2016年聊城市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知
1.哪些人員可以應(yīng)聘?
按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定,凡符合《2016年聊城市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者,均可應(yīng)聘。
2.哪些人員不能應(yīng)聘?
(1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;(2)現(xiàn)役軍人;(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;(4)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3.哪些崗位屬于應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位?
事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位,也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。
4.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定?
“應(yīng)屆畢業(yè)生”,系指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)2016年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。
5.對(duì)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時(shí)間有什么要求?
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書,須在2016年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的,須在2016年5月27日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。
6.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)?
以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。
7.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘?
學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求,專業(yè)及相關(guān)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。
8. 崗位條件中“工作經(jīng)歷”起始時(shí)間如何界定?工作經(jīng)歷時(shí)間如何計(jì)算?
工作經(jīng)歷起始時(shí)間的界定如下:
(1)在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的人員,其工作經(jīng)歷的起始時(shí)間自報(bào)到之日算起;
(2)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員,其工作經(jīng)歷的起始時(shí)間自報(bào)到之日算起。到基層特定公益崗位(社會(huì)管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員,其工作經(jīng)歷的起始時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起;
(3)到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員,其工作經(jīng)歷的起始時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起;
工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是:截止到2016年5月27日,應(yīng)聘人員的工作時(shí)間足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。
9.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片,必須是1寸近期同底版免冠證件照片,并且與進(jìn)入面試后資格審查時(shí)所提供的照片同一底版。
10.哪些人員可以報(bào)考定向招聘崗位?
根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員,服務(wù)滿2年、考核合格,3年內(nèi)(指2012年、2013年、2014年招募和選派的人員,含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的,以及在我市入伍的聊城籍大學(xué)生士兵退役后3年內(nèi)報(bào)考的,實(shí)行定向招聘,符合條件的人員可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的不再享受該優(yōu)惠政策。
11.服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵可以報(bào)考非定向招聘崗位嗎?
服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵可以報(bào)考非定向招聘崗位,但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。
12.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員需向招聘單位提交哪些證明材料?
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,需在規(guī)定的時(shí)間,按招聘崗位要求,向招聘單位提交近期1寸同底版正面免冠證件照片3張(須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版)和相關(guān)材料(原件及復(fù)印件,復(fù)印件由審核單位留存)。相關(guān)材料主要有:
(1)《市直學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名登記表》;
(2)《應(yīng)聘市直學(xué)校工作人員誠(chéng)信承諾書》;
(3)筆試準(zhǔn)考證;
(4)未派遣的畢業(yè)生,提交學(xué)歷畢業(yè)證(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表,并能正常畢業(yè))、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶口薄、相關(guān)證書等,已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或簽約單位同意報(bào)考的書面證明;
(5)其他應(yīng)聘人員,提交學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口薄、相關(guān)證書等;
(6)在職人員應(yīng)聘的,提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;
(7)有工作經(jīng)歷要求的,提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的工作經(jīng)歷證明,并按本須知第8條提供相應(yīng)的報(bào)到證、聘用合同、工作協(xié)議、勞動(dòng)合同、工商執(zhí)照等證明材料;
(8)報(bào)考定向招聘崗位的人員進(jìn)入面試的,除出具學(xué)歷學(xué)位證、戶口薄、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證等相關(guān)證明材料外,參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目人員出具縣以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表;退役大學(xué)生士兵提交《入伍通知書》、《退伍證》及民政部門出具的證明材料;
(9)留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外,還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等,必須在2016年5月27日前取得,在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。
(10)招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。
13.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料?
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員,在通過招聘單位資格初審后,可由本人或委托他人于2016年5月30日至31日(上午8:30-12:00,下午13:30-17:30)攜帶有關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件,復(fù)印件由審核單位留存)到聊城市教育局人事科(湖南路43號(hào),411房間)辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免費(fèi)用手續(xù)。審查核準(zhǔn)后,應(yīng)聘人員本人要在網(wǎng)上確認(rèn)。所需提供的證明材料主要包括:享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件),或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(復(fù)印件)。
14.應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位?
應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改報(bào)考崗位。
沒有通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員,在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他單位或該單位的其他崗位,但系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員再次報(bào)考曾被拒絕的崗位。
通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員,系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。
15.填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需注意什么?
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》、招聘崗位要求及本須知內(nèi)容,填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
16.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理?
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排,其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,將納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
17.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?
對(duì)公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員,將由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
18.對(duì)招聘崗位資格條件有疑問的如何咨詢?
對(duì)招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的,請(qǐng)與招聘單位直接聯(lián)系(招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》)。
19. 應(yīng)聘人員還需注意哪些問題?
《簡(jiǎn)章》附件與《簡(jiǎn)章》具備同等效力,凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意《簡(jiǎn)章》及附件的相應(yīng)規(guī)定。
網(wǎng)上報(bào)名期間,符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)盡早報(bào)名,及時(shí)查詢初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^及時(shí)繳費(fèi),避免出現(xiàn)因本人未及時(shí)報(bào)名、未及時(shí)補(bǔ)充信息、未及時(shí)繳費(fèi)等問題耽誤報(bào)考。整個(gè)招聘工作期間,應(yīng)聘人員要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,不要錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。