汾陽市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為緩解我市事業(yè)單位工作人員的短缺問題，著力打造“實力汾陽、魅力汾陽、活力汾陽”，經(jīng)市委、市政府同意，公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。
一、招聘崗位和計劃
全市擬招聘150名市直事業(yè)單位工作人員，其中面向社會招聘132名，定向招聘服務(wù)基層項目人員18名（具體崗位詳見附件）。
按上級政策規(guī)定，市直事業(yè)單位按照不低于招聘總崗位的12%的比例用于服務(wù)基層項目人員，但報名不達規(guī)定比例時可以核減的崗位轉(zhuǎn)為面向社會招聘。
二、報考人員應(yīng)具備下列條件
（一）報考人員應(yīng)具備下列基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策；
2.遵紀守法、品德端正、服從組織分配；
3.符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其它條件；
4.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）面向社會招聘崗位的報考人員應(yīng)具備下列資格
1.年齡30周歲以下（1983年7月21日以后出生），碩士研究生年齡可放寬至35周歲以下（1978年7月21日以后出生）；
2.學(xué)歷要求：市直事業(yè)單位崗位為全日制普通高校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生；市直派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位崗位放寬至取得國民教育序列的非全日制大專及以上畢業(yè)生（教育部指定學(xué)信網(wǎng)上能認證的）。
3.專業(yè)要求詳見《附件》。
4.其他條件：具有與報考條件中規(guī)定學(xué)歷相對應(yīng)的且派往汾陽市范圍的就業(yè)報到證或生源地為汾陽市。
（三）“服務(wù)基層項目專門崗位”報考人員具體要求
“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象為：在我市參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、參加團中央“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及在我市參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)滿兩年、考核合格、現(xiàn)仍在職的人員（服務(wù)期為2年的，2011年及以前參加服務(wù)的即可，其它類推）；除特崗教師服務(wù)期滿轉(zhuǎn)為在編全額財政供養(yǎng)人員不得報名外，其余上述人員報考服務(wù)基層項目專門崗位時，不受專業(yè)和戶籍等限制，但報考教師崗位的須有相應(yīng)的教師資格證和普通話證。
退役的全日制大學(xué)生士兵，可按服務(wù)基層項目人員對待，報考服務(wù)基層項目專門崗位。
（四）有下列情形之一者不得報考：
1.受過刑事處罰的；
2.曾辭退或者開除公職的；
3.凡受到黨政紀、校（院）紀處分期限未滿的；
4.正在接受紀檢或司法監(jiān)察立案尚未做出結(jié)論的；
5.屬于我市事業(yè)單位在編人員的；
6.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生、專升本及研究生在讀的；
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其它情形的。
三、招聘工作程序
招聘工作按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
2014年7月21日至30日，市招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室通過呂梁人事人才網(wǎng)、汾陽市公眾信息網(wǎng)、汾陽市電視臺等媒體向社會發(fā)布招聘公告。
（二）報名與資格審查
1.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名網(wǎng)址：呂梁市人事人才網(wǎng)站（www.llrc.com.cn)。具體步驟為：（1）提交報名信息：報考人員請于7月23日8:00—2014年7月29日24:00期間登陸呂梁人事人才網(wǎng)，提交報名信息—填寫《汾陽市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。（2）查詢資格初審結(jié)果：報考人員請于2014年7月23日—7月29日在提交報名信息兩個工作日后，登陸呂梁市人事人才網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報其它崗位。（3）網(wǎng)上繳費：通過資格初審的人員每人收取考務(wù)費90元。請按呂梁人事人才網(wǎng)提示的繳費辦法于2014年8月1日17:00前進行網(wǎng)上繳費。未按期繳費的，視為自動放棄考試。（4）通過資格審查，并按規(guī)定繳納費用的考生，可于2014年8月8日----8月10日登陸呂梁市人事人才網(wǎng)站（www.llrc.com.cn），自行下載打印準考證。參加考試的各環(huán)節(jié)都需攜帶準考證。
