根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號(hào)），為認(rèn)真落實(shí)事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善招聘考試工作，保證新進(jìn)人員素質(zhì)，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，提高教育質(zhì)量，結(jié)合教育實(shí)際，經(jīng)研究決定，從高校畢業(yè)生中公開招聘部分公辦教師。為做好招聘的有關(guān)工作，特制定如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
以全面貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持教育為人民服務(wù)的宗旨，以建設(shè)高素質(zhì)中小學(xué)教師隊(duì)伍、辦人民群眾滿意的教育為目標(biāo)，逐步解決教師結(jié)構(gòu)不合理、年齡老化和高中學(xué)校教師短缺的矛盾，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教育均衡發(fā)展。
二、招聘計(jì)劃
1、2012年面向社會(huì)公開招聘非義務(wù)教育階段教師計(jì)劃20人。（1）、直接簽約教育部直屬高校免費(fèi)師范生13人，其中漢川一中11人，漢川二中1人，實(shí)驗(yàn)高中1人；（2）公開招考聘用7人，其中漢川二中2人（地理1人、生物1人）；漢川高中1人（地理1人）；實(shí)驗(yàn)高中1人（地理1人）；中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校3人（音樂1人、模具1人、數(shù)控1人）。
2、2012年面向社會(huì)公開招考聘用義務(wù)教育階段教師計(jì)劃80人，其中初中招聘25人（數(shù)學(xué)4人、英語12人、物理6人、化學(xué)3人）；小學(xué)招聘55人（英語11人、音樂16人、體育14人、美術(shù)14人）。
具體崗位設(shè)置（學(xué)�；�?qū)W區(qū)、學(xué)科）附后。
三、招聘條件
1、政治思想素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的社會(huì)公德和教師職業(yè)道德，服從組織安排；
2、具有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)知識(shí)，良好的語言表達(dá)能力和教育教學(xué)能力，勝任教育工作；
3、學(xué)歷要求：（1）高中教師第一學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷（含2012屆畢業(yè)人員，下同）、具有學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生，專業(yè)對(duì)口。（2）中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校模具和數(shù)控教師第一學(xué)歷為全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)對(duì)口；音樂教師第一學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、具有學(xué)士及 以上學(xué)位，專業(yè)對(duì)口。（3）初中教師第一學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口。（4）小學(xué)音樂、體育和美術(shù)學(xué)科教師第一學(xué)歷為全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)對(duì)口；小學(xué)英語學(xué)科教師第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷或第一學(xué)歷為全日制專科且英語成績達(dá)八級(jí)及以上，專業(yè)對(duì)口；
4、具有教師資格證書或具備教師資格認(rèn)定條件，中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校模具和數(shù)控專業(yè)招聘人員教師資格證可以暫緩；
5、�？茖W(xué)歷年齡在25周歲及以下（1987年1月1日以后出生），本科學(xué)歷年齡在28周歲及以下（1984年1月1日以后出生）；
6、本市省支教生參加各階段教師招聘除音樂、體育和美術(shù)專業(yè)外，不受畢業(yè)專業(yè)和年齡限制；
7、五官端正，身體健康。
四、招聘程序
招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試（試教）、錄用等程序進(jìn)行。招聘對(duì)象可同時(shí)報(bào)考各學(xué)段同學(xué)科的招聘，但考生只能參加一個(gè)學(xué)段的面試。各學(xué)段同學(xué)科文化考試使用相同試卷，面試（試教）分學(xué)段進(jìn)行，錄用按學(xué)段和學(xué)科計(jì)劃確定。
1、報(bào)名、資格審查
通過在全省大學(xué)畢業(yè)生招聘會(huì)上設(shè)置展臺(tái)、到相關(guān)大學(xué)上門洽談，網(wǎng)上、電視臺(tái)公告等，廣泛接納高校畢業(yè)生報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間：2012年3月31日。
高中教師先在用人學(xué)校報(bào)名，再由用人學(xué)校集中到市教育局報(bào)名，義務(wù)教育階段教師直接到市教育局報(bào)名�？忌鷪�(bào)名時(shí)交近期正面藍(lán)底彩色電子照片（jpg格式，大小20kb以下，如“張三.jpg”），填寫報(bào)名登記表。報(bào)名時(shí)審查材料內(nèi)容主要是報(bào)名登記表（個(gè)人簡歷）、畢業(yè)證（含學(xué)歷電子信息注冊(cè)表）、院校學(xué)習(xí)成績、個(gè)人獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書、教師資格證和其它各種證書、身份證及個(gè)人對(duì)聘用資格條件的承諾書等。高中教師資格審查由用人學(xué)校集中初審后送市教育局復(fù)審，義務(wù)教育階段教師資格審查直接在市教育局。
