忠縣2016年二季度公開（考核）招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員簡章
為進一步優(yōu)化教師隊伍結構，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)，加快教育改革發(fā)展步伐，適應我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開（考核）招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員。
一、招聘原則及方式
公開（考核）招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位及名額
本次面向社會公開（考核）招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員共240名。具體崗位及名額見《忠縣2016年二季度公開（考核）招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員，均可報名應聘。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；忠縣機關事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供單位及主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應屆全日制畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（二）招聘條件
1.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
2.取得教師資格證書，教師資格證書學科及層次或所學專業(yè)及教師資格證書層次與報考崗位一致（其中中小學高一級的教師資格可以報考低一級學科相同崗位）。尚未取得教師資格證書的2016屆大學畢業(yè)生和參加2016年春季教師資格考試的考生，可先報名考試，但須在2016年7月31日以前取得相應教師資格證書或教師資格考試合格證明。規(guī)定期限內(nèi)未取得相應教師資格證書，取消聘用資格；
3.政治素質(zhì)好，遵紀守法，作風正派，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)；
4.承諾在本縣服務5年及以上；
5.身體健康，五官端正，符合聘用體檢標準；
6.年齡計算截止日期為2016年4月12日。
四、考試考核程序
本次招聘所有崗位采取先考核招聘，后對考核招聘剩余崗位實行公開招聘的程序進行。
考核招聘對象為全日制普通高校碩士研究生及以上學歷且符合招聘條件的考生。考核方式為專業(yè)素質(zhì)測評，采取核查在校綜合表現(xiàn)、學習成績和專業(yè)知識答辯等方式進行。具體考核時間另行通知�？己苏衅负笫Ｓ鄭徫蛔鳛楣_招聘崗位，具體崗位于2016年4月8日18:00后登陸忠縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。公開（考核）招聘按照以下程序進行：
（一）報名
1.報名時間：符合考核招聘條件考生于2016年4月8日上午9:00-11:00報名；符合公開招聘條件考生于2016年4月12日至4月13日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）報名。
2.報名地點：忠縣教育委員會，聯(lián)系電話：（023）81190190、（023）54238330，聯(lián)系人：陳老師。
3.報名手續(xù)
四、每位報考人員只能選擇一個招聘單位的一個招聘崗位報考（報考農(nóng)村小學一、二類學校的只填到類別及崗位，不填具體學校）。
五、報考者持本人身份證、畢業(yè)證（2016應屆畢業(yè)生持畢業(yè)生推薦表）、學位證、教師資格證（參加2016年春季教師資格考試的考生持參加教師資格考試準考證）等相關證件原件及復印件，近期1寸同底免冠照片3張（黑白、彩色均可），到指定地點報名�？h外機關事業(yè)單位在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考證明。
六、委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證并交復印件。
（二）資格審查
由縣人力社保局、縣教委按照招聘條件進行資格審查，符合資格者填寫《忠縣2016年二季度公開（考核）招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表》，并按規(guī)定繳納考務費。
（三）領取《準考證》
考生憑本人身份證于2016年4月22日到忠縣教委領取《準考證》（考核招聘考生領取《準考證》時間另行通知）。
（四）考試
公開招聘采用筆試和面試的方式進行。招聘崗位名額與實際報名人數(shù)比例須達到1:2。未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例；無法遞減的，取消該招聘崗位。