根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定和教育工作實(shí)際，2012年嶗山區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師113人(詳見《2012年嶗山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師計(jì)劃表》以下簡稱《計(jì)劃表》)，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)崗位條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正;

2、身心健康，體檢合格;

3、具有相應(yīng)的教師資格證書(音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師崗位應(yīng)聘人員沒有教師資格證書的，可先應(yīng)聘，但須在聘用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，否則不再續(xù)聘);

4、全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲以下(1981年4月24日以后出生)，全日制專科學(xué)歷應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在25周歲以下(1986年4月24日以后出生);

5、符合崗位要求的戶籍條件(全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位和緊缺急需崗位的報(bào)考人員不受生源地限制);

6、符合招聘崗位要求的其他條件。

中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意;定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

(二)招聘范圍

中小學(xué)教師崗位：

1、全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生(本科學(xué)歷須為全日制普通高校師范類專業(yè)，且本科與研究生所學(xué)專業(yè)類別一致)。

2、青島市生源全日制普通高校師范類本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生。

3、嶗山區(qū)生源全日制普通高校師范類�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師崗位不受師范類限制。

幼兒園教師崗位：

1、全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生(本科學(xué)歷須為全日制普通高校師范類專業(yè)，且本科與研究生所學(xué)專業(yè)類別一致)。

2、青島市生源全日制普通高校師范類本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生。

3、嶗山區(qū)及市內(nèi)四區(qū)常住戶口，全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

4、現(xiàn)在嶗山區(qū)登記注冊的幼兒園工作的在職教師須符合以下條件：

(1)2012年4月24日前，與所在單位簽訂勞動合同并正常繳納社會保險(xiǎn);

(2)年齡在40周歲以下(1971年4月24日以后出生);

(3)具有嶗山區(qū)及市內(nèi)四區(qū)常住戶口;

(4)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

二、招聘辦法

(一)報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi);

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2012年4月25日9:00—27日16:00;

網(wǎng)上審核時(shí)間：2012年4月26日9:00—28日12：00;

查詢及網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2012年4月26日9:00—28日16:00。

具體辦法：

1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄青島人事考試網(wǎng)(http://rsks.qdhrss.gov.cn)，點(diǎn)擊“2012年青島市事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名入口”，進(jìn)入事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、單位初審：招聘單位指定專人負(fù)責(zé)，集中進(jìn)行網(wǎng)上資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，審查確定初審結(jié)果。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢截止之日前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

3、繳費(fèi)：考務(wù)費(fèi)按每人40元收取。參加網(wǎng)上報(bào)名人員在確認(rèn)已被初審?fù)ㄟ^后，要按規(guī)定時(shí)間登錄青島市人事考試網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。報(bào)考人員繳費(fèi)成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備資格審查時(shí)使用)。

報(bào)考人員可于2012年5月10日至12日9:00登錄該網(wǎng)站，下載打印《準(zhǔn)考證》。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員，須先在網(wǎng)上繳費(fèi)，并于5月5日9:00—11:30，13:30—15:00到青島市嶗山區(qū)行政大廈東樓1421室(青島市嶗山區(qū)秦嶺路北端)辦理考務(wù)費(fèi)退款手續(xù)(逾期不再受理)。減免考務(wù)費(fèi)的，應(yīng)出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》;享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。如本人不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場辦理，可委托他人攜帶以上證明材料辦理。

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。

(二)加分確認(rèn)

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及我市服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)期滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)應(yīng)聘區(qū)屬事業(yè)單位的，筆試成績加5分。已享受優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。上述人員于5月5日9:00—11:30，13:30—15:00到青島市嶗山區(qū)行政大廈東樓1421室(青島市嶗山區(qū)秦嶺路北端)辦理加分確認(rèn)手續(xù)(逾期不再受理)。

在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具身份證和畢業(yè)當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員要出具山東省或我市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料;被委托人要出具身份證及復(fù)印件。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn)，在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)站(http://www.laoshan.gov.cn)進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。

(三)統(tǒng)一筆試

根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目共分四類：A為綜合類、B為教育類、C為醫(yī)療衛(wèi)生類、D為其他專業(yè)類。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)性知識。教育類考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識和應(yīng)用以及綜合知識等;醫(yī)療衛(wèi)生類考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)等11個(gè)專業(yè)基礎(chǔ)知識;其他專業(yè)類分計(jì)算機(jī)和財(cái)會兩類試卷，考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識。

筆試考一科，不指定教材。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2012年5月12日9:00—11:30。

筆試采取百分制計(jì)分。

筆試成績在網(wǎng)上公布。

根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入面試人選由高分到低分按招聘崗位和人數(shù)1：3的比例(增加技能測試的崗位按1:5的比例)依次確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選和資格審查有關(guān)事宜在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)站公布。

(四)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證、戶口簿及教師資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明，2012年定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書，暫未取得教師資格證書的應(yīng)屆師范類畢業(yè)生須由學(xué)校出具相關(guān)證明)。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補(bǔ)。

(五)面試

面試工作由嶗山區(qū)人力資源和社會保障局嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》(青人辦發(fā)〔2009〕146號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》(青人社發(fā)〔2011〕29號)組織實(shí)施。面試方案隨筆試成績在網(wǎng)上同時(shí)公布。

面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。面試采取說課、專業(yè)知識答辯等形式相結(jié)合的結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。其中，報(bào)考英語、計(jì)算機(jī)、體育、音樂、美術(shù)、職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師崗位、幼兒園教師崗位的，須另加專業(yè)技能測試，測試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點(diǎn)確定，面試成績按說課和專業(yè)知識答辯成績占50%、專業(yè)技能測試成績占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算。面試成績于面試當(dāng)天向考生公布。

(六)成績核算

按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(七)體檢考核

按照總成績，分招聘崗位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。對未達(dá)到面試比例的崗位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按面試成績高低依次確定進(jìn)入體檢考核人員。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)、《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》等規(guī)定執(zhí)行。

(八)聘用

考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、面試、體檢考核等原始資料報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。部分招聘崗位擬聘用人員須按照考試總成績由高到低公開選崗(具體崗位詳見《計(jì)劃表》)。

三、紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、有關(guān)說明

1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、取消或核減計(jì)劃、加分人員情況、筆試成績、面試方案及擬錄用人員名單、通知等信息在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)站(http://www.laoshan.gov.cn)予以公布。

3、政策咨詢電話：0532-88996082

網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：15588683585

監(jiān)督電話：0532-88996651

一般在工作時(shí)間接聽電話。

附件： 2012年嶗山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師計(jì)劃表

 

嶗山區(qū)人力資源和社會保障局

嶗山區(qū)教育體育局

二○一二年四月十六日