畢節(jié)市幼兒園2016年面向社會公開招聘工作人員公告
為加強(qiáng)畢節(jié)市幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充新園師資，經(jīng)市教育局、市編辦同意，市人社局核準(zhǔn)（畢人社復(fù)〔2016〕58號），根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員14名，其中從事教學(xué)工作10人，管理崗位3人，從事兒童保健工作1人。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特公告如下：
一、招聘原則和程序
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《畢節(jié)市幼兒園2016年面向社會公開招聘工作人員職位表》（以下簡稱職位表附件1），招聘專業(yè)按貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。
三、招聘對象及報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法；
（二）熱愛幼教事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和品行；
（三）年齡在18周歲及以上（1998年2月22日及以前出生），30周歲及以下(1985年2月23日及以后出生)，35周歲及以下(1980年2月23日及以后出生)，40周歲及以下(1975年2月23日及以后出生)，各職位報(bào)考年齡及其他報(bào)考條件詳見職位表；
（四）中專學(xué)歷及以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
（五）具有勝任招聘崗位需要的專業(yè)知識水平和工作能力，服從組織安排；
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（七）符合招聘崗位的其他要求。
以下人員不得報(bào)考：
1.截止2016年2月6日仍在崗的特崗教師；
2.截止2016年2月6日未滿三年特崗期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后的“計(jì)生特崗”工作人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.截止2016年2月6日在讀的全日制非2016年屆畢業(yè)生
5.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
6.在各級各類招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
8.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
9.不符合招聘條件或職位所需資格條件的；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
四、報(bào)名及資格審查
（一）發(fā)布公告時(shí)間：2016年2月6日。
（二）報(bào)名時(shí)間
2016年2月22日—2月26日
上午8：30——12:00，下午2：30——5：30。
（三）報(bào)名地點(diǎn)
畢節(jié)市幼兒園碧陽新園（七星關(guān)區(qū)望湖路碧陽國際城內(nèi)）。
聯(lián)系電話：0857-8241066
（三）報(bào)名要求
按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持以下證明材料：
1.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；
2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，；
3.本人近期免冠1寸彩色照片5張；
4.在職人員須持所在單位具有人事管理權(quán)部門的同意報(bào)考證明（在職中小學(xué)教師須持縣級以上行政主管部門同意報(bào)考的證明）。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《畢節(jié)市幼兒園2016年面向社會公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）、《招聘方案》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后，用A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
（四）資格審查
資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)報(bào)名的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員的考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員的責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘方案》和職位表要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（五）報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)
報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報(bào)其他職位；不符合改報(bào)條件的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。
按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。