2016年聊城市教育局直屬學校公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第６號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《聊城市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（聊人字〔2007〕42號）、《關于做好2016年全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（聊人社字〔2016〕59號）等規(guī)定，經市人社局核準備案，現(xiàn)將2016年聊城市教育局直屬學校公開招聘工作人員的有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有適應崗位的身體條件；
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（五）熱愛教育事業(yè)，德行良好；
（六）年齡在40周歲以下（1975年5月27日以后出生）;
（七）具有招聘崗位所需的其他資格條件。
根據(jù)國家和省、市有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內（指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學生村官），以及在我市入伍的聊城籍大學生士兵退役后3年內報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
在職人員應聘須經所在單位或其主管部門同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2016年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經簽約單位同意，可以應聘。招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，以2016年5月27日為截止日期。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、報名時間和方式
（一）個人報名
報名時間：2016年5月27日 9:00－5月30日16:00
查詢時間：2016年5月27日11:00－5月31日12:00
報名網址：www.lcedu.cn(聊城教育信息網)
應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片，個別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。每人限報一個崗位。應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息的待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
（二）網上初審
初審時間： 2016年5月27日11:00－5月31日12:00
《2016年聊城市教育局直屬學校公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）發(fā)布后和網上報名期間，招聘單位要指定專人負責接聽咨詢電話和資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）及時查看本單位的網上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。如招聘單位在待審核期滿后48小時內未對應聘人員信息進行處理，則視為初審通過。網上初審通過，報名信息不能更改。
（三）網上繳費
繳費時間：2016年5月27日11:00- 5月31日16:00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內登錄聊城教育信息網進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視為放棄。
根據(jù)物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，審核通過后，可由本人或委托他人按指定的日期、地點和程序辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。所需提供的證明材料見附件2。
（四）打印準考證
繳費成功人員于2016年6月15日10:00-6月19日10：00登錄該網站打印筆試準考證、《市直學校公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘市直學校工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用）。
（五）資格審查
公開招聘報名及資格審查工作由招聘單位具體負責實施，并對資格審查結果負責。應聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。招聘單位要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應聘人員報名信息，確保審核公正、公平，對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。取消或核減的招聘計劃調劑到其他崗位。應聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位。