根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定和工作需要，2011年青島市市南區(qū)擬公開(kāi)招聘40名幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)遵紀(jì)守法、品行端正。
(二)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲(1980年11月8日以后出生)以下，碩士研究生及以上(含雙學(xué)士)年齡可放寬至35周歲(1975年11月8日以后出生)以下。
(三)符合崗位要求的身體條件。
(四)符合崗位要求的戶(hù)籍條件。
(五)具備招聘崗位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)《2011年度青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘幼兒教師崗位需求表》)。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;在讀全日制普通高等院校學(xué)生(不含2011年畢業(yè)生)、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘辦法、程序
(一)報(bào)名與資格初審
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名的方式。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。具體按以下程序進(jìn)行：
1.個(gè)人網(wǎng)上下載報(bào)名表格。
報(bào)考人員網(wǎng)上下載并填寫(xiě)《2011年度青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)
公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名登記表》及《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。填報(bào)內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確;如有不實(shí)者，取消報(bào)考資格。
2.報(bào)名時(shí)間：11月9日至11月10日(9：00-11：00，13：30-16：00)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：青島市市南區(qū)教育研究指導(dǎo)中心(青島市市南區(qū)洪澤湖路2號(hào)甲，南京路小學(xué)旁)。
4.報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
2張1寸近期彩色免冠照片、考生親筆填寫(xiě)的《2011年度青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名登記表》及《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》各一份;本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷及學(xué)位證、教師資格證原件和復(fù)印件各1份。
報(bào)名材料原件及復(fù)印件齊全的方可進(jìn)行資格審查，未按要求提交相關(guān)材料的，不予報(bào)名參加考試。
5.考務(wù)費(fèi)
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查認(rèn)定無(wú)誤的，繳納筆試考務(wù)費(fèi)。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：40元/人。
對(duì)家庭享受城市低保的畢業(yè)生和農(nóng)村特困畢業(yè)生減免考務(wù)費(fèi)，擬享受減免政策的畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)還須攜帶有關(guān)證明材料辦理考務(wù)費(fèi)減免手續(xù)。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。
6.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取
報(bào)考人員通過(guò)資格審查后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
7.報(bào)考比例
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定1:3比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需進(jìn)行資格復(fù)審，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料：屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無(wú)業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明，2011年定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)(山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書(shū))。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(三)其他
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及我市服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)期滿(mǎn)2年、考核合格、3年內(nèi)(指2007年、2008年、2009年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)應(yīng)聘市南區(qū)事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加5分。已享受優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。在辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)，除出具身份證和畢業(yè)當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員要出具山東省或我市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門(mén)出具的考核材料，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料;被委托人要出具身份證及復(fù)印件。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市南區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
(四)統(tǒng)一筆試
1.筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)及相關(guān)內(nèi)容。筆試考一科，不指定教材。
2.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。
3.筆試時(shí)間：2011年11月13日9:00-11:30
4.筆試采取百分制計(jì)分。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的報(bào)考人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和崗位由高分到低分依次按1:3的比例(招聘崗位在10人以上的，按1:2的比例)確定進(jìn)入面試人員名單。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在市南人才網(wǎng)(http://www.qdrc.com)公布。
(五)面試
通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員可進(jìn)入本環(huán)節(jié)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.說(shuō)課及專(zhuān)業(yè)測(cè)試
(1)說(shuō)課及專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要考察教師職位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平,
包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面。具體內(nèi)容根據(jù)專(zhuān)業(yè)和職位特點(diǎn)確定。
(2)采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、集中封閉的方式進(jìn)行。
(3)說(shuō)課及專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)分別采取百分制，各占50%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(4)說(shuō)課及專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)天在市南人才網(wǎng)(http://www.qdrc.com)上公布。
2.教師綜合能力測(cè)試
(1)采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察考生的儀表儀態(tài)，語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力，運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力及綜合素質(zhì)等。
(2)采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、集中封閉的方式進(jìn)行。
(3)教師綜合能力測(cè)試成績(jī)采取百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(4)教師綜合能力測(cè)試成績(jī)當(dāng)天在市南人才網(wǎng)(http://www.qdrc.com)上公布。
說(shuō)課及專(zhuān)業(yè)測(cè)試、教師綜合能力測(cè)試考務(wù)費(fèi)70元/人。
(六)總成績(jī)?cè)u(píng)定 總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%,說(shuō)課及專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%、教師綜合能力測(cè)試成績(jī)占20%的比例計(jì)算，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃，分崗位由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員名單。總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員名單。如果筆試成績(jī)也相同，采取加試的方式確定。 考生總成績(jī)及進(jìn)入體檢、考核人員名單將在市南人才網(wǎng)(http://www.qdrc.com)上公布。
(七)體檢和考核 體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》、《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取。體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)需提交筆試準(zhǔn)考證、身份證。 體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。 對(duì)體檢、考核不合格或棄權(quán)人員造成的空缺，可從同一崗位人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
(八)聘用 經(jīng)考試、體檢、考核合格，公示7個(gè)工作日期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，根據(jù)《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的規(guī)定，簽訂《聘用合同》，聘期一年，不合格者予以解聘。聘用期滿(mǎn)考核合格者，予以續(xù)聘;不合格者予以解聘。
三、有關(guān)說(shuō)明
(一)招聘簡(jiǎn)章在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.qdpb.gov.cn)、市南人才網(wǎng)(http://www.qdrc.com)發(fā)布。核減計(jì)劃、加分人員情況、面試安排、成績(jī)公示等招聘信息在市南人才網(wǎng)公布。
(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢(xún)電話(huà)：0532-88729262
咨詢(xún)時(shí)間：工作日9：00—11：30;13：30—17：00
監(jiān)督電話(huà)：0532-85830507
附件： 2011年度青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘幼兒教師崗位需求表
2011年度青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名登記表