南陽市2015年市直中小學(xué)招教面試需“加權(quán)”職位成績公告
根據(jù)“河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程”第三十四條、第三十五條規(guī)定，市直中小學(xué)公開招聘教師面試工作中，部分面試人數(shù)多，分設(shè)考場的職位需采取“二次平均法”計算考生面試成績�，F(xiàn)將采取“二次平均法”計算后的面試成績公布如下：
|
職位名稱 |
組別 |
午別 |
抽簽號 |
面試原始成績 |
加權(quán)系數(shù) |
面試成績 |
|
市直15小數(shù)學(xué) |
10 |
上午 |
1 |
77.67 |
1.02 |
79.22 |
|
2 |
78.00 |
1.02 |
79.56 | |||
|
3 |
81.00 |
1.02 |
82.62 | |||
|
4 |
82.33 |
1.02 |
83.98 | |||
|
5 |
78.33 |
1.02 |
79.90 | |||
|
6 |
77.00 |
1.02 |
78.54 | |||
|
7 |
77.67 |
1.02 |
79.22 | |||
|
8 |
78.67 |
1.02 |
80.24 | |||
|
9 |
83.00 |
1.02 |
84.66 | |||
|
10 |
78.33 |
1.02 |
79.90 | |||
|
11 |
83.00 |
1.02 |
84.66 | |||
|
12 |
78.00 |
1.02 |
79.56 | |||
|
下午 |
1 |
76.33 |
1.02 |
77.86 | ||
|
2 |
77.00 |
1.02 |
78.54 | |||
|
3 |
83.67 |
1.02 |
85.34 | |||
|
4 |
86.33 |
1.02 |
88.06 | |||
|
5 |
73.33 |
1.02 |
74.80 | |||
|
6 |
79.67 |
1.02 |
81.26 | |||
|
7 |
77.33 |
1.02 |
78.88 | |||
|
8 |
79.67 |
1.02 |
81.26 | |||
|
9 |
84.33 |
1.02 |
86.02 | |||
|
10 |
85.67 |
1.02 |
87.38 | |||
|
11 |
上午 |
1 |
81.33 |
0.98 |
79.70 | |
|
2 |
85.00 |
0.98 |
83.30 | |||
|
3 |
82.33 |
0.98 |
80.68 | |||
|
4 |
89.33 |
0.98 |
87.54 | |||
|
5 |
80.00 |
0.98 |
78.40 | |||
|
6 |
78.00 |
0.98 |
76.44 | |||
|
7 |
81.67 |
0.98 |
80.04 | |||
|
8 |
84.33 |
0.98 |
82.64 | |||
|
9 |
83.00 |
0.98 |
81.34 | |||
|
10 |
84.00 |
0.98 |
82.32 | |||
|
11 |
86.67 |
0.98 |
84.94 | |||
|
12 |
86.67 |
0.98 |
84.94 | |||
|
下午 |
1 |
74.33 |
0.98 |
72.84 | ||
|
2 |
85.00 |
0.98 |
83.30 | |||
|
3 |
79.67 |
0.98 |
78.08 | |||
|
4 |
82.33 |
0.98 |
80.68 | |||
|
5 |
80.67 |
0.98 |
79.06 | |||
|
6 |
81.33 |
0.98 |
79.70 | |||
|
7 |
86.67 |
0.98 |
84.94 | |||
|
8 |
79.67 |
0.98 |
78.08 | |||
|
9 |
87.00 |
0.98 |
85.26 | |||
|
10 |
81.00 |
0.98 |
79.38 | |||
|
11 |
82.00 |
0.98 |
80.36 | |||
|
市直15小語文 |
7 |
上午 |
1 |
80.67 |
1.05 |
84.70 |
|
2 |
78.67 |
1.05 |
82.60 | |||
|
3 |
78.00 |
1.05 |
81.90 | |||
|
4 |
64.33 |
1.05 |
67.55 | |||
|
5 |
70.67 |
1.05 |
74.20 | |||
|
6 |
81.33 |
1.05 |
85.40 | |||
|
7 |
77.33 |
1.05 |
81.20 | |||
|
8 |
72.67 |
1.05 |
76.30 | |||
|
9 |
64.67 |
1.05 |
67.90 | |||
|
10 |
69.67 |
1.05 |
73.15 | |||
|
11 |
85.33 |
1.05 |
89.60 | |||
|
12 |
76.00 |
1.05 |
79.80 | |||
|
下午 |
1 |
77.00 |
1.05 |
80.85 | ||
