邢臺(tái)清河縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)我縣實(shí)際及工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。制定招聘簡章如下：
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式，按照制定招聘方案，發(fā)布招聘簡章，報(bào)名及資格審查，招聘考試(筆試、面試)，體檢，考察，擬聘人員公示，聘用等步驟進(jìn)行。
二、招聘單位
招聘單位為教育局下屬各校區(qū)及縣直有關(guān)事業(yè)單位。
三、招聘對(duì)象、條件、名額
(一)招聘對(duì)象
1、教育局下屬各校區(qū)招聘對(duì)象：具有教師資格證的全日制普通高校師范類、非師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2、縣直各事業(yè)單位招聘對(duì)象：全日制普通高校非師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含醫(yī)學(xué)類);
(二)招聘條件：
(1)畢業(yè)生本人及配偶一方具有清河戶籍或父母一方在清河工作一年以上;2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍限制;
(2)畢業(yè)生年齡要求本科學(xué)歷畢業(yè)生在30周歲以下(1985年7月31日以后出生)，研究生學(xué)歷畢業(yè)生在35周歲以下(1980年7月31日以后出生);
(3)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的工作能力;
(4)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)招聘名額
2015年教育局下屬各校區(qū)擬招聘教師20名，縣直有關(guān)事業(yè)單位擬招聘工作人員40名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《清河縣2015年公開招聘教師崗位條件表》(附件一)、《清河縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表》(附件二)。
(四)公開招聘工作實(shí)行回避制度
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，回避關(guān)系是指《邢臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》第四十條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
四、招聘程序
招聘工作嚴(yán)格按照《邢臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的招聘程序進(jìn)行。
(一)公布招聘信息。于2015年7月21日通過清河報(bào)社、清河縣電臺(tái)、清河縣電視臺(tái)、清河縣政府網(wǎng)、清河人力資源網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布相關(guān)招聘信息。
(二)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2015年7月30日至2015年8月12日，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考有關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)名地點(diǎn)：清河縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心(億力大廈南側(cè))，聯(lián)系電話0319-8291108;報(bào)考教師崗位人員報(bào)名地點(diǎn)：清河縣教育局，聯(lián)系電話0319-8169032。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須帶檔案、身份證、戶口本、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件;小二寸近期免冠照片四張及電子版(100*140像素)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知相關(guān)事宜。
(三)資格審查與公示。根據(jù)個(gè)人提供的信息和材料，由招聘工作紀(jì)檢監(jiān)察小組對(duì)其進(jìn)行資格審查，并對(duì)審查結(jié)果公示三天，對(duì)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者取消參聘資格。
開考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘或核減招聘指標(biāo)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)降低比例。
(四)筆試。筆試采取閉卷考試進(jìn)行，報(bào)考有關(guān)事業(yè)單位崗位人員筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試等，報(bào)考教師崗位人員筆試內(nèi)容包括教育綜合、公共基礎(chǔ)知識(shí)等，筆試成績滿分100分。筆試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。設(shè)筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線在筆試成績公布后，根據(jù)總體情況確定。對(duì)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘人員1:2的比例確定參加面試人員名單或相應(yīng)減少招聘人數(shù)計(jì)劃。
由招聘工作紀(jì)檢監(jiān)察小組負(fù)責(zé)及時(shí)公布考生的成績名次和進(jìn)入面試人選，公示期三天。
(五)面試
面試組織工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
面試人員的確定對(duì)筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員依據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘人員1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考有關(guān)事業(yè)單位崗位人員采取“結(jié)構(gòu)化面試”的形式，報(bào)考教師崗位人員采取“說課”的面試形式。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試實(shí)行百分制，滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，其中，筆試成績占70%，面試成績占30%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(六)體檢及考察
根據(jù)考生總成績，按照招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按以下順序確定進(jìn)入體檢、考察人員：筆試成績較高者、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、烈士子女或配偶、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格的，對(duì)其思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
因下列情形導(dǎo)致招聘名額出現(xiàn)空缺的，按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。
(1)應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求的;
(2)招聘對(duì)象公示的結(jié)果影響聘用的;
(3)招聘對(duì)象在公示期間放棄聘用的。
(七)公示
體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核匯總后在縣人社局、人力資源市場(chǎng)、行政服務(wù)中心、教育局等地點(diǎn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(八)聘用
對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
(九)待遇
聘用后納入事業(yè)單位編制，經(jīng)費(fèi)性質(zhì)財(cái)政，按國家有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位人員相關(guān)手續(xù)。
本簡章由清河縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件二：《清河縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表》.rar