羅田縣2016年農(nóng)村義務教育學校招聘教師面試考核工作實施方案
（本方案已報請市教育局、市人社局批準）
根據(jù)省教育廳、省編辦、省人社廳、省財政廳、省物價局《關于做好2016年農(nóng)村義務教育學校新錄用教師公開招聘工作的通知》（鄂教人［2016］4號）和市教育局、市人社局《關于做好2016年農(nóng)村義務教育學校新錄用教師面試考核工作的通知》（黃教人［2016］98號）等文件要求，為認真做好我縣2016年農(nóng)村義務教育學校教師招聘面試考核工作，特制定本方案。
一、組織領導
（一）成立領導小組
成立羅田縣2016年農(nóng)村義務教育學校教師招聘面試考核工作領導小組，負責對面試考核工作進行全過程組織領導。
組 長：羅玉春 縣委委員、縣政府副縣長
副組長：劉建剛 縣教育局局長
余 勇 縣人社局局長
汪安平 縣編辦主任
胡曙平 縣財政局局長
熊 勇 縣蓮蓄辦主任
成 員：朱 毅 縣人社局副局長
周建新 縣編辦副主任
王朝暉 縣紀委駐教育局紀檢組長
吳 帆 縣紀委駐人社局紀檢組長
宋道遠 縣教育局副局長
領導小組下設辦公室，由熊勇同志兼任辦公室主任，朱毅、周建新、王朝暉、宋道遠等同志兼任副主任，晏星、柯劍雄、饒順思等同志為成員。
（二）成立面試工作機構
面試工作共分巡視、考務、監(jiān)督、安保醫(yī)療四個小組，每個考室考務工作人員為計時員、記分員、報分核分員、監(jiān)督員、引領員共5人。候考室和備課室為監(jiān)督員、監(jiān)考員2人。
1、巡視組：
組 長：羅玉春
副組長：熊 勇
成 員：劉建剛 余 勇 汪安平 胡曙平
2、考務組：
主 考：宋道遠 副主考：朱毅 周建新 晏 星 柯劍雄
工作職責：
(1)制訂面試工作實施方案、面試考生須知、面試工作人員紀律和面試考場紀律。
(2)面試試場布置。面試試場內(nèi)設考生席、主考官席、評委席、工作人員席，試場外懸掛“羅田縣公開招聘義務教育新機制教師面試試場”橫幅。
(3)召開面試工作人員會議，進行分工并強調(diào)紀律。
(4)召開考生預備會議，安排面試具體事宜并抽簽確定面試順序。
(5)試題的確定。7月5日上午7:00前在縣監(jiān)察局及相關督查人員的監(jiān)督下，由縣人社局、縣教育局抽調(diào)的專家按規(guī)定進行封閉后，當場根據(jù)每學段學科確定3篇面試說課課題，然后由監(jiān)督組長現(xiàn)場抽取正式說課課題。
(6)評委。評委異地聘請。
(7)準備面試抽簽順序表、計時表、計分表、報分單、評分標準、評委評分紙、考生抽簽材料，準備好攝像機、屏蔽儀、存貯卡、移動硬盤、電腦、計算器、計時器、訂書機、標志牌、標簽牌等試場用品。
3、監(jiān)督組：
組 長：王朝暉
副組長：吳 帆 成員：周擁平 肖一秋 肖仕元 肖曉華 徐楠 熊劍
工作職責：
(1)負責面試試場和評委的監(jiān)督。
(2)監(jiān)督面試工作人員履行工作職責。
(3)查處違紀違規(guī)行為。
4、安保后勤組：
組長：宋道遠
成員：教育局政工股、醫(yī)生、護士各1人，教育局安全法制股、城南幼兒園、專職保安各2人。
工作職責：
(1)面試試場和候考室的安全保衛(wèi)、封閉管理。(候考室、備課室、說課室、洗手間屏蔽儀和說課室攝像機的安裝)。
(2)負責面試當天所有參加面試工作人員的生活、車輛安排；
(3)負責后勤保障方面其它臨時交辦的工作。
二、面試時間、地點及面試人數(shù)
1、面試時間：面試時間為7月5日，分2組同時面試，早晨7:30第一名考生開始備課，全部面試一天完成。7月4日下午3:00，在教育局五樓會議室召開工作人員培訓會。
2、面試地點：
面試地點設在城南幼兒園，面試考點設考點辦公室，考官休息室，每個面試組均設候考室、備課室、說課室。具體安排如下：第一組面試試場設在教學樓2樓201室，考生候考室設在教學樓2樓203室，備課室設在教學樓2樓202 室；第二組面試試場設在教學樓3樓301室，考生候考室設在教學樓3樓303室，備課室設在教學樓3樓302室。
3、面試人數(shù)：中小學面試人數(shù)共計94人，其中小學88人，初中6人。
三、面試分組
面試考官由相應學科專業(yè)教師組成，于面試當天早上到達指定考點，由縣監(jiān)察局委派專人負責管理和監(jiān)督。根據(jù)專業(yè)相近原則進行分組，每組7名考官，另設主考官1名。每組考官負責該組所含全部學科的面試。
1、第一組。負責初中英語、小學英語和小學語文等教師崗位面試。本組考官面試考生51人，其中：初中英語3人、小學英語3人、小學語文45人。
說課抽簽順序為：初中英語考生抽01至03號簽，小學英語考生抽04至06號簽、小學語文考生抽07至51號簽。
2、第二組。負責初中體育、小學體育和小學數(shù)學等學科教師崗位面試。本組考官面試考生45人，其中：初中體育3人、小學體育4人、小學數(shù)學36人。
說課抽簽順序為：初中體育考生抽01至03號簽、小學體育考生抽04至07號簽、小學數(shù)學考生抽08至43號簽。
四、面試方法和范圍
1、面試以說課的方式進行。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力。
2、說課范圍如下：
小學語文、數(shù)學以人教版四年級教材，小學英語以四年級，初中英語以七年級（教育部2013年審定）外語教學與研究出版社版教材為說課內(nèi)容。
