1.筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分。
2.筆試采用閉卷形式，滿分200分，考試時間為150分鐘。筆試成績按百分制折算后計入總成績。合格成績?yōu)檎鬯愫蟮?0分及以上，不達(dá)合格成績者，不許參加面試。
3.通過資格初審的應(yīng)聘人員，在筆試前一天持本人身份證到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參加筆試人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，缺少任一證件均不得參加考試。
4.筆試結(jié)束后，考生可登陸呂梁人事人才網(wǎng)查詢成績。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試成績揭曉后進行，復(fù)審對象為擬參加面試人員。資格復(fù)審由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組組織有關(guān)人員進行，審查擬參加面試人員的檔案，進一步確認(rèn)擬參加面試人員報名時所提供的材料和信息是否真實有效。資格復(fù)審中，證件（證明材料）不全或所提供的證件（證明材料）與應(yīng)聘崗位資格要求不符以及主要信息不真實的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。如因不參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格被取消面試資格、取得面試資格后不參加面試等情況造成缺額，則根據(jù)筆試成績從高分到低分遞補。
如資格復(fù)審在2016年7月31日前進行，對于2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供相關(guān)證件和檔案資料的，務(wù)于2016年7月31日后按臨縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室通知時間，在指定地點持相關(guān)證件和檔案資料進行資格終審，否則，按自行放棄對待。
依據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人員，參加面試人數(shù)與各崗位擬招聘人數(shù)的比例為2:1。筆試合格人數(shù)不達(dá)擬招聘人數(shù)兩倍的，按筆試合格實有人數(shù)確定；末位出現(xiàn)并列時，均可參加面試。
（五）面試
面試由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組組織有關(guān)人員進行，分講課和答辯（技能展示）兩個環(huán)節(jié)，時間25分鐘（講課15分鐘、答辯10分鐘）。講課和答辯均采用百分制，講課占面試成績的70%，答辯占面試成績的30%，面試成績四舍五入，小數(shù)點后保留兩位數(shù)。合格成績?yōu)?0分及以上，不達(dá)合格成績者，取消招聘資格。
面試結(jié)束后，按以下公式計算應(yīng)聘人員總成績：
應(yīng)聘人員總成績=（筆試成績×60%）＋（面試成績×40%）
計算結(jié)果小數(shù)點后保留兩位數(shù)。按崗位應(yīng)聘人員總成績從高分到低分以與崗位招聘名額1:1的比例確定體檢人員。末位并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。
（六）體檢
體檢由縣教體局組織，按照《山西省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢不合格者不予聘用，缺額不再遞補。
（七）考察
考察由縣教體局組織，內(nèi)容為體檢合格人員在校就讀及工作（待業(yè)）期間的思想政治表現(xiàn)、學(xué)業(yè)水平、科研成果及獲得的各種榮譽等�？疾烊藛T據(jù)被考察人提供的有關(guān)資料、證件逐一考察核實。
被考察人員需提供：①本科及研究生畢業(yè)證、學(xué)位證的原件與復(fù)印件；②在校期間的操行評定和成績單（持復(fù)印件的需加蓋就讀學(xué)校公章）；③個人科研成果；④個人榮譽證書；⑤其它能證明個人素養(yǎng)的相關(guān)材料。
考察不合格者不予聘用，缺額不再遞補。
（八）公示
考察結(jié)束后，縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)崗位職數(shù)、筆試面試總成績和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在“呂梁人事人才網(wǎng)”公示7天。公示無異議或雖有反映但不影響聘用的，在規(guī)定時間簽訂就業(yè)協(xié)議書及聘用合同，并按時報到。缺額不再遞補。
（九）聘用
1.應(yīng)聘人員被正式聘用后，納入全額事業(yè)人員編制，工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，五年內(nèi)不得調(diào)動。
2.參加應(yīng)聘人員確定被聘用后，不按時按要求辦理聘用手續(xù)的，取消本次聘用資格。
五、時間及地點安排
筆試及領(lǐng)取準(zhǔn)考證、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等相關(guān)時間及地點安排，將在“呂梁人事人才網(wǎng)”上另行通知，請考生留意網(wǎng)站信息。以上各環(huán)節(jié)時間，均過期不候，責(zé)任自負(fù)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
（一）招聘教師工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全面接受社會監(jiān)督。所有工作人員及相關(guān)人員必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，如有違反，按照中華人民共和國人事部令（第6號）嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的要依法追究刑事責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，或者以其它不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的。
2.應(yīng)聘人員在考試、體檢或考察等過程中作弊的。
3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的。
4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查未做出結(jié)論的。
七、未盡事宜由招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
咨詢電話：0358-4581223（公告期間）
0358-4421456（報名期間）
3.《臨縣2016年招聘高中教師服務(wù)基層項目人員審核表》.rar
臨縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2016年6月22日