2.報名要求：（1）報名必須使用二代身份證。報名人員只準選擇一個崗位報名。同時報多崗位的，即取消考試資格。（2）面向社會招聘崗位和“服務(wù)基層項目專門崗位”報名人數(shù)與招聘名額之比分別達3:1，如“服務(wù)基層項目專門崗位”報考人數(shù)不達規(guī)定比例相應(yīng)核減或取消的崗位名額調(diào)配增加到本單位其他報名比例最高的崗位（教育系統(tǒng)調(diào)配增加到同級同學(xué)科）。面向社會招聘崗位報考人數(shù)不達規(guī)定比例相應(yīng)核減或取消的崗位招聘名額調(diào)配增加到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）食品藥品監(jiān)督管理站（管理1）�？忌鷪罂紞徫槐蝗∠�，招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將通知已報名并繳費人員在2014年8月1日—2日進行一次應(yīng)聘崗位的改報。（3）凡因信息填報不準導(dǎo)致未通過資格初審或無法取得聯(lián)系的，后果由報考者自負。（4）報考人員要對自己所提供信息和材料的真實性負責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格。
3.資格審查：資格審查分初審和復(fù)審。初審在報名時同步進行；復(fù)審在筆試結(jié)束后進行。招聘領(lǐng)導(dǎo)組指派專人負責(zé)審查事宜，確認應(yīng)聘者報名時所提供的信息和材料是否真實、準確、有效。面試資格復(fù)審人選的確定，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數(shù)3倍的比例確定。資格復(fù)審前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認不參加資格復(fù)審的，按筆試成績由高到低遞補；資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。資格復(fù)審時，需本人到場并提供畢業(yè)證（學(xué)位證）、身份證、戶口本或遷出證明、報到證、任職資格證等原件復(fù)印件（A4紙）各一份。已就業(yè)的人員需提供單位同意報考的證明。
大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考服務(wù)基層項目專門崗位的，須登陸呂梁市人事人才網(wǎng)站下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上主管部門加蓋公章確認。
（三）筆試
筆試滿分為100分。學(xué)校教師崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩門。《公共基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容包括政治理論、經(jīng)濟知識、法律常識、公文寫作與處理、科技、人文知識等；《專業(yè)知識》包括教育學(xué)、心理學(xué)、學(xué)科基礎(chǔ)知識、學(xué)科教材教法。其它非教師崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》（內(nèi)容同上）。筆試時間：初定8月11日上午，以準考證載明時間、地點為準。
（四）面試
按照崗位招聘名額1:3的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低的順序確定面試對象，若末位成績相同時，一同并列為面試對象。
面試滿分100分。根據(jù)崗位需要，教師面試采用講課的方式進行；其它非教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
面試結(jié)束后，按筆試總成績×60%＋面試總成績×40%，保留小數(shù)點后兩位計算總成績，按崗位由高到低1:1確定體檢考察對象。末位出現(xiàn)并列時，先后以考生筆試成績、全日制學(xué)歷由高到低確定進入體檢人員。
如實際參加面試人數(shù)少于招聘崗位數(shù)的2倍時，進入體檢考察人員的面試成績須高于所在面試場考生的平均分。面試具體時間、地點將在呂梁市人事人才網(wǎng)和汾陽市公眾信息網(wǎng)公示。
（五）體檢考察
體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定的縣級以上醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（試行）（國人部發(fā)（2005）1號、人社部發(fā)（2010）19號、人社部發(fā)（2013）58號）執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會同用人單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品德、遵紀守法、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)以及工作回避等情況認真考察，逐人形成考察材料，提出結(jié)論性意見。體檢、考察不合格形成的缺額不再遞補。
（六）公示
依據(jù)體檢結(jié)果和考核情況，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定擬聘用人員名單進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿無異議或者雖有反映但不影響聘用的人員，由市人事部門下達聘用通知并辦理聘用審批手續(xù)，用人單位和受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
四、聘用及待遇
聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解聘。聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。實行人事代理或已在國有企業(yè)單位正式參加工作滿一年以上，并按規(guī)定繳納社會養(yǎng)老保險聘用人員可連續(xù)工齡。
咨詢電話：0358—7341772 0358—7333305
附件：《汾陽市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及名額表.rar》
汾陽市2014年公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組
2014年7月21日