羅田縣2016年農(nóng)村義務(wù)教育學校招聘教師面試考核工作實施方案
（本方案已報請市教育局、市人社局批準）
根據(jù)省教育廳、省編辦、省人社廳、省財政廳、省物價局《關(guān)于做好2016年農(nóng)村義務(wù)教育學校新錄用教師公開招聘工作的通知》（鄂教人［2016］4號）和市教育局、市人社局《關(guān)于做好2016年農(nóng)村義務(wù)教育學校新錄用教師面試考核工作的通知》（黃教人［2016］98號）等文件要求，為認真做好我縣2016年農(nóng)村義務(wù)教育學校教師招聘面試考核工作，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組
成立羅田縣2016年農(nóng)村義務(wù)教育學校教師招聘面試考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對面試考核工作進行全過程組織領(lǐng)導(dǎo)。
組 長：羅玉春 縣委委員、縣政府副縣長
副組長：劉建剛 縣教育局局長
余 勇 縣人社局局長
汪安平 縣編辦主任
胡曙平 縣財政局局長
熊 勇 縣蓮蓄辦主任
成 員：朱 毅 縣人社局副局長
周建新 縣編辦副主任
王朝暉 縣紀委駐教育局紀檢組長
吳 帆 縣紀委駐人社局紀檢組長
宋道遠 縣教育局副局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由熊勇同志兼任辦公室主任，朱毅、周建新、王朝暉、宋道遠等同志兼任副主任，晏星、柯劍雄、饒順思等同志為成員。
（二）成立面試工作機構(gòu)
面試工作共分巡視、考務(wù)、監(jiān)督、安保醫(yī)療四個小組，每個考室考務(wù)工作人員為計時員、記分員、報分核分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員共5人。候考室和備課室為監(jiān)督員、監(jiān)考員2人。
1、巡視組：
組 長：羅玉春
副組長：熊 勇
成 員：劉建剛 余 勇 汪安平 胡曙平
2、考務(wù)組：
主 考：宋道遠 副主考：朱毅 周建新 晏 星 柯劍雄
工作職責：
(1)制訂面試工作實施方案、面試考生須知、面試工作人員紀律和面試考場紀律。
(2)面試試場布置。面試試場內(nèi)設(shè)考生席、主考官席、評委席、工作人員席，試場外懸掛“羅田縣公開招聘義務(wù)教育新機制教師面試試場”橫幅。
(3)召開面試工作人員會議，進行分工并強調(diào)紀律。
(4)召開考生預(yù)備會議，安排面試具體事宜并抽簽確定面試順序。
(5)試題的確定。7月5日上午7:00前在縣監(jiān)察局及相關(guān)督查人員的監(jiān)督下，由縣人社局、縣教育局抽調(diào)的專家按規(guī)定進行封閉后，當場根據(jù)每學段學科確定3篇面試說課課題，然后由監(jiān)督組長現(xiàn)場抽取正式說課課題。
(6)評委。評委異地聘請。
(7)準備面試抽簽順序表、計時表、計分表、報分單、評分標準、評委評分紙、考生抽簽材料，準備好攝像機、屏蔽儀、存貯卡、移動硬盤、電腦、計算器、計時器、訂書機、標志牌、標簽牌等試場用品。
3、監(jiān)督組：
組 長：王朝暉
副組長：吳 帆 成員：周擁平 肖一秋 肖仕元 肖曉華 徐楠 熊劍
工作職責：
(1)負責面試試場和評委的監(jiān)督。
(2)監(jiān)督面試工作人員履行工作職責。
(3)查處違紀違規(guī)行為。
4、安保后勤組：
組長：宋道遠
成員：教育局政工股、醫(yī)生、護士各1人，教育局安全法制股、城南幼兒園、專職保安各2人。
工作職責：
(1)面試試場和候考室的安全保衛(wèi)、封閉管理。(候考室、備課室、說課室、洗手間屏蔽儀和說課室攝像機的安裝)。
(2)負責面試當天所有參加面試工作人員的生活、車輛安排；
