長(zhǎng)治學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員工作方案

長(zhǎng)治學(xué)院(Changzhi University)創(chuàng)辦于1958年，隸屬山西省教育廳主管的一所綜合性全日制普通高等院校，為全額事業(yè)單位。

為健全和完善學(xué)校選人用人機(jī)制，不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充教師、輔導(dǎo)員，全面提高我校教職員工的整體素質(zhì)，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（晉人字〔2008〕118號(hào)）、山西省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序的通知》（晉人社廳發(fā)〔2011〕88號(hào)）、山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》和下達(dá)2016年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計(jì)劃的通知（晉教人〔2016〕11號(hào)）以及山西省教育廳與人力資源與社會(huì)保障廳下達(dá)的其它有關(guān)規(guī)定及文件，制訂本方案。

一、招聘錄用的基本原則

1、堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用的原則；

3、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則。

二、招聘錄用的組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院公開(kāi)招聘工作實(shí)行“一把手負(fù)責(zé)制”，在學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)院招聘工作組組織實(shí)施招聘錄用工作方案；學(xué)院紀(jì)律監(jiān)察辦公室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督招聘錄用工作。

三、招聘的基本條件

1、熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的道德操守；

2、熱愛(ài)教育事業(yè)，為人師表，身體健康；

3、2016年7月可以取得雙證（畢業(yè)證和學(xué)位證）的碩士及碩士以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

4、所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合招聘錄用計(jì)劃要求，門(mén)類(lèi)、學(xué)科及專(zhuān)業(yè)按照《教育部博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行；

5、碩士研究生年齡統(tǒng)一控制在35周歲以下，即出生時(shí)間在1981年6月30日以后；

6、具備招聘崗位所需的其他要求；

四、招聘錄用崗位及要求

本次招聘計(jì)劃數(shù)為14人：招聘崗位專(zhuān)技崗13人、“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”1人，服務(wù)基層崗具體招聘對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）到2016年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員，“參加選聘大學(xué)生村官工作”服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格以上（2016年6月30日前服務(wù)滿(mǎn)兩年，考核合格以上），現(xiàn)仍在職的人員以及符合條件的退役士兵。具體崗位及相關(guān)要求見(jiàn)用人計(jì)劃表（附件1）。

五、招聘錄用程序

（一）擬訂招聘計(jì)劃。學(xué)院各系部根據(jù)教師崗位空缺和教學(xué)實(shí)際需要提出2016年招聘崗位申請(qǐng)，人事處根據(jù)學(xué)校編制、師資現(xiàn)狀制定年度增人計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)學(xué)校院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審議后呈報(bào)我省教育廳、人社廳審核。

（二）發(fā)布招聘信息。根據(jù)我省教育廳、人社廳批準(zhǔn)的學(xué)校招聘方案，在我院網(wǎng)站公告欄和校人事處網(wǎng)頁(yè)公布招聘信息。

電話(huà)及現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)時(shí)間：2016年8月8日—2016年8月18日

