河口縣2016年事業(yè)單位緊缺人才招聘簡章
為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范進(jìn)人渠道，根據(jù)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》、《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》及《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)河口縣委、縣人民政府研究，決定到省內(nèi)外院校公開招聘事業(yè)單位緊缺人才10名，現(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘工作原則
（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）統(tǒng)籌兼顧，保證急需。
（三）貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針、政策，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜蛵徫黄ヅ涞脑瓌t。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立河口縣公開招聘引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（略）
三、招聘的范圍和對象
（1）招聘對象為全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘學(xué)校范圍為省內(nèi)外普通高等院校（二本以上校本部的畢業(yè)生），本科及其以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位，且學(xué)習(xí)成績平均達(dá)良好以上，本科學(xué)歷的年齡為30周歲以下，研究生學(xué)歷的年齡為35周歲以下。
（2）應(yīng)聘教師崗位者，要求具有高級中學(xué)教師資格證。
（3）具備招聘崗位其它所需的條件，詳見《河口縣2016年事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)緊缺人才崗位信息表》。
四、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件；
（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
1、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；
2、受刑事處分并在服刑期間的；
3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
4、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
五、招聘時(shí)間、地點(diǎn)、方式
（一）水務(wù)局招聘
招聘時(shí)間：2016年3月7日－8日。
招聘地點(diǎn)：昆明理工大學(xué)。
招聘方式：由河口縣水務(wù)局組成招聘考核小組進(jìn)行考核。
招聘程序：
1、考生報(bào)名：考生可以在相關(guān)院校向招聘單位指定老師報(bào)名、或直接向縣招聘工作組進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，也可直接向縣招聘單位報(bào)名。報(bào)名的考生務(wù)必按照招聘崗位要求，提供本人學(xué)習(xí)簡歷、身份證及應(yīng)聘崗位所需的證件和學(xué)校推薦材料等。
2、資格審查：由縣招聘工作組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，初審合格者，挑選品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生安排面試考核。報(bào)考者應(yīng)對所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，隨時(shí)取消其考試錄用資格，造成后果由報(bào)考者承擔(dān)。
3、考核內(nèi)容：考試采取面試考核的方式，重點(diǎn)考核考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等知識(shí)。專業(yè)知識(shí)考核占60%，其他能力考核占40%。
4、成績計(jì)算：面試成績即為總成績，考試總成績?yōu)?00分，60分為合格，成績計(jì)算按每個(gè)考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議由學(xué)生本人提供。若有考生自動(dòng)放棄，從考核合格的考生中，從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間至2016年8月。
（二）教育局招聘
招聘時(shí)間：2016年3月10日－11日。
招聘地點(diǎn)：云南省曲靖師范學(xué)院。
招聘方式：由河口縣教育局抽調(diào)組成招聘考核小組進(jìn)行考核招聘。
招聘程序：
1、考生報(bào)名：考生可以在相關(guān)院校向招聘單位指定老師報(bào)名、或直接向縣招聘工作組進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，也可直接向縣招聘單位報(bào)名�？忌鷦�(wù)必按照招聘崗位要求，攜帶本人學(xué)習(xí)簡歷、身份證及應(yīng)聘崗位所需的證件和學(xué)校推薦材料等。
2、資格審查：由縣招聘工作組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，初審合格者，挑選品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生安排試講。報(bào)考者應(yīng)對所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，隨時(shí)取消其考試錄用資格，造成的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。
3、專業(yè)素質(zhì)面試的形式
專業(yè)素質(zhì)面試的形式采取考生講一節(jié)與招聘崗位專業(yè)要求相符的課。上課的內(nèi)容為九年義務(wù)教育八年級下學(xué)期物理教材（人民教育出版社）。上課方式為自選自備2節(jié)上課內(nèi)容，采取抽其中一節(jié)講課。其中教學(xué)目標(biāo)10分，教師素質(zhì)30分，課堂教學(xué)組織40分，教學(xué)效果20分。所有考生按照報(bào)考崗位抽簽，再按照抽簽順序依次進(jìn)行講課，每個(gè)考生講課時(shí)間為40分鐘。
4、成績計(jì)算：面試總成績?yōu)?00分，成績計(jì)算按每個(gè)考官的評分求出平均分即為該考生總成績，60分為合格。根據(jù)總成績從高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議（由學(xué)生本人提供，教育局再簽訂就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議）。若有考生自動(dòng)放棄，從考核合格的考生中，從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間至2016年8月。