獻縣人力資源和社會保障局關于為獻縣教育體育局公開招聘合同制教師的公告

為進一步加強我縣師資隊伍建設，解決農村小學、幼兒園教師缺員問題，根據《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（滄人社字〔2011〕133號）和《獻縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》有關規(guī)定，按照縣政府要求，經研究決定，面向社會公開招聘合同制教師80名，全部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學、幼兒園�，F將有關事項公告如下：

一、組織領導

此次教師公開招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組的指導監(jiān)督下，由獻縣人力資源和社會保障局（以下簡稱“人社局”）會同獻縣教育體育局組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，實行公開招聘，在考試考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、招聘人員基本條件

（一）應聘人員必須具備以下條件

1、獻縣戶籍；非獻縣籍的符合報名條件的在我縣任教的特崗教師配偶可列入招聘范圍。

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。

3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

4、具備崗位要求的學歷、資格等條件。

5、小學教師：具有全日制中專及以上學歷、持有就業(yè)報到證，取得小學及以上教師資格證。

6、幼兒教師：具有全日制中專及以上學歷、持有就業(yè)報到證、取得幼兒教師資格證；學歷專業(yè)為幼兒教育或學前教育、持有就業(yè)報到證、取得教師資格證。

（二）有下列情形之一者不得報名：

１、受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)或治安處罰期限未滿的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

3、正在接受紀檢、監(jiān)察、司法部門調查的；

4、違反計劃生育政策且未取得《結論證》的人員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

四、招聘數量、崗位

詳見《2015年獻縣教育系統(tǒng)公開招聘合同制教師崗位信息表》

    五、招聘工作程序

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考核、公示等程序進行。

（一）制定招聘方案

由縣人社局根據用人單位工作崗位需求情況，做出招聘計劃，制定招聘方案。

（二）發(fā)布招聘公告

由縣人社局制定《招聘公告》，在獻縣電視臺和政務信息網（網址：www.xianxian.gov.cn ）發(fā)布。

（三） 報名與資格審查

1、報名時間和地點

2015年9月28日上午9:00開始公開招聘報名工作，截止時間為2015年9月30日下午5:00。報名地點設在獻縣人社局七樓事業(yè)股。報考人員可登陸獻縣政務信息網（網址：www.xianxian.gov.cn ）下載并持《獻縣教育系統(tǒng)公開招聘合同制教師報考資格審查表》（一式兩份），連同本人身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證原件及復印件（戶口本要求復印戶主頁及本人頁），近期免冠彩色１寸照片6張到報名地點報名。根據報名條件，每人限報考一個崗位。報考同一崗位的報考人數與崗位需求人數原則上不低于3：1,達不到這一比例的，減少招聘人數或取消該崗位的招聘。每人交納報名費100元。

2、資格審查。根據本方案規(guī)定的招聘條件和招聘崗位的要求，由縣人社局按照崗位招聘條件對報名人員進行資格審查。

經審查，發(fā)現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消報名資格。

3、符合報考要求考生的報名資格審查結果及考試有關事項在獻縣政務信息網上公布，通過資格審查的應聘人員于2015年10月15日-16日持本人身份證到人社局七樓事業(yè)股領取筆試準考證。

    （四）考試

考試分筆試和面試，筆試、面試占總成績的比例按以下方法計算：筆試占40%，面試占60%，成績保留兩位小數。

1、筆試：筆試由縣人社局統(tǒng)一組織。筆試采取閉卷考試的方式進行。筆試內容：小學為教育學、教育心理學及教育教學相關知識；幼兒園為幼兒教育學、幼兒教育心理學及幼兒保健知識。考試滿分為100分。筆試成績在獻縣政務信息網上公布。

２、面試：面試采取分專業(yè)試講的方式進行。根據公開招聘人數和筆試成績，由高分到低分按照１：1.5的比例確定參加面試人選。比例內末位成績并列的都進入面試。面試結束后在面試地點公布成績，并在獻縣政務信息網上公布。

面試考官實行異地交流。

面試時間和地點另行通知。

（五）體檢

根據聘用計劃，按筆試、面試折合的綜合成績從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人員。筆試、面試折合的綜合成績并列者，以筆試成績確定參加體檢人員；筆試成績也并列者，加試筆試以確定參加體檢人員。體檢由獻縣人社局和獻縣教育體育局共同組織，體檢標準及項目參照現行的《國家公務員錄用體檢通用標準》進行，費用由參加體檢人員自付。體檢出現不合格的人員，按筆試、面試折合的綜合成績依次遞補，綜合成績相同的參考筆試成績。

（六）考核

考核工作由獻縣人社局會同教育體育局及紀檢監(jiān)察部門組織，對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考核�？己顺霈F不合格人員按綜合成績依次遞補，綜合成績相同的參考筆試成績。

（七）公示

根據筆試、面試、體檢和考核結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單將通過獻縣政務信息網面向社會公示。

六、招聘人員錄用、管理及相關待遇

聘用人選依據所報學科，按考試總成績從高分到低分依次選擇招聘崗位，同學科內考試總成績并列人員，筆試成績高者優(yōu)先選擇崗位，筆試成績仍然相同的，采取抽簽的方式確定選擇招聘崗位的順序。

聘用人員實行聘用制管理，簽訂勞動合同，首次合同期限為五年，其中見習期一年，見習期間執(zhí)行見習工資，見習期滿考核不合格取消聘用合同；聘用期間參加年度考核，不合格者取消聘用合同。合同期滿后，實行雙向選擇，留任者繼續(xù)簽訂勞動合同。聘用期間工資福利待遇參照同類在編教師標準執(zhí)行，養(yǎng)老保險按河北省人民政府冀政函〔2014〕88號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀律要求

公開招聘工作嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人責任。

附件：

1、獻縣教育系統(tǒng)公開招聘合同制教師報考資格審查表.rar

2、2015年獻縣教育系統(tǒng)公開招聘合同制教師崗位信息表

二〇一五年九月十七日