上午9:00—11:00下午16:00—18:00

（三）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年8月19日—2016年8月20日

上午8:00—12:00下午15:00—19:00

報(bào)名地點(diǎn)：擬定長(zhǎng)治市保寧門(mén)東街73號(hào)長(zhǎng)治學(xué)院北校區(qū)人事處辦公室

本次招聘只接受應(yīng)聘人員本人持相關(guān)證件到學(xué)校人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)攜帶的相關(guān)證件材料：（1）本人身份證、本科及碩士畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，未取得畢業(yè)證學(xué)位證的須出具學(xué)生證原件及復(fù)印件，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；（2）在讀期間發(fā)表文章的原件及復(fù)印件；（3）畢業(yè)院校出具的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單原件（加蓋學(xué)籍部門(mén)公章）及復(fù)印件；（4）畢業(yè)院校或現(xiàn)單位對(duì)畢業(yè)生的思想政治及道德表現(xiàn)給出的評(píng)價(jià)意見(jiàn)；（5）已參加工作的應(yīng)聘者（企事業(yè)單位正式職工）需開(kāi)具現(xiàn)工作單位的同意報(bào)考證明；（6）1寸照片1張；（7）下載并如實(shí)填寫(xiě)《長(zhǎng)治學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名及資格審查表》（見(jiàn)附件2）；(8)其他有關(guān)資料（9）應(yīng)聘服務(wù)基層類(lèi)型崗位的考生須提供相應(yīng)的合格證及證明。大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章）；（10）報(bào)名時(shí)請(qǐng)主動(dòng)確認(rèn)手寫(xiě)版和電子版報(bào)名信息一致且準(zhǔn)確無(wú)誤后，認(rèn)真閱讀承諾書(shū)（報(bào)名時(shí)由我院提供）并簽字，一旦確認(rèn)，不得再更改。報(bào)名信息由招聘工作組審核。

聯(lián)系人：蘇老師聯(lián)系電話(huà)：0355-2178016

（四）資格審查。

資格審查嚴(yán)格落實(shí)初審、復(fù)審二次審查辦法。

資格初審由招聘工作組負(fù)責(zé)，與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行。主要審查報(bào)名人員提交的材料是否齊全、完整、真實(shí)、有效。一旦受理，信息及崗位不予變更。

復(fù)審由招聘工作組牽頭，組織教務(wù)處和用人系、部、處相關(guān)人員共同組成資格審查小組，對(duì)應(yīng)聘人選進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查報(bào)考人員所報(bào)崗位是否符合招聘方案及用人計(jì)劃的各項(xiàng)具體要求。資格審查合格人員不允許改報(bào)其他崗位。對(duì)于國(guó)外取得的學(xué)歷學(xué)位，招聘工作組專(zhuān)門(mén)組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家進(jìn)行認(rèn)定是否符合相應(yīng)的門(mén)類(lèi)/學(xué)科/專(zhuān)業(yè)的要求。

擬招聘崗位數(shù)與每個(gè)崗位資格審查合格的人數(shù)要達(dá)到1：3比例，否則取消該崗位的考試。

考試前一周公布資格復(fù)審合格人員名單及考試安排相關(guān)事宜，如有信息錄入有誤的情況，請(qǐng)?jiān)谫Y格復(fù)審信息公布后兩個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系人事處蘇老師0355-2178016，逾期不再受理，信息以承諾書(shū)所填信息為準(zhǔn)。

（五）考試

考試分筆試和面試。筆試、面試均采用百分制，合格線(xiàn)均為60分，對(duì)于不達(dá)筆試、面試合格線(xiàn)的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

1、筆試

筆試由學(xué)院招聘工作組組織。筆試內(nèi)容由基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分構(gòu)成，命題采用百分制，其中基礎(chǔ)知識(shí)部分占30%，考試內(nèi)容為時(shí)事政治和教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)相關(guān)知識(shí)；專(zhuān)業(yè)知識(shí)部分占70%，內(nèi)容為招聘計(jì)劃中所列專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)。筆試為閉卷形式，時(shí)間為2.5小時(shí)。筆試進(jìn)行全程錄像。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)上校園網(wǎng)公示并且張貼于校園內(nèi)，公示期5天。

筆試成績(jī)?cè)?0分（含60分）以上的應(yīng)聘人員由高到低排名，按照2016年招聘錄用計(jì)劃數(shù)量的1：3的比例確定參加面試人員；面試人數(shù)不達(dá)1：3比例的，將筆試合格實(shí)際人數(shù)確定為面試人員。

