我司因工作發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
面向社會公開招聘，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
造價員，市政技術人員。(定量員工)
三、報名基本條件
(一)擁護黨的路線、方針、政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有搞好國有企業(yè)的強烈事業(yè)心和責任感，能夠維護出資人及公司的合法權益，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任;
(二)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理，具有較強的開拓創(chuàng)新意識和市場意識，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，執(zhí)行能力、管理能力、協(xié)調能力、創(chuàng)新能力強;
(三)遵紀守法，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好;
(四)具有適應企業(yè)工作的心理素質和正常履行職責的身體條件。
四、招聘條件
(一)任職條件
1.造價員：
(1)45歲以下，本科及以上學歷，造價或預算等相關專業(yè)，取得全國一級造價工程師(安裝專業(yè));
(2)精通工程造價知識，掌握市場材料行情，具有良好的團隊精神和溝通能力;
(3)5年以上土建、安裝、鋼結構、精裝修、市政、園林等造價相關工作經驗，兩個及以上相關專業(yè)全過程造價控制業(yè)績;
(4)能熟練使用廣聯(lián)達等算量軟件及計價軟件，CAD制圖、Word和Excel等辦公軟件，負責項目各階段目標成本的編制、調整和對比工作;
(5)具有良好的團隊精神和溝通能力、良好的供應商開發(fā)和關系管理能力、優(yōu)秀的商務談判能力。
(6)責任心強，善于溝通，吃苦耐勞，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
2.市政技術人員：
(1)40歲以下，大專及以上學歷，工程類專業(yè);
(2)具有10年及以上施工工作經驗，參與過大型城市基礎設施項目完整施工管理經驗者優(yōu)先;
(3)持有市政專業(yè)二級建造師和市政專業(yè)中級工程師及以上證書;
(4)熟悉掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術要求，準確理解施工圖，熟悉驗收規(guī)范，熟悉相關施工程序和施工工藝;
(5)熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件;
(6)條理清晰，有良好溝通協(xié)調能力，責任心強;
(7)特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
(二)崗位描述
1.造價員：
(1)負責項目各階段目標成本的編制和執(zhí)行工作;
(2)負責收集各項目的相關結算資料，根據(jù)檔案內容分類、整理、立卷，案卷標題要準確，保證文件材料齊全完整，便于保管和隨時查閱;
(3)負責參與審核招投標采購標底預算、招投標工作結果;
(4)負責執(zhí)行公司所簽訂各類合同中有關條款，參與工程量核實，監(jiān)督合同履約情況并審核進度款支付;
(5)負責項目款項的支付審核以及設計變更、簽證單費用的審核;
(6)負責審核各項目提報的月完成工程量報表，并提出付款意見;
(7)完成領導交辦的其他工作。
2.市政技術人員：
(1)協(xié)助分管領導和部門負責人開展工作;
(2)負責現(xiàn)場市政及配套工程的安全、技術、質量、環(huán)保、進度等各項方案的編制和實施;
(3)負責市政工程施工管理及協(xié)調工作;
(4)參與市政、設備、消防、道路、交安圖紙會審及交底工作;
(5)參與市政工程的中間驗收、竣工驗收，保證工程項目及時交付使用;
(6)管理工程質量、安全，保證進度，控制項目成本，全面履約業(yè)主合同和分包合同，實現(xiàn)合同管理任務和目標;
(7)負責參與公司其他部門完成投標工作中技術標的編制;
(8)負責項目施工組織設計、各項方案的編制和實施;
(9)完成領導交辦的其他工作。
五、有下列情形的人員不得報名
(一)與原單位尚未解除勞動關系，或與原單位存在經濟或其他糾紛尚未完全解決的;
(二)患有嚴重疾病、傳染性疾病的人員以及其他身體狀況不能適應崗位需要的;
(三)受到黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內的;正在接受紀委監(jiān)委、公檢法等有關部門審查的;
(四)被相關單位及部門納入失信被執(zhí)行人名單的;
(五)其他不適合在公司工作的人員。
六、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2023年2月16日—3月1日。
2.報名方式：通過郵件或郵寄的方式報名(郵件名要求以“姓名+應聘崗位”格式標題)。
郵箱地址：471943940@qq.com。
郵寄地址：四川省資陽市雁江區(qū)現(xiàn)代大道2號。
3.報名資料：
(1)應聘者填寫《資陽高投建筑工程有限公司人員報名表》。
(2)本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。
(3)近期電子版2寸證件照。
(二)資格初審
按照招聘條件、資格及職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。
(三)招聘考試
由筆試和面試兩部分組成。綜合成績實行100分制，筆試、面試成績占比(4:6)。
(四)背景調查
對公示符合要求的人員的學歷背景、工作經歷等相關情況進行調查核實。
(五)入職體檢
結合背景調查結果，通知符合要求的人員進行體檢。
(六)確定錄用人員
結合筆試、面試、背景調查、體檢等情況，確定錄用人員。
七、紀律要求
(一)相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開招聘工作中的違紀行為，按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。情節(jié)嚴重的，追究有關人員的法律責任。
(二)應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，即取消應聘資格。
八、注意事項
(一)如出現(xiàn)崗位報名人數(shù)過于集中，根據(jù)實際情況進行崗位調配。
(二)咨詢電話：028-26639077，電話撥打時間：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。
九、本公告未盡事宜由資陽高投建筑工程有限公司負責解釋。
特此公告。
資陽高投建筑工程有限公司
2023年2月16日