山西交通控股集團(tuán)有限公司于2017年11月24日掛牌運(yùn)營(yíng),承擔(dān)全省交通運(yùn)輸基礎(chǔ)設(shè)施的投融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理。集團(tuán)公司注冊(cè)資本500億元,資產(chǎn)總額逾6000億元,是一家集設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、投資、運(yùn)營(yíng)、管理于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代交通企業(yè)集團(tuán)。
為滿(mǎn)足高速公路運(yùn)營(yíng)發(fā)展需要,交控集團(tuán)所屬高速公路公司現(xiàn)公開(kāi)招聘2023年應(yīng)屆畢業(yè)的第一批次錄取全日制本科和全日制研究生,所學(xué)專(zhuān)業(yè)為公路工程、橋梁工程、隧道工程、交通信息及控制工程、電氣自動(dòng)化工程等5個(gè)專(zhuān)業(yè)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及專(zhuān)業(yè)
二、報(bào)名條件
1、統(tǒng)招2023年應(yīng)屆畢業(yè)的第一批次錄取全日制本科和全日制研究生,專(zhuān)業(yè)須符合招聘要求,畢業(yè)時(shí)能如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3、認(rèn)同交控集團(tuán)及應(yīng)聘企業(yè)企業(yè)文化、業(yè)務(wù)發(fā)展方向及管理模式,身心健康,作風(fēng)正派,責(zé)任心強(qiáng),有較好的專(zhuān)業(yè)理論素養(yǎng)、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和工作責(zé)任感;
4、符合交控集團(tuán)新員工入職背景調(diào)查的相關(guān)規(guī)定;
5、遵紀(jì)守法,無(wú)犯罪記錄,沒(méi)有嚴(yán)重不良信用記錄,沒(méi)有受到過(guò)重大處分;
6、服從應(yīng)聘企業(yè)工作安排和崗位分配。
三、招聘程序
發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、資格復(fù)審、背景調(diào)查、體檢、錄用公示。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2023年2月27日8:00至2023年3月3日18:00
資格審查資料補(bǔ)充截止時(shí)間:2023年3月5日18:00
2、報(bào)名材料
①報(bào)名登記表(見(jiàn)附件,務(wù)必填寫(xiě)完整);
②1寸紅底照片;
③身份證原件正反面(分別上傳);
④成績(jī)單(最近1年半);
⑤就業(yè)推薦表;
⑥榮譽(yù)證書(shū)、資格證書(shū);
⑦個(gè)人簡(jiǎn)歷;
⑧無(wú)犯罪記錄承諾書(shū)(簽字按手。⿸呙杓
注:⑤-⑧項(xiàng)在“資格證等其他資料”中上傳。
3、報(bào)名方式
此次招聘工作委托山西理想前程人力資源有限公司具體實(shí)施。符合報(bào)名條件人員,可進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,提交上述報(bào)名資料。
報(bào)名網(wǎng)址:http://www.sxlxqc.com/show/singuplist
報(bào)名咨詢(xún)時(shí)間:8:30—12:00,14:30—18:00
報(bào)名咨詢(xún)電話:18334731307、18735760710、17836217651、13834152093、18636905431、18034921515、18536308700
(二)資格審查
根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生相關(guān)材料進(jìn)行審查篩選,符合準(zhǔn)入條件的應(yīng)聘畢業(yè)生進(jìn)入面試環(huán)節(jié),與報(bào)名材料不符或提供虛假材料的取消應(yīng)聘資格。
(三)面試
以短信或郵件的方式通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員,未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。此次面試采取線上或線下的面試方式,具體的面試方式以通知為準(zhǔn)。無(wú)人報(bào)考或無(wú)人通過(guò)資格審核的崗位,直接取消。參與人員與招聘崗位比不達(dá)3:1時(shí),招聘崗位為1人的直接取消;招聘崗位為2人及以上的,等比例減少招聘崗位。
(四)資格復(fù)查
依面試成績(jī)順序按照1:1.2的比例核查報(bào)名資料,證件類(lèi)的驗(yàn)原件、交復(fù)印件,其他資料交復(fù)印件;交派出所開(kāi)具的“無(wú)犯罪記錄證明”原件。
(五)背景調(diào)查
背景調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況,背調(diào)不符合要求的取消其應(yīng)聘資格。
(六)體檢
參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。
因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的,按照面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(七)聘用公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期限為5個(gè)工作日,公示無(wú)異議的辦理相關(guān)手續(xù)、有異議經(jīng)核實(shí)后取消聘用資格。
(八)簽定就業(yè)協(xié)議/入職
公示期結(jié)束后,按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議、辦理相關(guān)入職手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員只可申報(bào)一個(gè)崗位,若發(fā)現(xiàn)一人報(bào)多崗情況,自動(dòng)取消報(bào)名資格。
(二)按照“擇優(yōu)錄用”的原則,實(shí)際聘用人數(shù)以聘用公示人數(shù)為準(zhǔn)。
(三)聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月,執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿(mǎn)考核合格后,根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)薪酬管理制度,按照所從事的工作崗位,計(jì)發(fā)薪酬待遇,并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,享受同崗位職工福利。
(四)應(yīng)聘人員在報(bào)名招聘期間須自覺(jué)做好自身健康管理,嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定,因個(gè)人原因造成無(wú)法應(yīng)聘的,后果由本人承擔(dān)。
(五)本次招聘原則上采取定向報(bào)名、定向選用的方式,參選人員慎重選擇,一經(jīng)選定,不做調(diào)整。
(六)凡提供虛假材料、偽造有關(guān)證件、材料、信息的一經(jīng)查實(shí),即取消錄用資格。
(七)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(八)本次招聘不舉辦培訓(xùn)班,不售賣(mài)任何教材,應(yīng)聘者謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(九)以上通知事項(xiàng)如有變化,以最新通知公告為準(zhǔn)。