根據(jù)我市教育發(fā)展的需要，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和省教育廳、省人社廳《關(guān)于進一步規(guī)范我省中小學(xué)教師招聘工作意見》（皖教師〔2011〕9號）精神，經(jīng)市委、市政府同意，我市面向社會公開招聘教師及教輔人員190名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
安徽省淮北市2012年招聘教師及教輔人員190名，具體崗位見附件:《淮北市2012年公開招聘教師及教輔人員崗位表》。應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生，均聘用在專業(yè)技術(shù)初級崗位上；原在編在崗，具有專業(yè)技術(shù)職稱且已聘用兌現(xiàn)工資待遇的，在招聘學(xué)校相應(yīng)崗位有空余的情況下，可以按照招聘學(xué)校崗位設(shè)置方案進行聘用，招聘學(xué)校沒有相應(yīng)空余崗位的，聘用在專業(yè)技術(shù)初級崗位上。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）堅持四項基本原則，擁護改革開放，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法；
（三）具備招聘崗位要求的專業(yè)條件和資格條件，具體見附件（對于中職學(xué)校專業(yè)課教師招聘崗位，考生沒有取得教師資格的，要具有中級及以上相關(guān)專業(yè)技能資格，根據(jù)《淮北市人民政府辦公室關(guān)于加強職業(yè)院�！半p師型”教師隊伍建設(shè)的意見》（淮政辦〔2009〕33號）精神，可以在聘用后3年內(nèi)取得教師資格證書，3年后仍沒有取得教師資格證書的，予以解聘）；
（四）身體健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年4月30日至1994年4月30日期間出生），研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱的年齡可放寬至40周歲（1972年4月30日及以后出生）；
（六）黨政機關(guān)和事業(yè)單位在編人員報考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門及當(dāng)?shù)卣鈭罂嫉淖C明。
下列人員不得報考:
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（五）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（七）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（八）法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
(一)報名與資格審查
1、報名方式和時間：報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為淮北市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為：www.hbpta.gov.cn。報名時間從2012年4月10日8：00至4月14日17：30止。
報考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)進行報名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《淮北市2012年公開招聘教師及教輔人員資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實際情況一致，資格復(fù)審時如發(fā)現(xiàn)填報信息與實際情況不一致，取消面試資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。
2、資格審查和確認：由市招聘工作辦公室對報考人員的報考資格進行審查確認。報考人員于報名后至2012年4月16日前登錄淮北市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位；尚未初審或未通過初審的，在2012年4月17日之前可以修改信息改報其他崗位。
報考人員需提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費用的支付工具（工商銀行銀聯(lián)卡）。通過資格初審的報考人員，須于2012年4月19日17∶00之前在網(wǎng)上按安徽省物價局《 關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價費〔2009〕118號）文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費90元（每科45元），逾期未繳費的視為自動放棄。
報考崗位確認截止后，報考確認人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)不小于3:1的競爭比例。達不到競爭比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。招聘緊缺專業(yè)或急需人才的崗位，經(jīng)市招聘工作組研究同意后，競爭比例可放寬至2:1。因達不到競爭比例而取消的崗位和放寬比例招聘的崗位，于2012年4月21日在淮北市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（www.hbshrss.gov.cn）、淮北教育網(wǎng)（www.hbedu.gov.cn）、淮北市人事考試網(wǎng)（www.hbpta.gov.cn）、淮北人事人才網(wǎng)（www.wbrc.cn）等網(wǎng)站發(fā)布（以下招聘信息均在以上四網(wǎng)站公布）。報考崗位被取消的已繳費人員，可于4月22日9：00-17：00改報其他符合報考條件的崗位。沒有改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試，考務(wù)費退還本人。
報考人員于2012年5月2日9：00至5月6日9：00從淮北市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
(二)筆試
1、筆試時間：筆試定于5月6日舉行，具體考試時間及地點見準(zhǔn)考證。
2、筆試科目：筆試科目共2科，分綜合科目和專業(yè)科目。綜合科目考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識；專業(yè)科目考試內(nèi)容詳見《淮北市2012年公開招聘教師及教輔人員崗位表》。筆試每科滿分100分，時間為120分鐘。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，主管部門不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、筆試成績：綜合科目成績與專業(yè)科目成績按4：6權(quán)重合成為筆試成績。由安徽省統(tǒng)一選聘的大學(xué)生“村官”，在村任職2年及以上、年度考核稱職的報考人員，憑省選聘辦頒發(fā)的大學(xué)生村官證書或相關(guān)證明材料，按規(guī)定程序?qū)徍送ㄟ^后每門筆試科目成績增加2分；經(jīng)安徽省統(tǒng)一招募的服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生報考招聘崗位，按規(guī)定程序?qū)徍送ㄟ^后每門筆試科目成績增加2分。符合加分條件的考生于5月7日工作時間（上午8：00-11：30，下午15：00-17：30，下同）到淮北市教育局組織人事科進行加分審核。加分審核時，大學(xué)生“村官”須攜帶安徽省大學(xué)生“村官”證書， “三支一扶” 高校畢業(yè)生須攜帶《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》（其中2010年選聘的大學(xué)生“村官”可攜帶由縣級以上組織人事部門出具的證明及與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書；2010年招募的“三支一扶”高校畢業(yè)生可攜帶可攜帶服務(wù)所在地的縣（市、區(qū)）人社部門出具的在職證明，同時加蓋市級三支一扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)管理辦公室印章）。不能在規(guī)定時間內(nèi)提供證明的視為自動放棄加分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試專業(yè)課最低控制合格分數(shù)線。專業(yè)課成績達到60分及以上（含加分）的考生，方可進入資格復(fù)審程序。
5月15日，在上述網(wǎng)站公布考生各科目成績和合成后的筆試成績。