2、考試。考生按其報(bào)考單位及崗位（學(xué)�；�?qū)W區(qū)、學(xué)科）參加考試�？荚嚥扇」P試與面試相結(jié)合的辦法，均采用百分制評(píng)分。本市省支教生服務(wù)期限滿一年、滿兩年、滿三年的，筆試成績分別加3分、5分、8分。
(一)筆試。除音樂、體育、美術(shù)、模具和數(shù)控學(xué)科統(tǒng)一考語文外，其它學(xué)科按招聘崗位（學(xué)科）確定。命題范圍以現(xiàn)行高中教材為主。文化考試由市人力資源和社會(huì)保障局與市教育局統(tǒng)一組織，命題和閱卷人員由市人力資源和社會(huì)保障局與市教育局臨時(shí)確定。筆試命題異地進(jìn)行，聘請(qǐng)專業(yè)老師出題。閱卷采取臨時(shí)抽簽辦法確定參與閱卷的學(xué)校和老師�？荚噲龅氐牟贾糜墒薪逃重�(fù)責(zé)，監(jiān)考人員由市人力資源和社會(huì)保障局與市教育局共同安排。市紀(jì)委監(jiān)察局派人參與監(jiān)督命題、考試、閱卷和面試（試教）的整個(gè)過程�？忌荚図毘譁�(zhǔn)考證和身份證入考場。報(bào)考高中學(xué)校的考生，筆試成績由高中學(xué)校通知考生，報(bào)考義務(wù)教育階段的考生，筆試成績由市教育局通知考生。
(二)面試（試教）。
高中、義務(wù)教育階段面試（試教）分別采用授課、說課等方式進(jìn)行，面試（試教）對(duì)象由市人力資源和社會(huì)保障局與市教育局根據(jù)各學(xué)段學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)和考生筆試成績由高分到低分按比例確定，其中高中面試（試教）對(duì)象按1：3比例確定，義務(wù)教育面試（試教）對(duì)象按1：2比例確定。試教工作由市人力資源和社會(huì)保障局與市教育局統(tǒng)一安排。高中教師面試（試教）在用人學(xué)校，義務(wù)教育階段教師面試（試教）在漢川市實(shí)驗(yàn)小學(xué)。每學(xué)科的面試評(píng)委由5人組成。面試（試教）評(píng)委由市人力資源和社會(huì)保障局1人、聘請(qǐng)專業(yè)教師1人（由人社局在全市高中學(xué)校相關(guān)專業(yè)教師中臨時(shí)抽簽確定）、用人學(xué)校教師3人組成，用人學(xué)校（或?qū)W區(qū)）評(píng)委教師從本學(xué)科教齡滿3年的全體教師中以現(xiàn)場抽簽的形式確定。面試（試教）程序?yàn)橄瘸楦骺频捻樞蚝�，再抽各科課題簽，高中教師備課2小時(shí)，講課一節(jié)，義務(wù)教育階段教師備課1小時(shí)，說課15分鐘，試教成績由評(píng)委當(dāng)場公布。
筆試時(shí)間為2012年4月7日上午9：00—11：00（除語文考試時(shí)間為9：00—11：30外），筆試地點(diǎn)在漢川市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。面試時(shí)間另行通知。
3、成績公示�？荚嚦煽儗⒐P試成績和面試（試教）成績按照4︰6的比例百分制加權(quán)計(jì)分。再由高分到低分按各學(xué)段和學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)確定擬錄用對(duì)象。如果擬錄用對(duì)象中出現(xiàn)總分并列，取學(xué)歷高的考生�？荚嚦煽儯ㄓ筛叻值降头郑┖蛿M錄用情況在漢川市人社局人事人才網(wǎng)和漢川市教育局教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
4、錄用
考生筆試、面試（試教）結(jié)束后，由市教育局將考生學(xué)籍檔案、畢業(yè)證及相關(guān)資料送市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行資格復(fù)審，凡資格復(fù)審不符合條件的，取消錄取資格，錄用對(duì)象由該崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用人員實(shí)行聘用制, 一律簽訂聘用合同（聘用合同擬簽五年，以后再進(jìn)行續(xù)聘）， 按國家規(guī)定辦理招聘手續(xù)，實(shí)行崗位管理，納入事業(yè)編制。高中學(xué)校錄用人員直接到用人學(xué)校工作，初中和小學(xué)錄用人員由市教育局統(tǒng)一安排到農(nóng)村中小學(xué)任教。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
市紀(jì)委監(jiān)察局、市人力資源和社會(huì)保障局、市編辦和市教育局共同成立招聘工作專班，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)招聘人才的領(lǐng)導(dǎo)工作。整個(gè)招聘過程在市紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督下進(jìn)行。在實(shí)施過程中，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
六、工作要求
1、嚴(yán)肅組織紀(jì)律。嚴(yán)格按要求組織報(bào)名和資格審查，對(duì)不符合招聘條件的畢業(yè)生不得納入應(yīng)聘范圍。
2、嚴(yán)格工作程序，做到公平、公正。要嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》規(guī)定的工作程序進(jìn)行操作，招聘工作堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
3、提高工作效率，按時(shí)完成工作任務(wù)。專班人員要精心組織，廣泛宣傳；要提高工作效率，確保招聘質(zhì)量，使招聘工作按要求、按時(shí)間完成。
聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：0712-8385173，電子郵件：rs8392203＠126.com，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市教育局人事科102室。
漢川市人力資源和社會(huì)保障局 漢川市教育局
二0一二年二月十六日