威海產(chǎn)投集團(tuán)為滿(mǎn)足集團(tuán)發(fā)展的用人需求，本著面向社會(huì)、條件公開(kāi)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。
一、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德；
3.具有招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、技能等任職條件；
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
5.應(yīng)聘人員年齡要求計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月31日。
6.應(yīng)聘人員須在2023年1月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料。
7.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是指截止到2023年1月31日應(yīng)聘人員從事本行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，但是畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)驗(yàn)。
有下列情況之一者不得報(bào)名：
1.不符合招聘崗位資格條件要求的；
2.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職、黨籍、學(xué)籍的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接收有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
6.在各級(jí)各類(lèi)招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
7.在定向工作單位未滿(mǎn)服務(wù)期限的；
8.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名的。
（二）任職資格
具體任職資格條件詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
符合條件的應(yīng)聘人員將報(bào)名材料電子版以“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)-姓名”方式命名，發(fā)送至郵箱renliziyuanbu@whctjt.com，報(bào)名截止時(shí)間為2023年2月28日17時(shí)，以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)。
請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名一經(jīng)提交不允許修改崗位，本次招聘只接受上述指定郵箱報(bào)名，不接受其他任何形式的報(bào)名，未按規(guī)定發(fā)送報(bào)名材料或一人報(bào)名多個(gè)崗位的，將直接取消該應(yīng)聘人員所有崗位的應(yīng)聘資格。報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
1.《產(chǎn)投集團(tuán)人才報(bào)名表》（附件2），填報(bào)時(shí)需粘貼上本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨；
2.本人身份證正反面；
3.本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)下載）、國(guó)外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書(shū)；
4.相關(guān)技能證書(shū)（包含職稱(chēng)證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、任職證明、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、反映本人工作經(jīng)歷、工作能力、業(yè)務(wù)水平的其他相關(guān)資料原件的掃描件）；
5.可附加本人原有簡(jiǎn)歷或業(yè)績(jī)證明材料。
（二）資格審查
依據(jù)崗位任職資格要求進(jìn)行資格初審，確定參加評(píng)估測(cè)試的人選名單，資格審查結(jié)果將以郵件形式通知。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。
（三）評(píng)估考察
評(píng)估考察分為兩部分，分別是筆試、面試。筆試和面試具體時(shí)間、安排將以郵件形式另行通知。
（四）確定考察對(duì)象
總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)分別占50%、50%的比例計(jì)算。除筆試成績(jī)外，面試成績(jī)及總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。根據(jù)總成績(jī)從高到低按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象的初步人選。
（五）背景調(diào)查
由第三方專(zhuān)業(yè)中介機(jī)構(gòu)對(duì)考察對(duì)象初步人選進(jìn)行背景調(diào)查，如果背景調(diào)查合格，作為擬錄用人選；背景調(diào)查不合格或自愿放棄的，公司可根據(jù)情況決定是否依次遞補(bǔ)。
（六）組織入職體檢
背景調(diào)查合格者，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（七）辦理入職試用
按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)、進(jìn)行試用，試用期間按集團(tuán)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)正定崗。
三、薪資及聘用
薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)威海產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及所屬子公司薪酬制度確定，繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利等各項(xiàng)福利待遇。
聘用后，試用期間人事關(guān)系放在勞務(wù)派遣公司，根據(jù)威海產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行試用期考核，考核合格的，予以轉(zhuǎn)正，考核不合格或放棄的，不再聘用。
四、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《招聘崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸應(yīng)聘時(shí)留下的個(gè)人郵箱，了解相關(guān)信息，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
招聘咨詢(xún)電話(huà)：0631-5350616；
請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段周一至周五（8:30-11:30，13:30-17:30）撥打以上電話(huà)。
附件：