(3)負責后勤保障方面其它臨時交辦的工作。
二、面試時間、地點及面試人數(shù)
1、面試時間：面試時間為7月5日，分2組同時面試，早晨7:30第一名考生開始備課，全部面試一天完成。7月4日下午3:00，在教育局五樓會議室召開工作人員培訓(xùn)會。
2、面試地點：
面試地點設(shè)在城南幼兒園，面試考點設(shè)考點辦公室，考官休息室，每個面試組均設(shè)候考室、備課室、說課室。具體安排如下：第一組面試試場設(shè)在教學樓2樓201室，考生候考室設(shè)在教學樓2樓203室，備課室設(shè)在教學樓2樓202 室；第二組面試試場設(shè)在教學樓3樓301室，考生候考室設(shè)在教學樓3樓303室，備課室設(shè)在教學樓3樓302室。
3、面試人數(shù)：中小學面試人數(shù)共計94人，其中小學88人，初中6人。
三、面試分組
面試考官由相應(yīng)學科專業(yè)教師組成，于面試當天早上到達指定考點，由縣監(jiān)察局委派專人負責管理和監(jiān)督。根據(jù)專業(yè)相近原則進行分組，每組7名考官，另設(shè)主考官1名。每組考官負責該組所含全部學科的面試。
1、第一組。負責初中英語、小學英語和小學語文等教師崗位面試。本組考官面試考生51人，其中：初中英語3人、小學英語3人、小學語文45人。
說課抽簽順序為：初中英語考生抽01至03號簽，小學英語考生抽04至06號簽、小學語文考生抽07至51號簽。
2、第二組。負責初中體育、小學體育和小學數(shù)學等學科教師崗位面試。本組考官面試考生45人，其中：初中體育3人、小學體育4人、小學數(shù)學36人。
說課抽簽順序為：初中體育考生抽01至03號簽、小學體育考生抽04至07號簽、小學數(shù)學考生抽08至43號簽。
四、面試方法和范圍
1、面試以說課的方式進行。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力。
2、說課范圍如下：
小學語文、數(shù)學以人教版四年級教材，小學英語以四年級，初中英語以七年級（教育部2013年審定）外語教學與研究出版社版教材為說課內(nèi)容。
小學體育以教育部制訂的全日制義務(wù)教育四年級體育課程標準為指導(dǎo)大綱，初中體育以七年級人教版體育與健康為說課內(nèi)容。
教材統(tǒng)一提供，禁止考生攜帶任何參考資料。
3、說課課題確定：7月5日上午7:00前在縣監(jiān)察局及相關(guān)督查人員的監(jiān)督下，由縣人社局、縣教育局抽調(diào)的專家按規(guī)定進行封閉后，當場確定面試說課課題。其中每一學段的每一科目說課課題不超過3篇，由監(jiān)督組組長現(xiàn)場抽取正式說課課題。
五、面試要求
㈠面試通知
6月28日，由教育局將面試時間、面試地點、面試方法、考生須知和其他能告知的事項電話通知考生，并提前三天在羅田人力資源和社會保障局網(wǎng)站、羅田教育信息網(wǎng)上發(fā)布面試通知。
以下程序均以面試組為單位。
㈡面試考生集中
面試考生在7月5日早晨7:00以前，根據(jù)考場示意圖的指示，到考點指定候考室集中，監(jiān)考員收取通訊工具、核實考生身份、宣布考生須知和紀律。7:30以前, 未到考生視同面試自動棄權(quán)。
㈢面試說課順序
1、抽簽：早晨7:15，面試考生按規(guī)定抽簽，確定說課順序。抽簽按進度、分學科進行，不一次性抽完。監(jiān)考員將考生所抽的說課序號填在面試考生名冊表上，考生抽簽信息密封后由監(jiān)督組長保管，不得對外泄漏。
2、抽簽確定說課課題并備課
面試考生根據(jù)指令到備課室門口，在監(jiān)考員處抽題。說課課題抽定后，監(jiān)考員監(jiān)督考生在備課情況記錄表上如實填寫所抽課題（監(jiān)考員不得代為填寫）。面試考生在備課室按規(guī)定進行備課，寫出說課稿，并在說課稿結(jié)尾處寫上說課序號。監(jiān)考員作好考生備課起止時間記載�？忌鷤湔n時間為30分鐘，候考室監(jiān)考員每隔10分鐘，通知一位考生到備課室抽題備課。
