安遠一中2015年公開選聘教師方案
為進一步加強教師隊伍建設，努力辦好人民滿意教育，經(jīng)請示縣政府同意，決定通過公開競聘的方式面向外縣市省級重點中學擇優(yōu)選聘部分優(yōu)秀教師到我校工作。結合我校實際，特制定方案如下：
一、指導思想
通過公開招聘一批德才兼?zhèn)涞慕處�，進一步充實壯大教師隊伍，著力解決安遠一中教師總量不足和結構不合理問題，全面提升教師隊伍整體素質，推進“發(fā)展大教育”戰(zhàn)略順利實施。
二、招聘原則
1、堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人原則；
2、采取“資格準入、公開選聘、考試考核、擇優(yōu)聘用”的錄用原則。
三、組織機構
為加強本次公開選聘工作的領導，決定成立由縣政府分管人事工作的副縣長為組長，縣人社局局長、教育局局長為副組長，縣人社局、縣教育局、縣編委辦、縣財政局、縣監(jiān)察局分管副局長為成員的教師招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，設在縣人力資源和社會保障局，由人社局局長兼任辦公室主任，人社局、教育局分管副局長兼任辦公室副主任。
四、選聘專業(yè)（崗位）及名額
語文教師1名；數(shù)學教師2名；英語教師2名。
五、選聘對象
選聘對象為安遠籍的外縣市省級重點中學在編在崗教師。
六、選聘條件
1、擁護黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，為人師表。
2、學歷：參聘教師須具有國家承認的全日制本科及以上學歷且專業(yè)對口。
3、身體健康。
4、取得高中教師資格證。
5、以下情況之一者不能報考：
（1）受黨紀、政紀處分未解除者。
（2）違反計劃生育政策者。
（3）有其它法律法規(guī)規(guī)定不能報考者。
七、選聘程序
（一）報名
1、報名時間：2015年8月8日-9日
2、聯(lián)系電話：15970984623（何主任）
3、報名地點：安遠一中教務處。
4、報名時需提交以下材料：
畢業(yè)證書、教師資格證、居民身份證原件及復印件、原任教學校相關證明
（二）考試
1、筆試
（1）筆試時間及地點：2015年8月10日上午9:00-11:00；安遠一中。
（2）筆試總分及內容：筆試總分為100分。中學對口專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按1：2的比例確定參加說課教師的入闈名單（入闈最后一名成績并列者一同列入面試說課），如達不到比例則按實際人數(shù)進入說課。
2、說課
（1）說課時間及地點：2015年8月10日下午15:00開始；安遠一中。
（2）說課總分及內容：說課總分為100分。說課內容為中學高一年級現(xiàn)行必修一教材，應聘教師說課課題在說課前1小時抽簽選定，說課時間為15分鐘。
3、成績計算辦法
根據(jù)評委評分，采取去掉一個最高分和一個最低分后求平均分的方法計算說課得分（四舍五入法保留小數(shù)點后兩位數(shù)）�？荚嚳偝煽�=筆試成績×0.5+說課成績×0.5。
（三）體檢
1、根據(jù)考試總成績，分類分專業(yè)按實際選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定簽約人員，如最后一名的考試總成績出現(xiàn)并列時，說課成績高者優(yōu)先，若說課成績又相同時，則教齡長者優(yōu)先。體檢由用人單位及其主管部門共同組織實施；體檢參照《2014年事業(yè)單位錄用體檢通用標準（試行）》和有關規(guī)定執(zhí)行。
2、因有選聘人員棄權或體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，在本次考試人員中，分類別、分專業(yè)按總成績從高分到低分依次等額遞補，如考試總成績出現(xiàn)并列時，說課成績高者優(yōu)先，若說課成績又相同時，則教齡長者優(yōu)先。
3、體檢在安遠縣人民醫(yī)院進行，費用自理，時間為2015
年8月11日。
（四）政審
體檢結束后，用人單位及其主管部門組織有關人員對體檢合格人員進行思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審�？己丝刹扇『{或實地考核方式進行。因政審考核不合格等原因而造成的職位空缺，分類別、分專業(yè)按照本次考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，如考試總成績出現(xiàn)并列時，說課成績高者優(yōu)先，若說課成績又相同時，則教齡長者優(yōu)先。政審時間為2015年8月13日-8月20日。
（五）公示
按照考試、體檢和政審考核結果，確定擬聘用人員，于2015年8月下旬在安遠縣人才熱線和安遠教育網(wǎng)上予以公示，公示時間為5天。
（六）聘用
公示結果不影響聘用的，由縣教育局、縣人社局報請縣人事調配小組會議研究，同意后，由用人單位填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》、《安遠縣機關事業(yè)單位人員變動核編申報表》，分別報縣人社局、縣編委辦審核蓋章后，辦理調動、聘用、人事代理等相關手續(xù)。辦理手續(xù)時須攜帶本人檔案。
八、待遇
1、公開選聘人員的工齡計算和工資福利待遇按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
2、符合中共安遠縣委、安遠縣人民政府《關于印發(fā)安遠縣2014—2016年招才引智工作方案的通知》（安字[2014]1號）等文件規(guī)定的，同時還享受相應的優(yōu)惠待遇。最低服務年限5周年（從辦理聘用手續(xù)之日起計算）。
九、選聘紀律
1、選聘期間實行封閉管理，所有考生、評委、工作人員必須遵守考場紀律，服從工作安排，嚴格工作程序，如有違規(guī)行為，評委、工作人員將給予紀律處分，考生則取消招聘資格。
2、面試期間，應聘教師應在指定地點做相關準備，不得到面試地點旁聽。
3、要求全體評委嚴格按照評分標準獨立評分，做到客觀、公平、公正。評委臨時抽定。
4、評價表中的總分欄分數(shù)不得涂改，否則視為無效。評委須在評價表中簽名以示負責。
5、應聘教師說課結束后，由學科評委組長負責收集《學科說課評價表》，交給工作人員密封。
安遠一中教師招聘工作領導小組
2015年8月7日