2016年江北區(qū)教育事業(yè)單位引進(jìn)教師簡章

為推進(jìn)江北區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，提升教師隊(duì)伍整體水平，結(jié)合江北區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)優(yōu)秀教師。

一、引進(jìn)名額

江北區(qū)教育事業(yè)單位引進(jìn)教師20名，引進(jìn)學(xué)校和具體學(xué)科附后。

二、引進(jìn)原則

按照任人唯賢，德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)方式進(jìn)行。

三、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)對象

具備下列條件之一者，可作為引進(jìn)對象：

1.區(qū)（縣）級及以上骨干教師；

2.近五年內(nèi)獲得省級賽（說）課二等獎(jiǎng)或獲得區(qū)（縣）級賽（說）課一等獎(jiǎng)及以上；

3.指導(dǎo)學(xué)生獲得國家教育部或中央教科所頒發(fā)的國家級獎(jiǎng)項(xiàng)；

4.近五年內(nèi)榮獲區(qū)縣級及以上“優(yōu)秀班主任”或“優(yōu)秀德育工作者”或“優(yōu)秀大隊(duì)輔導(dǎo)員”等榮譽(yù)稱號或獲得區(qū)縣及以上班主任基本功大賽一等獎(jiǎng)。

（二）引進(jìn)條件

1.基本條件

（1）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，思想政治素質(zhì)好；

（2）遵紀(jì)守法，師德師風(fēng)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（3）具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力；

（4）身體健康。

2.資格條件

（1）具有中級專業(yè)技術(shù)職稱及以上的年齡應(yīng)在35周歲及以下（即：1980年5月29日及以后出生），具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡應(yīng)在40周歲及以下（即：1975年5月29日及以后出生）。

符合“引進(jìn)教師的對象”條件第1、2條的，具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬到38歲及以下（即：1977年5月29日及以后出生），具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬到43周歲及以下（即：1972年5月29日及以后出生）；

（2）具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）近五年獲得省部級賽課一等獎(jiǎng)或省部級班主任基本功大賽一等獎(jiǎng)或獲得全國“優(yōu)秀大隊(duì)輔導(dǎo)員”、“優(yōu)秀班主任”稱號的，中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格可放寬到中學(xué)二級，小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格可放寬到小學(xué)一級；

（4）具有所報(bào)考層次相應(yīng)的教師資格證；

（5）普通話達(dá)二級乙等（語文教師達(dá)二級甲等），計(jì)算機(jī)達(dá)到全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)用用能力考試兩個(gè)以上模塊合格；

（6）具有事業(yè)單位在編在職工作人員身份。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2016年5月29日—30日

2.報(bào)名地點(diǎn)：江北區(qū)教委（江北區(qū)金港新區(qū)16號，區(qū)行政中心4樓東廳會議室）。

聯(lián)系電話：區(qū)人社局67726527區(qū)教委67854760

（報(bào)名期間請撥打67854760）

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員持身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、教師資格證，普通話、計(jì)算機(jī)等級證書及證明屬于引進(jìn)對象的相關(guān)材料原件及復(fù)印件，交近期1寸同底免冠照片2張，按招聘簡章公布的招聘學(xué)校和專業(yè)報(bào)名（一人只能報(bào)考一個(gè)崗位），經(jīng)資格初審合格后，填寫《報(bào)名登記表》。

4.資格審查：按引進(jìn)教師的對象和條件，由區(qū)人社局和區(qū)教委進(jìn)行資格審查。

報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)征求本人同意可調(diào)整到專業(yè)相同的其它學(xué)校。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）；無法遞減的，取消招聘。

（二）考核

1.學(xué)�？己耍嘿Y格審查合格者，由用人學(xué)校按不低于1:3的比例對報(bào)考教師進(jìn)行專業(yè)知識和課堂教學(xué)能力的考核，并按1：2的比例上報(bào)考核合格人員，分值為100分。

學(xué)校考核時(shí)間：2016年5月31日。

2.專家組考核：由區(qū)人社局和區(qū)教委統(tǒng)一組織專家，采取說課的方式對學(xué)�？己撕细竦娜藛T進(jìn)行考核。分值為100分，說課成績低于60分的不得進(jìn)入體檢。

專家組考核時(shí)間：2016年6月1日。

3.根據(jù)報(bào)考人員考試考核總成績（考試考核總成績=學(xué)�？己顺煽儭�40%+專家組考核成績×60%）按學(xué)校引進(jìn)專業(yè)從高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員。

（三）體檢

體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）規(guī)定以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。因體檢不合格和經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格人員，由區(qū)人社局和區(qū)教委對其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作能力、道德品質(zhì)以及是否需要回避等進(jìn)行考察等情況進(jìn)行全面考察。并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格和經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按報(bào)考相同學(xué)校相同崗位人員考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

考試考核等有關(guān)事宜，將在江北區(qū)公眾信息網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。

對體檢、考察、資格復(fù)審均合格人員將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、江北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容為考生姓名、性別、出生年月、專業(yè)、職稱、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績、擬聘崗位等，公示期為7個(gè)工作日。

（六）辦理調(diào)動手續(xù)

公示無異議者，經(jīng)區(qū)人社局和區(qū)教委審批同意，按有關(guān)調(diào)動程序辦理調(diào)動手續(xù)。凡在2016年8月10日前不能辦理調(diào)動手續(xù)的人員不予辦理聘用。

聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，解除人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、紀(jì)律要求

引進(jìn)工作由區(qū)人社局和區(qū)教委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督下進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)準(zhǔn)確的證件材料，并對提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。對弄虛作假、欺騙組織者，經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

附件：江北區(qū)2016年引進(jìn)教師崗位需求表

    （本簡章由江北區(qū)人社局、江北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋）