一、招聘崗位（4個類別6個學(xué)科71人，具體見附件1）：
1、高中教師5人； 2、小學(xué)教師14人；
3、特殊教育教師2人； 4、幼兒園教師50人 。
二、招聘對象與條件
1、政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。
2、年齡30周歲及以下（即1982年1月1日以后出生），尚未在公辦單位就業(yè)的全日制普通高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
3、應(yīng)聘高中教師應(yīng)具有研究生畢業(yè)（要求本科、研究生階段所學(xué)專業(yè)一致且與所報考學(xué)科崗位專業(yè)對口）、“985工程”高校或教育部直屬師范大學(xué)（北京師大、華東師大、東北師大、華中師大、西南大學(xué)、陜西師大共六所，不含分�；蜣k學(xué)點）本科畢業(yè)學(xué)歷。應(yīng)聘小學(xué)、特殊教育、幼兒園教師應(yīng)具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷，其中特殊教育教師須取得特殊教育專業(yè)畢業(yè)證書。
4、應(yīng)聘高中教師須取得相應(yīng)學(xué)科高中及以上教師資格證書，應(yīng)聘小學(xué)教師須取得相應(yīng)學(xué)科小學(xué)及以上教師資格證書，應(yīng)聘特殊教育教師須取得特殊教育或相應(yīng)學(xué)科小學(xué)及以上教師資格證書，應(yīng)聘幼兒園教師須取得幼兒園（學(xué)前教育，含學(xué)前教育英語等學(xué)科方向的）教師資格證書或音樂、舞蹈學(xué)科教師資格證書。
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。
三、招聘方式
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，其中應(yīng)聘高中教師按規(guī)定不參加全省統(tǒng)一筆試，直接進行面試。筆試由省教育廳統(tǒng)一組織，資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，擇優(yōu)聘用。
四、招聘程序
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1、小學(xué)、特殊教育、幼兒園教師（參加全省統(tǒng)一筆試對象）
（1）報名時間：2012年4月1日～4月10日。
（2）報名方式與收費：采取網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費方式，請登錄福建教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn/）教師招考專欄。
（3）資格初審: 由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)。
�。�4）注意事項：應(yīng)聘對象在本區(qū)只能報考一個學(xué)科崗位，小學(xué)、特殊教育、幼兒園教師崗位不能兼報。
2、高中教師（按規(guī)定不參加全省統(tǒng)一筆試對象）
�。�1）報名時間：2012年4月1日～4月10日（正常上班時間）。
�。�2）報名地點：秀嶼區(qū)教育局302室 聯(lián)系人：陳老師
聯(lián)系電話：0594-5894433 。
�。�3）隨帶證件:
�、佼厴I(yè)生就業(yè)推薦表；
�、谏矸葑C（未辦理身份證的提供戶籍證明）；
③畢業(yè)證；
④教師資格證書；
⑤報到證。
應(yīng)聘對象須由本人到指定地點報名，提交相關(guān)材料并如實填寫《2012年秀嶼區(qū)公開招聘高中新任教師報名登記表》一式兩份（見附件2，自行下載，并貼上近期免冠照片）。2012屆畢業(yè)生隨帶以上1-2項原件及復(fù)印件各一份；往屆畢業(yè)生隨帶以上2-5項原件及復(fù)印件各一份。碩士及以上學(xué)歷的研究生還應(yīng)提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份。
（二）筆試
1、筆試對象：經(jīng)資格初審后，報考人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例原則上應(yīng)達到3:1方可開考；比例不足3:1的，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。報考高中、幼兒園教師崗位若報考人數(shù)未達規(guī)定比例要求的不受比例限制。
2、筆試時間與地點：4月21日，地點以考試機構(gòu)核發(fā)的《準考證》上的通知為準。
3、筆試內(nèi)容與計評分辦法：
筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識、新課程理念等;專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。筆試成績按照教育綜合知識考試成績的40%與專業(yè)知識考試成績的60%之和計算。
4、筆試加分對象與標準：
根據(jù)省公務(wù)員局、人力資源開發(fā)辦公室、“三支一扶”辦《關(guān)于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號）規(guī)定，參加福建省級和設(shè)區(qū)市級高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、福建省高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計劃、福建省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃（含研究生支教團）的服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生報考縣區(qū)事業(yè)單位，筆試總分加5分（百分制）。
加分對象須在規(guī)定時間內(nèi)（時間另行通知）向秀嶼區(qū)教育局提交由有權(quán)發(fā)放服務(wù)證書的相關(guān)部門頒發(fā)的服務(wù)證書原件及復(fù)印件各一份。至今年7月底前服務(wù)期滿屆時若因服務(wù)證書尚未頒發(fā)可先出具書面證明（須載明畢業(yè)生姓名、身份證號碼、服務(wù)項目與服務(wù)所在單位名稱、服務(wù)起止年月與期限、服務(wù)期滿考核合格等內(nèi)容），簽約時須提交服務(wù)證書原件及復(fù)印件各一份。參加福建省外上述服務(wù)基層項目的福建生源高校畢業(yè)生可以同等加分（非福建生源的按規(guī)定不享受加分），在提供相關(guān)證書（證明）的同時須提供入高校就學(xué)前屬福建戶籍有效證明。
