凱里市2016年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施方案
為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),提高人才隊(duì)伍素質(zhì),根據(jù)《黔東南州引進(jìn)高層次人才暫行辦法》(黔東南黨辦發(fā)〔2011〕4號(hào))、《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》(黔東南黨辦發(fā)〔2012〕20號(hào))和《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(黔東南府發(fā)〔2013〕18號(hào))文件精神,經(jīng)市委、市人民政府同意,2016年我市面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才共37名(其中:高層次人才7名,急需緊缺人才30名)。為做好此次人才引進(jìn)工作,特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次人才引進(jìn)工作在凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由凱里市人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、引進(jìn)崗位
詳情見(jiàn)附件。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策,具有良好的道德品行;
2.年齡在18周歲及以上(1998年4月26日及以前出生),35周歲及以下(1980年4月27日及以后出生);取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或具有急需緊缺專業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,年齡可放寬到40周歲及以下(1975年4月27日及以后出生);取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員,年齡可放寬到45周歲及以下(1970年4月27日及以后出生)。部分職位有年齡限制(詳見(jiàn)附件);
3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高!钡模缓燃(jí)及以上的非全日制普通高校學(xué)歷),并具備擬報(bào)考職位要求的其他資格條件;
4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考
1.受到過(guò)刑事、治安處罰或受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;
4.在讀的非全日制2016屆畢業(yè)生;
5.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2016年4月26日服務(wù)期未滿一屆的,以及參加2016年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;
6.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個(gè)月的(計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止);
7.黔東南州外機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)報(bào)考報(bào)名前未征得所在單位及其主管部門(mén)、縣級(jí)及以上組織、人社部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)的;
8.在職人員,在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見(jiàn)習(xí)期、試用期除外)的;
9.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
10.有違法生育或有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為行政事業(yè)單位工作人員的其它情形。
五、引進(jìn)程序
此次人才引進(jìn)按發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審及面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過(guò)黔東南州人民政府網(wǎng)(引進(jìn)的單位、崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
本次人才引進(jìn)信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為凱里市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)。
六、報(bào)名方式及要求
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn),報(bào)名不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員進(jìn)入“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)”報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:
報(bào)考人員可在2016年4月26日9:00至4月28日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng),并上傳本人近期1寸免冠正面彩色證件照(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式),上傳的照片應(yīng)清晰可辨。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求,填寫(xiě)《凱里市2016年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》,附件三)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后,系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)妥善保管。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《凱里市2016年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施方案》、《引進(jìn)目錄》、《報(bào)名登記表》及誠(chéng)信承諾書(shū),如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料,并及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài),通過(guò)資格審核的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員隱瞞真實(shí)信息和提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(二)網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2016年4月26日9:00至2016年4月29日17:00。
(1)網(wǎng)上資格初審在凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由凱里市人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格初審部門(mén)及工作人員對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在48小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。資格初審部門(mén)及工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息,對(duì)照《凱里市2016年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施方案》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審,經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員,報(bào)考人員在報(bào)名期間(2016年4月28日17:00前)可自行修改,重新提交報(bào)名申請(qǐng)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員,資格初審部門(mén)及工作人員須下載并打印留存報(bào)考人員《報(bào)名登記表》,供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的,在報(bào)名期間由資格初審部門(mén)提出申請(qǐng),經(jīng)凱里市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的,追究初審有關(guān)人員責(zé)任,進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。
(2)通過(guò)資格審核的報(bào)考人員,如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名)有誤的,須本人向凱里市人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng),經(jīng)凱里市人力資源和社會(huì)保障局同意后方可修改。
(3)2016年4月28日17:00前,已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于《報(bào)名登記表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員,可于2016年4月29日12:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改),資格初審工作在2016年4月29日17:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的,不得再修改任何報(bào)名信息,視為報(bào)名失敗。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審方式進(jìn)行。由各級(jí)組織部、人社部門(mén)牽頭組織實(shí)施。資格復(fù)審合格人員按本方案規(guī)定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
各單位按照本《實(shí)施方案》和報(bào)考者填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》,對(duì)其是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審,經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的報(bào)考者,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)和同志簽署意見(jiàn),并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生,取消其進(jìn)入考試環(huán)節(jié)資格。經(jīng)資格復(fù)審后,通過(guò)復(fù)審人員人數(shù)低于引才計(jì)劃數(shù)的職位減少引才計(jì)劃數(shù);無(wú)報(bào)考者通過(guò)資格復(fù)審的,該崗位取消。
報(bào)考者參加資格復(fù)審需提供本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、有效第二代《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料,近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員應(yīng)持所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明。
資格復(fù)審時(shí)間定于2016年5月4日至5月5日(上午08:30--12:00,下午02:00--05:30)資格復(fù)審地點(diǎn)另行通知。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。