2、面試

面試分課堂能力測(cè)試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，面試成績(jī)=課堂能力測(cè)試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試×60%。測(cè)試工作由學(xué)院招聘工作組組織實(shí)施，成立由5-7位專(zhuān)家組成的課堂能力測(cè)試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試考核小組（本單位專(zhuān)家不超過(guò)1人）。課堂能力測(cè)試重點(diǎn)考核應(yīng)聘人的教學(xué)基本素質(zhì)、較好地運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行課堂教學(xué)的能力，考核方式為試講；試講內(nèi)容由學(xué)校指定，時(shí)間10分鐘左右。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，重點(diǎn)考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平總體掌握的程度、應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等，考核方式為答辯；由考核小組成員擬定崗位相關(guān)的問(wèn)題，面試人員回答問(wèn)題，評(píng)委可提問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流。技能型專(zhuān)業(yè)考生的面試環(huán)節(jié)，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試中在考核應(yīng)聘人員基本面貌、語(yǔ)言表達(dá)的同時(shí)，重點(diǎn)考察相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基本功和專(zhuān)業(yè)技能等。面試進(jìn)行全程錄像。

面試結(jié)束當(dāng)天，在考場(chǎng)外公布面試成績(jī)。面試結(jié)束1日內(nèi)，在校園網(wǎng)上公示筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及總成績(jī)排名（面試不合格人員不進(jìn)行排名），并且張貼于校園內(nèi)，公示期5天。

3.博士研究生不參加學(xué)院的公開(kāi)招聘考試，由學(xué)院考核考察，經(jīng)省教育廳審核同意，報(bào)人社廳審批。

4.考試安排相關(guān)事宜在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)上公布。

（六）體檢和考察

根據(jù)面試合格人員的考試總成績(jī)由高分到低分按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。對(duì)于不達(dá)1:3比例進(jìn)入面試的人員，須面試成績(jī)合格且總成績(jī)達(dá)到70分以上的，方可根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。

參加面試人員筆試、面試總成績(jī)相等時(shí)，筆試成績(jī)高的為進(jìn)入體檢、考察階段人員�？偝煽�(jī)和筆試成績(jī)都相等時(shí)，分值相等的參考人員加試一場(chǎng)，成績(jī)高者確定為進(jìn)入體檢、考察階段人員。

進(jìn)入體檢、考察階段的人員，由學(xué)校統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢、考察不合格者，不作為擬聘人員。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)組織實(shí)施體檢的單位或主管部門(mén)同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，遇有疑難問(wèn)題，需要組織會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，作出結(jié)論。

要重視對(duì)擬聘人員的考察，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

（七）確定擬錄用人員

學(xué)院招聘工作組根據(jù)體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員。

（八）公示聘用結(jié)果。對(duì)擬聘用人員，學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審核后由招聘工作組在校內(nèi)公告欄和學(xué)校網(wǎng)頁(yè)公示，并同時(shí)呈報(bào)我省教育廳、人社廳。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（九）辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間無(wú)異議者，由學(xué)校人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在公示期間，若有舉報(bào)并查證核實(shí)有影響考試結(jié)果的違規(guī)行為者，取消聘用資格。

（十）對(duì)于在體檢、考察階段出現(xiàn)不適合從事相應(yīng)崗位的情況或未按時(shí)取得畢業(yè)證學(xué)位證（以確定擬錄用人員名單的時(shí)間為準(zhǔn)）的擬聘用人員，取消其相應(yīng)的聘用資格，空缺出來(lái)的崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、組織紀(jì)律

（一）學(xué)院招聘工作組在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組工作指導(dǎo)下進(jìn)行招聘的具體工作，要嚴(yán)格執(zhí)行招聘計(jì)劃，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

（二）建立健全保密制度，明確職責(zé)，責(zé)任到人，嚴(yán)格各項(xiàng)考試流程。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造或涂改證件、證明，或在考試過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。確�？紕�(wù)安全，真正做到考試考核程序嚴(yán)謹(jǐn)、操作規(guī)范、結(jié)果公正。

（四）為方便社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0355-2178090、2178016。

附件：1.長(zhǎng)治學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

2.長(zhǎng)治學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名及資格審查表

長(zhǎng)治學(xué)院

2016年8月8日

1.長(zhǎng)治學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

2.長(zhǎng)治學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名及資格審查表 .xls