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1、面試對象確定：
�。�1）參加全省統(tǒng)一筆試的，按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個職位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對象。面試對象須在面試開考前三天向區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確認是否參加面試，逾期視為自動放棄。棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。面試對象（含遞補面試對象）已確認面試，但面試當(dāng)天放棄參加面試的，各學(xué)科面試名額不再遞補。
在面試確認時對面試人選的資格進行復(fù)核，面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書、報到證原件及復(fù)印件各一份。屆時，2012屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書、報到證的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。面試確認與面試人選資格復(fù)核時間另行通知。
（2）按規(guī)定不參加全省統(tǒng)一筆試的對象，直接參加面試。
2、面試時間與地點：另行通知。
3、面試辦法：音樂、幼兒兩個學(xué)科采取專業(yè)技能測試方式進行，其它學(xué)科采取說課方式進行。
4、面試內(nèi)容與分值：
（1）音樂教師：面試成績100分，面試合格成績?yōu)?0分。具體為：自彈自唱現(xiàn)場抽定的現(xiàn)行教材內(nèi)歌曲一首，分值40分，限時3分鐘；清唱自選成人歌曲一首（可以鋼琴或電鋼琴定調(diào)），分值40分，限時3分鐘；展示自選特長一項（唱歌除外，所需器械自備；自選舞蹈的伴奏帶自備，刻錄成光盤），分值20分，限時5分鐘。鋼琴或電鋼琴等由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。
�。�2）幼兒園教師：面試成績100分，面試合格成績?yōu)?0分。具體為“彈、唱、跳、說、畫”五項技能，每個項目分值20分。其中“彈”為彈奏現(xiàn)場抽定的現(xiàn)行教材內(nèi)歌曲一首，限時3分鐘；“唱”為清唱所“彈”的歌曲（唱歌詞），限時3分鐘；“跳”為自選一段舞蹈（題材不限，伴奏帶自備，刻錄成光盤），限時5分鐘；“說”為自選一個幼兒故事，限時3分鐘；“畫”為命題簡筆畫（不上色，作畫工具自帶），現(xiàn)場作畫，限時20分鐘。鋼琴或電鋼琴、8開素描紙等由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。
�。�3）其它學(xué)科教師：面試成績100分，面試合格成績?yōu)?0分。現(xiàn)場撰寫說課稿（限時60分鐘，說課稿不評分），現(xiàn)場說課10分鐘，課題從現(xiàn)行教材中隨機抽取，同一學(xué)段同一學(xué)科同一課題。
5、評委組成與計分辦法：每學(xué)科（項目）評委由7人組成（特殊教育語數(shù)合為同一組），評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。
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1、對象：直接進入面試的對象，按面試成績從高到低，以招聘崗位1：1比例確定考核對象。參加全省統(tǒng)一筆試的，按筆試成績占40％、面試成績占60％的比例計算考試總分，以招聘崗位1：1比例確定考核對象。若同一學(xué)科最后一個職位出現(xiàn)考試總分并列的，以面試成績高低排序；若面試成績也出現(xiàn)并列的，進行第二次面試，并以第二次面試成績高低排序。面試成績不合格的，不予確定為考核對象。
2、考核辦法：考核由區(qū)教育局組織實施（樣表見附件3）。
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1、體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。
2、體檢對象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。
3、體檢標準：參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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根據(jù)崗位要求以及考試、考核和體檢結(jié)果，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人選，并公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的按規(guī)定程序給予辦理聘用手續(xù)。
入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書、報到證原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對象按考試總分高低依次選擇學(xué)校。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。
（七）遞補
因考核、體檢、聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)被淘汰或棄權(quán)造成職位空缺的，按考試總分依次遞補。
五、注意事項
1、對應(yīng)聘對象的資格審查貫穿招聘工作全過程。
2、新招聘教師實行最低服務(wù)年限制度。4年內(nèi)不得擅自離崗，若擅自離崗的其個人人事檔案必須滿4年后方可轉(zhuǎn)移。申請調(diào)往外縣區(qū)的，按照當(dāng)年度教職工調(diào)配政策規(guī)定執(zhí)行。
3、公開招聘相關(guān)事宜均在秀嶼教育信息網(wǎng)（http://xyq.ptjy.com）上公布，敬請關(guān)注，不另行通知。
本通告未盡事宜由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
附：