安徽省交通科學(xué)研究院控股子公司。公司針對內(nèi)河水下建筑檢測與養(yǎng)護(hù)系列難題，聚力打造一個(gè)集科研+檢測+設(shè)計(jì)+養(yǎng)護(hù)為一體的水下工程健康診治創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)平臺。公司科研項(xiàng)目獲得多個(gè)安徽省交通科技進(jìn)步獎，目前承擔(dān)多項(xiàng)省部級重點(diǎn)科研項(xiàng)目�，F(xiàn)誠邀有志之士加入。
一、招聘原則
堅(jiān)持公平公正、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則；
堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)�、先德后才的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
科技研發(fā)部研發(fā)工程師1人
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.崗位所需要的專業(yè)或者技能條件。
招聘崗位表中的“40周歲及以下”為“1983年3月31日及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合招聘公告規(guī)定及崗位要求的招聘資格條件。
（二）招聘崗位及資格條件
詳見《水下工程公司2024年度校園招聘崗位表》。本次校園招聘面向2024屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生或2022、2023屆未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
（三）有下列情況之一者不得報(bào)名
1.不符合招聘崗位資格條件的人員；
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍、公職的；
5.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
7.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；
8.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
9.錄用后構(gòu)成任職回避情形的；
10.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形的。
四、招聘程序
本次公開招聘工作按照公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)原則，采取招聘公告發(fā)布、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、確定擬錄用人員、公示與錄用等程序依次進(jìn)行，逐輪淘汰。
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：截止到2024年4月30日24：00。
2．報(bào)名方式：本次招聘接受現(xiàn)場或電子郵箱投遞應(yīng)聘簡歷，并提供身份證、成績單等相關(guān)證明材料掃描件，發(fā)送至：ahlhgshr@163.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
（二）資格審查
公司組織對應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試的人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。
（三）面試
原則上以崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與擬入圍面試人數(shù)不低于1:3的比例確定入圍面試人員。如比例低于1:3，則等額入圍面試。
面試前對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，審查身份證、成績單等報(bào)名資料的真實(shí)有效性，應(yīng)聘人員需簽署“誠信承諾書”。
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
根據(jù)面試成績按照從高到低排名，選取第一名通知體檢（具體要求另行通知）。體檢由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)果應(yīng)有結(jié)論性意見，須加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果如無異常，進(jìn)入考察程序。
（五）考察
根據(jù)擬聘用崗位的要求和體檢合格人員名單，采取畢業(yè)學(xué)校出具學(xué)習(xí)鑒定、要求提供個(gè)人無犯罪記錄證明、個(gè)人信用報(bào)告等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，并形成書面考察報(bào)告。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（六）確定擬錄用人員
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求以及考生考試、體檢、考察等情況，經(jīng)公司集體研究決策后，擇優(yōu)確定擬錄用人員。
（七）公示與錄用
擬錄用人員名單在省交科院門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
五、待遇
公司提供具有市場競爭力的薪酬，享受五險(xiǎn)兩金、帶薪年休假、節(jié)假日福利、通訊補(bǔ)貼等，具體按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法執(zhí)行。
六、紀(jì)律要求及其他
（一）招聘工作堅(jiān)持做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受監(jiān)督。
（二）招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消面試或聘用資格。
（四）招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
七、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢電話：0551-62956356
招聘監(jiān)督電話：0551-63366298
上述報(bào)名咨詢和招聘監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間（周一至周五9：00—12:00、13:30—17:00）使用。