小學體育以教育部制訂的全日制義務教育四年級體育課程標準為指導大綱，初中體育以七年級人教版體育與健康為說課內(nèi)容。
教材統(tǒng)一提供，禁止考生攜帶任何參考資料。
3、說課課題確定：7月5日上午7:00前在縣監(jiān)察局及相關督查人員的監(jiān)督下，由縣人社局、縣教育局抽調(diào)的專家按規(guī)定進行封閉后，當場確定面試說課課題。其中每一學段的每一科目說課課題不超過3篇，由監(jiān)督組組長現(xiàn)場抽取正式說課課題。
五、面試要求
㈠面試通知
6月28日，由教育局將面試時間、面試地點、面試方法、考生須知和其他能告知的事項電話通知考生，并提前三天在羅田人力資源和社會保障局網(wǎng)站、羅田教育信息網(wǎng)上發(fā)布面試通知。
以下程序均以面試組為單位。
㈡面試考生集中
面試考生在7月5日早晨7:00以前，根據(jù)考場示意圖的指示，到考點指定候考室集中，監(jiān)考員收取通訊工具、核實考生身份、宣布考生須知和紀律。7:30以前, 未到考生視同面試自動棄權。
㈢面試說課順序
1、抽簽：早晨7:15，面試考生按規(guī)定抽簽，確定說課順序。抽簽按進度、分學科進行，不一次性抽完。監(jiān)考員將考生所抽的說課序號填在面試考生名冊表上，考生抽簽信息密封后由監(jiān)督組長保管，不得對外泄漏。
2、抽簽確定說課課題并備課
面試考生根據(jù)指令到備課室門口，在監(jiān)考員處抽題。說課課題抽定后，監(jiān)考員監(jiān)督考生在備課情況記錄表上如實填寫所抽課題（監(jiān)考員不得代為填寫）。面試考生在備課室按規(guī)定進行備課，寫出說課稿，并在說課稿結尾處寫上說課序號。監(jiān)考員作好考生備課起止時間記載�？忌鷤湔n時間為30分鐘，候考室監(jiān)考員每隔10分鐘，通知一位考生到備課室抽題備課。
說課稿不作為考官評分依據(jù)。
早晨7:30, 抽01號簽的考生開始備課。
3、說課
備課時間到后，面試考生立即停止備課，帶上說課稿，由引領員帶入說課室。引領員按順序到備課室傳呼考生，并在傳呼情況記錄表上作好記載。
考生進入說課室后，主考官講話：“你好，歡迎你參加面試，請告知說課序號和課題，說課時間不超過10分鐘。下面開始，請計時�！ǹ忌f課完畢）請考官評分。計分員計分。核分員核分。考生確認簽字。（分數(shù)宣布完畢）請考生退場。請引領員傳呼下一位考生。”
（引領員在傳呼每一位考生的過程中，要將該考生所抽的課題填寫在《傳呼情況記錄表》上，并與考生說課內(nèi)容相核對，如發(fā)現(xiàn)不一致，應立即報告教育局聯(lián)絡員）
考生報告說課序號、報考崗位、課題，說課。
在說課時，考生不得作自我介紹，不得說出自己的姓名；考官在評分單的指定位置寫上面試考生的說課序號。說課時間不超過10分鐘，計時從主考官說“計時開始”時開始，考生在聽到計時報分員發(fā)出 “時間到”的指令后，立即停止說課，將說課稿交計時報分員。考生在等到考官現(xiàn)場評完分、計時報分員報完考官評分和最后得分后，由引領員送到面試大樓警戒線以外。
上午8:10，抽01號簽的考生開始說課。
4、考官評分
面試總分為100分，只要考生能正常說完課，考官評分最高不超過90分，最低不低于60分。在規(guī)定時間內(nèi)未完成說課任務的可低于60分。
凡面試時如考生缺考、不能開口說課、說課與抽課內(nèi)容不一致的，其面試成績按零分計算。在每個面試考生說完課后，每位考官應根據(jù)《考生說課評分細則》及時評分，將分數(shù)寫在評分單上，分數(shù)應當場向考生公布并由考生簽名確認后，由記分員記分，同時考官還要將評分及時填在評分記錄表上。
考官評分后，將收取的每位考官評分單與面試考生說課稿一起裝訂，交現(xiàn)場監(jiān)督員。
5、計分
記分時，按照去掉一個最高分、去掉一個最低分，取剩下5位考官評分的平均分作為面試考生的面試總分。
6、成績確認
每一組面試結束后，每份計分表須經(jīng)監(jiān)督員、主考官、計分員3人同時簽字，才能生效。
7、資料保存
考官評分單、考官評分記錄表、面試考生備課稿由監(jiān)督員裝袋、密封簽字后，交縣教育局保存?zhèn)洳椤?/P>
六、考核體檢
確定考核、體檢人選�？忌目荚嚳偝煽�=筆試成績×40%＋面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。對因有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到75分以上的（含75分），方能進入考核體檢階段。
考核、體檢。對進入考核、體檢人選采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M行考核，同時組織進行體檢。體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔�？己撕腕w檢合格確定為擬招聘人員，名單在當?shù)孛襟w上予以公示，公示時間為7天。考核或體檢不合格者，應通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。
羅田縣2016年農(nóng)村義務教育學校教師招聘面試考核工作領導小組辦公室
二〇一六年六月二十八日