奉節(jié)縣2016年第一季度面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章
為加強我縣專業(yè)人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘崗位
本次招聘名額90名。招聘中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的指標空缺，均不予遞補。具體招聘單位和崗位詳見《奉節(jié)縣2016年第一季度公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍的全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生（含應(yīng)屆研究生）。
下列情形不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍處分的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；2016年1月12日前屬試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（二）招聘條件
1.品行端正，遵紀守法，無不良品德記錄，自愿從事教育工作；
2.身體健康，符合教師聘用體檢標準；
3.年齡30周歲及以下（1986年1月12日及以后出生），研究生可放寬到35周歲（1981年1月12日及以后出生）；
4.在校期間無處分、專業(yè)科目無補考；
5.2016年8月1日前能取得教師資格證書（報考職教中心專業(yè)課的非師范專業(yè)畢業(yè)生，教師資格證獲取時間可放寬到2016年12月底）；
6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上；
7.符合崗位所需要的其它條件。
四、報名及資格審查
本次招聘采取報名、資格審查、考試考核、體檢、簽訂就業(yè)協(xié)議、考察、公示、聘用等程序?qū)嵤?/P>
（一）報名時間及地點
重慶三峽學(xué)院2016年1月12日9：00-11：30
重慶師范大學(xué)（大學(xué)城校區(qū)）2016年1月13日9：00-17：00
（二）報名方式及資格審查
1.采取現(xiàn)場報名的方式�？忌筛鶕�(jù)自身條件選擇一個招聘崗位。
2.提交本人身份證、學(xué)生證、學(xué)校出具的2016年度畢業(yè)的證明、學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)業(yè)考試成績單、學(xué)校政教部門出具的在校期間無處分證明以及本人獲獎等相關(guān)證件材料的原件和復(fù)印件。
3.填寫《人事考試報名登記表》（報名現(xiàn)場領(lǐng)�。┮环荨Ｌ畋頃r只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。
4.交近期同底1寸免冠彩色照片2張、報名費50元。
5.報考者于報名當日20：00前將《報名登記表》（附件2）電子版(Excel格式)發(fā)送至郵箱fjgzbm@qq.com。
（三）領(lǐng)取準考證
參加考試考核人員于2016年1月15日15:00-17:30在巴蜀中學(xué)魯能校區(qū)憑身份證及準考證號后四位號碼（2016年1月15日上午9:00后可在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)上查詢）領(lǐng)取準考證；領(lǐng)取地點見現(xiàn)場指示牌，愈期作棄權(quán)處理。
五、考試考核
凡資格審查合格者均進入考試考核環(huán)節(jié)�？荚嚳己朔譃閷I(yè)能力測試和面試兩個環(huán)節(jié)，具體時間、地點詳見準考證。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例最低須達到1：2。未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
1.報考奉節(jié)中學(xué)、永安中學(xué)崗位（體育崗除外）考試考核
報考該類崗位考試考核分為專業(yè)能力測試和面試。其中專業(yè)能力測試采取模擬片段講課的方式進行，面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，分值各為100分，70分合格。
2.報考音、體、美崗位考試考核
報考該類崗位考試考核分為專業(yè)能力測試和面試。其中專業(yè)能力測試采取專業(yè)技能考核的方式進行，主要考察考生對報考崗位相關(guān)專業(yè)的熟練程度和掌握，面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，分值各為100分，70分合格。