河間市人力資源和社會保障局
河 間 市 教 育 局
關(guān)于為市一中、職教中心公開招聘合同制教師的公告
為適應(yīng)我市教育事業(yè)發(fā)展需求，經(jīng)研究，決定為市一中、職教中心公開招聘合同制教師45名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）市一中招聘語文教師5名、數(shù)學(xué)教師5名、外語教師5名、計(jì)算機(jī)教師2名、物理教師1名、化學(xué)教師1名、生物教師2名、政治教師1名、歷史教師1名、地理教師1名。共計(jì)24名。
（二）職教中心招聘數(shù)字媒體技術(shù)應(yīng)用專業(yè)教師1名、計(jì)算機(jī)動漫與游戲制作專業(yè)教師1名、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)教師1名、計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)專業(yè)教師1名、汽修專業(yè)教師1名、會計(jì)專業(yè)教師1名、音樂教師2名、美術(shù)教師2名、舞蹈教師1名、生物教師3名、地理教師2名、化學(xué)教師1名、歷史教師1名、語文教師1名、英語教師1名、政治教師1名。共計(jì)21名。
二、招聘崗位條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、熱愛教育，工作態(tài)度積極，具備良好的開拓創(chuàng)新精神；
3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和技能條件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生不限制年齡。各年齡的計(jì)算截止日期為2015年7月1日。
4、身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；違反計(jì)生政策且未取得《結(jié)論證》的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
（二）崗位條件：
1、市一中。限2014年、2015年全日制普通高校教育類畢業(yè)生，具有全日制一本及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)對口，年齡在28周歲以下。
普通話等級，語文教師要求二級甲等及以上，其他崗位（除體育外）在二級乙等以上。英語等級，英語專業(yè)要求專業(yè)六級及以上水平，其他崗位要求四級及以上水平。
具有國家承認(rèn)碩士研究生及以上學(xué)歷的考生，可免試聘用,但需履行體檢、考察程序。
中共黨員、三好學(xué)生在同等條件下優(yōu)先聘用。
2、職教中心。具有全日制二本及以上學(xué)歷，專業(yè)對口，年齡在30周歲以下。其中汽修專業(yè)放寬到具有全日制大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下。具有教師資格證、相應(yīng)專業(yè)技術(shù)等級證書的在同等條件下優(yōu)先錄用。沒有教師資格證的也可報(bào)考，但需在三年內(nèi)考取教師資格證，否則三年后不再續(xù)聘。
三、報(bào)名
2015年7月24日—8月2日（上午8:30-11:00，下午2:30-5:00）在市人力資源市場報(bào)名，節(jié)假日不休息。
報(bào)名需出具的相關(guān)證件：本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書和有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)證書限7月底前提交）、近期同底1寸免冠照片4張。報(bào)名費(fèi)100元。凡符合報(bào)名條件的人員均需填寫《報(bào)名登記表》，并注明所報(bào)崗位。每人只限報(bào)一個(gè)崗位。
四、資格審查
對報(bào)名人員分別進(jìn)行資格審查。對符合條件人員于考試前2天發(fā)放準(zhǔn)考證。對審查不合格者，取消其報(bào)名資格。
若所招專業(yè)報(bào)名合格人數(shù)不足，由人社局、教育局、市一中、職教中心相關(guān)人員組成招聘組赴相關(guān)院校招聘。對符合招聘條件，有志于來我市工作的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、初試通過后，確定為初步招聘人選，與本地報(bào)名合格人員一起參加面試。
五、面試
面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。
面試方式。面試采取分專業(yè)試講或?qū)I(yè)技能測試方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試采取當(dāng)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。滿分為100分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人二代身份證參加考試。
六、體檢與考察
體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。面試結(jié)束后，按招聘崗位，依據(jù)考試人員的面試成績，從高分到低分，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。若面試成績相同，依次按符合優(yōu)先聘用條件者、學(xué)歷高者優(yōu)先的辦法確定；若仍然相同，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定進(jìn)入體檢人選。若參加考試人數(shù)低于該學(xué)科招聘人數(shù)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線即可確定為進(jìn)入體檢人選。合格分?jǐn)?shù)線由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位和面試成績分別劃定。體檢不合格的，取消擬聘人選資格。對放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，分學(xué)科按面試成績依次遞補(bǔ)。體檢參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢合格的進(jìn)入考察�？疾煊烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組組織。主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育及遵紀(jì)守法等情況。考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)小組審定�？疾觳缓细竦模∠麛M聘人選資格。對考察不合格人員造成的崗位空缺，遞補(bǔ)辦法與體檢遞補(bǔ)辦法相同，遞補(bǔ)者要履行體檢和考察程序。
七、公示及聘用
擬聘用人員確定后，在市人力資源市場進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響招聘的，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，市政府批準(zhǔn)后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示及聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
八、聘用人員管理和待遇
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年。試用期間，按國家規(guī)定執(zhí)行見習(xí)期工資。試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同，聘期三年（含試用期），工資、福利待遇與本單位同類人員相同。不合格的，取消聘用。三年合同期滿后，實(shí)行雙向選擇。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須對提交的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、違紀(jì)舞弊的，取消應(yīng)聘資格，并且三年內(nèi)不得參加本市組織的機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
《報(bào)名登記表》、《資格審查表》請?jiān)诤娱g市人民政府網(wǎng)站（http://www.hejian.gov.cn/ ）下載。同時(shí)，請報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注本網(wǎng)站。相關(guān)事宜招聘辦公室不再電話通知，如有延誤，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0317-3239362（市人才交流中心）
2015年7月22日
2015年河間市公開招聘市一中合同制教師報(bào)名登記表.rar
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