東�？h2016年公開(kāi)招聘新教師公告

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)東海教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)縣政府同意，決定公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師200名。根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)崗位。

（二）具有適宜崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)，能勝任應(yīng)聘崗位工作。

（三）年齡35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

（四）招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（2016版）。

（五）具體崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《東�？h2016年公開(kāi)招聘新教師崗位表》（附件1）和《東�？h2016年公開(kāi)招聘新教師崗位分配表》（附件2）。

（六）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

二、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2016年5月30日—6月3日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

    東�？h晶都大道北側(cè)東�？h教育局群眾工作站（教育局大樓后面）。

（三）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（四）報(bào)名材料

1.報(bào)名人員自行下載、填寫(xiě)《東�？h2016年公開(kāi)招聘新教師報(bào)名表》（附件3，正反面打�。┎⒄迟N近期同底版2吋免冠照片2張。

2.2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供身份證、教師資格證書(shū)或證明、畢業(yè)生雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)；往屆畢業(yè)生須提供身份證、畢業(yè)證書(shū)（同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）、教師資格證書(shū)、報(bào)到證（未就業(yè)者須提供）、工作單位出具的同意報(bào)考證明（已就業(yè)者須提供。工作單位有主管部門(mén)的，還須主管部門(mén)同時(shí)蓋章同意）；專(zhuān)科學(xué)歷的須提供戶(hù)口本。以上材料均須提供原件和復(fù)印件。

（五）報(bào)名費(fèi)用

報(bào)名費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)），進(jìn)入面試人員，另交面試費(fèi)100元。特困家庭畢業(yè)生持民政部門(mén)核發(fā)的《最低生活保障金領(lǐng)取證》或工會(huì)組織核發(fā)的《特困職工證》，免收費(fèi)用。

（六）開(kāi)考比例

    各崗位開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減該招聘崗位，核減的崗位統(tǒng)籌調(diào)劑到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)語(yǔ)文教師1（101）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)數(shù)學(xué)教師1（103）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)英語(yǔ)教師（105）崗位使用，相關(guān)的信息將在東�？h教育信息網(wǎng)公布。

三、考試

（一）考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

筆試、面試由東�？h教育局統(tǒng)一組織。

（二）筆試

筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分�？荚嚪秶鸀橄鄳�(yīng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知）。

筆試成績(jī)查詢(xún)：筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日之內(nèi)在東海縣教育信息網(wǎng)、東�？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

（三）面試

1.面試人選的確定：在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:2的比例確定面試人選。

2.資格復(fù)審：入圍面試的人員要進(jìn)行資格復(fù)審，不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息、不能提供有效證件、弄虛作假的，將取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3.面試形式：

（1）報(bào)考106-112崗位的面試形式為演課和技能測(cè)試，兩項(xiàng)成績(jī)滿分均為100分，面試成績(jī)=演課成績(jī)×50%＋技能測(cè)試×50%。

（2）其他崗位的面試形式為演課，滿分為100分。