萬盛經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2016年上半年面向2016年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為促進我區(qū)事業(yè)單位發(fā)展，改善事業(yè)隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2016年應屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘萬盛經(jīng)開區(qū)教育局所屬事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生公開招聘教師28名，具體崗位和條件詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)2016年上半年面向2016年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘條件及范圍
（一）凡符合以下招聘條件的人員均可報考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治素質(zhì)好，具有為人民服務的精神；
3.遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業(yè)道德；
4.服從安排，具有相應的業(yè)務能力；
5.2016屆全日制普通高校應屆畢業(yè)生；
6.35周歲及以下（年齡計算截止時間為報名前一天）；
7.符合招聘崗位所要求的具體條件；
8.適應招聘崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
9.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
10.須在招聘單位服務5年以上，未達到規(guī)定服務年限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
11.報考人員還需符合下列條件之一：
（1）全日制普通高校研究生學歷并取得相應學位或全日制國家重點院校本科及以上學歷并取得相應學位；
（2）在校期間獲三等及以上國家獎學金；
（3）在校期間所學學科專業(yè)科目成績75分及以上；
（4）在校期間獲省部級以上表彰。
（二）以下人員不屬于本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時受過開除學籍、留校察看等學校處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務未滿一年，或雖服務滿一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）其他
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國外、境外高校就讀的全日制學歷、學位，須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘程序
本次招聘按照報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名及資格審核
1.報名時間和地點：2016年4月22日，上午9：00—12：00，重慶師范大學（大學城虎溪校區(qū)學生就業(yè)指導中心）
2.資格審核：
各崗位專業(yè)條件要求按照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》學科門類范圍進行審查。
報考者只能選擇報考一個崗位，按崗位競聘。報名時須持本人真實有效的身份證、學生證、獲獎證書、畢業(yè)學校蓋章的就業(yè)推薦表或學歷待辦證明、近3年成績表原件及復印件、各類等級證書原件及復印件各一份，還需提供個人簡歷表、近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報名并接受報名資格審查；經(jīng)審查符合招聘條件的報考者，應如實填寫《萬盛經(jīng)開區(qū)面向2016年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表》。
實際報名人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)最低比例須達到3：1，如達不到規(guī)定比例的則相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）；無法遞減的，取消招聘。其中，屬緊缺特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意可適當放寬。