|
2 |
81.00 |
1.05 |
85.05 | |||
|
3 |
91.67 |
1.05 |
96.25 | |||
|
4 |
76.00 |
1.05 |
79.80 | |||
|
5 |
80.33 |
1.05 |
84.35 | |||
|
6 |
77.33 |
1.05 |
81.20 | |||
|
7 |
77.67 |
1.05 |
81.55 | |||
|
8 |
75.33 |
1.05 |
79.10 | |||
|
9 |
58.33 |
1.05 |
61.25 | |||
|
10 |
73.00 |
1.05 |
76.65 | |||
|
11 |
74.00 |
1.05 |
77.70 | |||
|
8 |
上午 |
1 |
85.33 |
0.95 |
81.06 | |
|
2 |
78.33 |
0.95 |
74.41 | |||
|
3 |
91.33 |
0.95 |
86.76 | |||
|
4 |
88.33 |
0.95 |
83.91 | |||
|
5 |
73.67 |
0.95 |
69.99 | |||
|
6 |
89.67 |
0.95 |
85.19 | |||
|
7 |
92.00 |
0.95 |
87.40 | |||
|
8 |
85.33 |
0.95 |
81.06 | |||
|
9 |
89.67 |
0.95 |
85.19 | |||
|
10 |
84.33 |
0.95 |
80.11 | |||
|
11 |
86.00 |
0.95 |
81.70 | |||
|
下午 |
1 |
87.33 |
0.95 |
82.96 | ||
|
2 |
89.67 |
0.95 |
85.19 | |||
|
3 |
79.00 |
0.95 |
75.05 | |||
|
4 |
75.67 |
0.95 |
71.89 | |||
|
油田小學(xué)語文 |
4 |
下午 |
1 |
84.33 |
1.02 |
86.02 |
|
2 |
78.33 |
1.02 |
79.90 | |||
|
3 |
86.33 |
1.02 |
88.06 | |||
|
4 |
80.33 |
1.02 |
81.94 | |||
|
5 |
81.00 |
1.02 |
82.62 | |||
|
6 |
82.67 |
1.02 |
84.32 | |||
|
7 |
90.33 |
1.02 |
92.14 | |||
|
9 |
87.00 |
1.02 |
88.74 | |||
|
10 |
80.00 |
1.02 |
81.60 | |||
|
11 |
81.33 |
1.02 |
82.96 | |||
|
8 |
下午 |
5 |
67.33 |
0.98 |
65.98 | |
|
6 |
85.67 |
0.98 |
83.96 | |||
|
7 |
80.67 |
0.98 |
79.06 | |||
|
8 |
76.33 |
0.98 |
74.80 | |||
|
9 |
83.67 |
0.98 |
82.00 | |||
|
10 |
84.00 |
0.98 |
82.32 |
附件1：河南省事業(yè)單位公開招聘教師規(guī)程第三十四條、第三十五條節(jié)選
2：“二次平均法”介紹
南陽市人社局 南陽市教育局
2015年9月6日
附件1：河南省事業(yè)單位公開招聘教師規(guī)程第三十四條、第三十五條節(jié)選
第三十四條 面試考官應(yīng)按面試測評要素，結(jié)合參考評分要點、量分權(quán)重進行評分。計分、核分工作人員負責(zé)計分、核分并填寫面試成績匯總表。面試分?jǐn)?shù)的計算方法一般應(yīng)去掉一個最高分和一個最低分，再取平均分作為考生面試成績。面試人數(shù)多需要分設(shè)考場的，應(yīng)采取二次平均法對有關(guān)面試原始成績進行平衡。計分員、核分員、監(jiān)督員和面試主考官要在面試成績匯總表上簽字。
第三十五條 面試成績應(yīng)及時向面試者公布。面試時采取二次平均法的，面試后先當(dāng)場公布面試原始成績，待進行平衡后再公布面試成績。
附件2：“二次平均法”介紹
在考試招聘過程中，由于參加面試人數(shù)較多，應(yīng)試者需在不同的面試組參加面試。為避免因這些應(yīng)試者的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公正、公平，可采用“二次平均法”進行計算。具體辦法是：
一、根據(jù)在不同面試組參加面試的應(yīng)試者的面試原始成績，計算出每個面試組的面試平均成績(A1、A2、A3……AN)。
二、將各面試組的平均成績進行二次平均，計算出所有面試組的總平均成績(R)。即：(A1+A2+A3……+AN)÷N=R。
三、用總平均成績(R)除以有關(guān)面試組的平均成績(AN)得出改面試組的加權(quán)系數(shù)(X)。即：R÷AN=XN
四、應(yīng)試者面試成績?yōu)槊嬖囋汲煽兂艘员久嬖嚱M的加權(quán)系數(shù)，即：應(yīng)試者面試成績=面試原始成績×XN。