汝州市2015年赴高等院校直接招聘高中（中專）教師簡章

為切實解決我市高中（中專）部分學科（專業(yè)）教師不足的問題，根據(jù)《河南省事業(yè)單位工作人員招聘試行意見》（豫人〔2003〕74號）等有關(guān)精神，經(jīng)市委、市政府研究，決定2015年從高校直接招聘普通全日制本科及以上學歷畢業(yè)生129人。

一、基本原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘紀律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘范圍和對象

鄭州大學、河南大學、河南師范大學等院校以及國家免費師范生高校應(yīng)往屆全日制師范類本科及以上學歷畢業(yè)生（其中職業(yè)中專、高級技工學校需要招聘的教師也可到河南科技大學、河南科技學院等高校招聘）。

三、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)；

（二）具有先進的教育理念，品德良好，能勝任教育教學工作；

（三）截止2015年6月30日，年齡在28周歲以下（碩士研究生可放寬到32周歲，博士研究生放寬到35周歲）；

（四）所學專業(yè)與擬聘用專業(yè)相同或相近；

（五）應(yīng)屆師范類畢業(yè)生，擬聘用前必須取得畢業(yè)證、學位證和相應(yīng)的教師資格證；

（六）身體健康，符合國家教師資格認定條例規(guī)定的身體條件；

（七）具備教師任職的其他條件；

（八）有違規(guī)違紀等不良記錄或不良信用記錄的，不得報名。

四、招聘人數(shù)及崗位

根據(jù)各學校編制空缺情況，本次共招聘129人。其中一高9人，二高7人，三高7人、五高7人，實驗中學50人，職業(yè)中專26人，教師進修學校8人，高級技工學校15人（具體擬招聘崗位及人數(shù)見附件）。

五、招聘程序

（一）宣傳發(fā)動

在“汝州教育網(wǎng)”、“汝州人才交流網(wǎng)”、“汝州市人民政府門戶網(wǎng)站”及相關(guān)高校網(wǎng)站上公布本次招聘方案、時間和地點，并到相關(guān)院校(研究生院)等高校的招生就業(yè)處發(fā)布招聘相關(guān)信息。

（二）報名與資格審查

應(yīng)聘者務(wù)必于2015年3月21日上午8:30至下午5:00到河南師范大學西區(qū)塑膠田徑場現(xiàn)場招聘處報名。

報名時需持本人求職簡歷（1份），有效身份證、教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生暫不要求）、大學期間成績單（由學校教務(wù)部門提供并加蓋公章）、獲獎證書原件及1份復印件（往屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)證、學位證等），并如實逐項填寫《汝州市2015年赴高校直接招聘高中（中專）教師報名登記表》（見附件1，請自行在相關(guān)網(wǎng)站下載或到現(xiàn)場領(lǐng)取填寫，并附1寸彩照2張）。

根據(jù)報名情況，需到其它學校另行招聘的，具體報名時間和地點為相關(guān)高校的就業(yè)服務(wù)處及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的簡章為準。

(三）招聘方法

報名人員現(xiàn)場報名并經(jīng)招聘小組資格審查合格后，進入面試。本次招聘只進行面試和試講，面試時間及地點通過電話另行通知。面試合格后按報考崗位分類擇優(yōu)錄取。

1．面試。經(jīng)招聘小組資格審查合格的考生進入面試程序。面試由用人單位組成專家組，采取答辯方式，以考生介紹個人基本情況、經(jīng)歷、特長為主，配合專家提問，初步考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)以及語言表達、邏輯思維等方面能力。面試滿分100分，80分及以上者為合格，面試合格者進入試講程序。

2．試講。試講由招聘小組統(tǒng)一組織，具體時間、地點另行通知。試講采取在現(xiàn)行相應(yīng)學科教材中隨機抽課的方式，考生準備30分鐘后，講授一節(jié)20分鐘的微型課，試講滿分100分。

（四）聘用及待遇

1．根據(jù)招聘學科教師數(shù)，按試講成績從高分到低分等額確定預(yù)錄名單，簽訂協(xié)議。

2．體檢參照《教師資格認定條例》體檢通用標準和辦法進行。

3．對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考核，重點是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對考核合格人員的資格條件進行復查。

4．體檢和考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予錄用。

5．已錄用人員必須按汝州市教體局規(guī)定的時間到校報到。預(yù)期未報到的取消聘用資格。

6．招聘小組確定擬聘用人員后報市政府審批，辦理編制、人事工資關(guān)系手續(xù)。

7．本次赴高校直接招聘的教師均為財政全額預(yù)算管理事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員。人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的轉(zhuǎn)正定級，考核不合格的，取消聘用和合同。

六、招聘紀律

所有參加招聘的人員必須按本方案所規(guī)定的程序進行，如發(fā)現(xiàn)違法違紀和弄虛作假的現(xiàn)象，將給予當事人紀律處分并取消聘用人員錄用資格。

七、組織領(lǐng)導

   為加強對這次公開招聘工作的領(lǐng)導，成立汝州市2015年赴高校直接招聘高中（中專）教師工作領(lǐng)導小組，小組成員由市領(lǐng)導和有關(guān)單位負責人組成。

未盡事宜由2015年汝州市赴高校直接招聘高中（中專）教師工作領(lǐng)導小組研究確定。

咨詢電話：汝州市人力資源和社會保障局 03756028220；汝州市教育體育局03756035306；13017550085；13071727712

汝州市2015年赴高校直接招聘高中（中專）教師工作領(lǐng)導小組

                                                                           2015年3月19日

                    汝州市2015年赴高校直接招聘高中、中專教師崗位、專業(yè)及單位一覽表