廣西來賓市2016年引進(jìn)緊缺急需人才公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大力度引進(jìn)優(yōu)秀人才為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，來賓市委、市政府決定組織實(shí)施來賓市2016年緊缺急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)人才的基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定；
（二）積極要求進(jìn)步，品行端正，作風(fēng)正派，有大局觀念，團(tuán)結(jié)同志，艱苦樸素，模范地遵守法紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度；
（三）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿到基層艱苦的環(huán)境中工作，服從組織分配；
（四）18周歲以上、35周歲以下(1980年6月17日～1998年6月17日期間出生)；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）具有碩士及以上學(xué)位的研究生；引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的緊缺急需專業(yè)人才，學(xué)歷可適當(dāng)放寬到大學(xué)本科、學(xué)士學(xué)位（具體崗位條件詳見附件1）；
（七）具備工作崗位所需的專業(yè)、職稱和技能條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)崗位工作。
二、引進(jìn)人才的待遇
（一）引進(jìn)到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，引進(jìn)時(shí)均為事業(yè)單位編制，按照我市在職在編同類人員給予相關(guān)待遇。
（二）引進(jìn)人員享受來賓市高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。引進(jìn)到市直、興賓區(qū)、武宣縣、忻城縣、金秀縣、合山市事業(yè)單位工作的人員，博士研究生給予10萬元的安家費(fèi)和住房補(bǔ)貼；985院校畢業(yè)的碩士研究生，給予三年共5萬元的安家費(fèi)補(bǔ)貼（前兩年每年2萬元，第三年1萬元），非985院校畢業(yè)的碩士研究生，給予一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼2萬元。根據(jù)工作需要，試用期滿，博士研究生畢業(yè)前已有兩年及兩年以上工作經(jīng)歷的，可確定為副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；畢業(yè)前沒有兩年工作經(jīng)歷的可確定為正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
（三）引進(jìn)到象州縣工作的人員待遇。引進(jìn)到象州縣事業(yè)單位工作的碩士研究生，給予三年共5萬元的安家費(fèi)補(bǔ)貼（前兩年每年2萬元，第三年1萬元）；引進(jìn)到象州縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、縣管國(guó)有企業(yè)工作的985、211院校畢業(yè)的全日制本科生給予一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼3萬元。碩士研究生工作安排在縣城的，提供公租房一套免費(fèi)居住5年；工作安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排住宿。（詳情可致電象州縣委組織部，聯(lián)系電話：0772—4352324）。
（四）引進(jìn)到廣西鐵合金有限責(zé)任公司（市管國(guó)有企業(yè)）工作的全日制普通高校本科畢業(yè)生或會(huì)計(jì)師工資薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行（詳情可致電公司聯(lián)系人了解，聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見附件1）。
三、程序步驟
（一）報(bào)名。報(bào)名人員請(qǐng)將學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件和報(bào)名表（附件2）、近期個(gè)人彩色生活照片，通過電子郵箱、郵寄方式或直接送達(dá)用人單位（具體聯(lián)系方式詳見附件1）。
報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至6月30日止。
（二）資格審查。各用人單位根據(jù)崗位需求的資格條件，對(duì)所有報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定符合資格條件的人選。審查結(jié)果于2016年7月10日前告知報(bào)名人員。
資格審查時(shí)間：2016年6月30日～7月8日。
（三）面試。符合資格條件的人選確定為面試人員。按照公開、公平、公正的原則，統(tǒng)一組織實(shí)施面試工作。面試當(dāng)天，進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、學(xué)位證、學(xué)歷證原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)場(chǎng)面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式在來賓黨建網(wǎng)、來賓市人才網(wǎng)另行公布。
面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿總�(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分方為合格�？忌煽�(jī)均達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)不合格者，不得確定為體檢、考核人選。
面試時(shí)間：2016年7月29日前。
（四）體檢和考核。招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從成績(jī)高分到低分的順序確定體檢、考核人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí)，對(duì)成績(jī)并列者進(jìn)行加試，從加試成績(jī)高分到低分的順序確定體檢、考核人選。
1．體檢。按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）的有關(guān)要求進(jìn)行體檢。企業(yè)引進(jìn)人才自行組織體檢，標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)按照行業(yè)要求制定。
體檢時(shí)間：2016年8月10日前。
2．考核。由用人單位對(duì)考核人員進(jìn)行的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面情況進(jìn)行考核。
考核時(shí)間：2016年8月19日前。
體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（五）聘用。對(duì)體檢、考核合格的人員，在來賓黨建網(wǎng)、來賓人才網(wǎng)公示。經(jīng)公示無異議的，確定為擬引進(jìn)人員，報(bào)經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，用人單位與引進(jìn)人才簽定就業(yè)協(xié)議。
公示時(shí)間：2016年9月2日前。
未盡事宜，請(qǐng)與來賓市委組織部或市人社局聯(lián)系。來賓市委組織部聯(lián)系電話：0772—4278067，4278059（傳真）；來賓市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0772—4278510，4278512（傳真）。
附件：1．廣西來賓市2016年引進(jìn)緊缺急需人才職位表
2．廣西來賓市2016年引進(jìn)緊缺急需人才報(bào)名表
中共來賓市委組織部
來賓市人力資源和社會(huì)保障局
2016年6月17日
1．廣西來賓市2016年引進(jìn)緊缺急需人才職位表.rar
2．廣西來賓市2016年引進(jìn)緊缺急需人才報(bào)名表.rar