說課稿不作為考官評分依據(jù)。
早晨7:30, 抽01號簽的考生開始備課。
3、說課
備課時間到后，面試考生立即停止備課，帶上說課稿，由引領(lǐng)員帶入說課室。引領(lǐng)員按順序到備課室傳呼考生，并在傳呼情況記錄表上作好記載。
考生進入說課室后，主考官講話：“你好，歡迎你參加面試，請告知說課序號和課題，說課時間不超過10分鐘。下面開始，請計時。…（考生說課完畢）請考官評分。計分員計分。核分員核分�？忌_認簽字。（分數(shù)宣布完畢）請考生退場。請引領(lǐng)員傳呼下一位考生�！�
（引領(lǐng)員在傳呼每一位考生的過程中，要將該考生所抽的課題填寫在《傳呼情況記錄表》上，并與考生說課內(nèi)容相核對，如發(fā)現(xiàn)不一致，應(yīng)立即報告教育局聯(lián)絡(luò)員）
考生報告說課序號、報考崗位、課題，說課。
在說課時，考生不得作自我介紹，不得說出自己的姓名；考官在評分單的指定位置寫上面試考生的說課序號。說課時間不超過10分鐘，計時從主考官說“計時開始”時開始，考生在聽到計時報分員發(fā)出 “時間到”的指令后，立即停止說課，將說課稿交計時報分員�？忌诘鹊娇脊佻F(xiàn)場評完分、計時報分員報完考官評分和最后得分后，由引領(lǐng)員送到面試大樓警戒線以外。
上午8:10，抽01號簽的考生開始說課。
4、考官評分
面試總分為100分，只要考生能正常說完課，考官評分最高不超過90分，最低不低于60分。在規(guī)定時間內(nèi)未完成說課任務(wù)的可低于60分。
凡面試時如考生缺考、不能開口說課、說課與抽課內(nèi)容不一致的，其面試成績按零分計算。在每個面試考生說完課后，每位考官應(yīng)根據(jù)《考生說課評分細則》及時評分，將分數(shù)寫在評分單上，分數(shù)應(yīng)當場向考生公布并由考生簽名確認后，由記分員記分，同時考官還要將評分及時填在評分記錄表上。
考官評分后，將收取的每位考官評分單與面試考生說課稿一起裝訂，交現(xiàn)場監(jiān)督員。
5、計分
記分時，按照去掉一個最高分、去掉一個最低分，取剩下5位考官評分的平均分作為面試考生的面試總分。
6、成績確認
每一組面試結(jié)束后，每份計分表須經(jīng)監(jiān)督員、主考官、計分員3人同時簽字，才能生效。
7、資料保存
考官評分單、考官評分記錄表、面試考生備課稿由監(jiān)督員裝袋、密封簽字后，交縣教育局保存?zhèn)洳椤?/P>
六、考核體檢
確定考核、體檢人選�？忌目荚嚳偝煽�=筆試成績×40%＋面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。對因有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到75分以上的（含75分），方能進入考核體檢階段。
考核、體檢。對進入考核、體檢人選采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M行考核，同時組織進行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔�？己撕腕w檢合格確定為擬招聘人員，名單在當?shù)孛襟w上予以公示，公示時間為7天。考核或體檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。
羅田縣2016年農(nóng)村義務(wù)教育學校教師招聘面試考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一六年六月二十八日