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2016年江蘇省連云港市灌云縣教師招聘公告(140名)

時間:2016-07-04 21:45:47 點擊:

灌云縣教育系統(tǒng)2016年公開招聘教師公告

為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),促進我縣教育事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定,灌云縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員,公告如下:

一、招聘崗位和人數(shù)

本次共公開招聘140人,具體崗位情況詳見《灌云縣教育系統(tǒng)2016年公開招聘教師崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正,有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,熱愛應(yīng)聘專業(yè)崗位,具備崗位要求的身體條件,勝任應(yīng)聘崗位工作。

(二)具有崗位要求相應(yīng)等級的教師資格證(或教師資格證申辦情況的證明)詳見附件1。

(三)本科、?飘厴I(yè)生年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生),研究生年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

(四)本科及以上畢業(yè)生不限戶籍,往屆?飘厴I(yè)生限本市戶籍,應(yīng)屆專科畢業(yè)生限本市戶籍或本市生源。

(五)招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2016版)。

(六)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。

三、報名

(一)報名方式

采用現(xiàn)場報名的方式,每人限報考一個崗位。

(二)報名時間

2016年7月18日-20日,上午8:30-11:30,下午3:00-5:30。

(三)報名地點

灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳。

(四)報名要求

1.應(yīng)聘人員自行下載打印《灌云縣教育系統(tǒng)2016年公開招聘教師報名及資格審查表》(附件2),按要求填寫好后并粘貼2張近期免冠同底2吋彩照帶至報名處進行資格審核。

2.相應(yīng)等級的教師資格證(或教師資格證申辦情況的證明)。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書、大學(xué)成績單;往屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證書;?飘厴I(yè)生另須提供戶口簿或生源地證明。

以上材料均須提供原件和復(fù)印件。凡報考崗位要求具備其它條件的還須提供相應(yīng)的證件及復(fù)印件。

4.應(yīng)聘人員按崗位要求,如實填寫個人信息。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。

5.本人現(xiàn)場報名確有困難者,可委托他人代為報名,除提供上述材料外,須同時提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

6.報名費:收取筆試費100元/人,對進入面試的應(yīng)聘人員收取面試費100元/人。享受最低生活保障的家庭的應(yīng)聘人員,免收報名考試費,報名時,須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明(原件和復(fù)印件)。

(五)開考比例

各崗位開考比例為1:3,報名人數(shù)達不到開考比例的崗位,相應(yīng)核減其招聘計劃,直至取消其崗位招聘,D01-D11核減的計劃數(shù)依次逐一調(diào)劑到D12-D16崗位,D20-D26核減的計劃數(shù)依次逐一調(diào)劑到D17、D19崗位。對少數(shù)因?qū)I(yè)特殊而達不到開考比例的崗位,經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后,可適當(dāng)降低開考比例,并在灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

四、考試辦法和程序

(一)考試辦法

考試采取筆試和面試(技能測試)相結(jié)合的形式,由灌云縣教育局統(tǒng)一組織。

(二)筆試

1.采用閉卷答題形式,筆試滿分100分,筆試合格分數(shù)線為50分。

2.筆試內(nèi)容為報考學(xué)科的專業(yè)知識,不指定復(fù)習(xí)用書。

3.應(yīng)聘人員憑身份證于7月23日到灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準考證。

4.筆試時間、地點見準考證。

5.根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1:2的比例,按筆試成績從高到低確定面試人員名單,面試比例未達到1:2的,該崗位所有應(yīng)聘人員可直接進入面試。

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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