曲陽縣2015年招聘幼兒園教師方案
我縣新建的永寧幼兒園、孟良河幼兒園、南街幼兒園現(xiàn)已竣工，計(jì)劃于2015年7月正式投入使用。為確保三所幼兒園教師隊(duì)伍配備，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘幼兒教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原則
以辦好人民滿意的教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用的原則，面向社會(huì)公開招聘幼兒教師。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
1.全日制應(yīng)往屆普通師范類學(xué)前教育專業(yè)中專及其以上學(xué)歷畢業(yè)生，須持有幼兒園教師資格證。
2.年齡30周歲以下（1985年6月30日以后出生）。
（二）招聘條件
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行，熱愛教育事業(yè);
3．適應(yīng)職位要求的身體條件；
4.熱愛學(xué)前教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。
下列人員不具備報(bào)考條件：
受到黨政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘名額
本次共招聘幼兒教師90名（其中包括職教中心幼教專業(yè)教師4名，按照本科學(xué)歷、總成績排名靠前的安排到職教中心）。
四、招聘方法
縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，公開發(fā)布招聘信息，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取筆試、面試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
五、招聘程序
招聘按照?qǐng)?bào)名（資格審查）、筆試、面試、錄取、體檢、考核、資格復(fù)審與公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2015年7月11日至2015年7月20 日
2．報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人事股
3．采取現(xiàn)場報(bào)名的方法。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料:（1）本人有效居民身份證或戶口簿原件及復(fù)印件1份；（2）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份，并在學(xué)信網(wǎng)下載學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；（3）教師資格證原件及復(fù)印件1份；(4)近期同底小二寸免冠彩色照片4張。
（二）筆試
1．筆試時(shí)間：2015年 7月23 日上午9：00—10：30。
2．考試地點(diǎn)：永寧中學(xué)
3．考試方式：考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的閉卷筆試方式進(jìn)行，滿分100分。
4．筆試內(nèi)容：所從事的教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)及教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、新課程理念等相關(guān)內(nèi)容。
（三）面試
1.面試時(shí)間：2015 年7月26日-27日
2.面試地點(diǎn)：永寧中學(xué)
3. 面試方式。
根據(jù)各招聘學(xué)科名額和1:2的比例，按照考生筆試成績從高分到低分的順序，依次確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名面試人選筆試成績并列者，均參加面試。
面試主要對(duì)考生的語言表達(dá)能力、教態(tài)、儀表等方面進(jìn)行考察。評(píng)委由外聘專家組成。面試采取答辯形式，準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘，面試時(shí)間10分鐘。評(píng)委按照評(píng)分細(xì)則打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，最后平均分即為應(yīng)試者的面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)，當(dāng)場公布。試講過程全程錄像，確保公平、公正。
（四）錄取辦法
按筆試、面試總成績從高分到低分的順序擇優(yōu)錄取。若綜合成績相同，面試分?jǐn)?shù)較高者優(yōu)先。
（五）體檢
1．確定參加體檢人員名單
根據(jù)錄取辦法，排出考生成績次序，按照各招聘學(xué)科名額1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員名單，末位考生成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列時(shí)，按以下順序確定進(jìn)入體檢人員：學(xué)歷較高者，面試分較高者。如果以上條件相同，加考筆試內(nèi)容，高分者進(jìn)入體檢。
2．體檢工作組織
體檢工作由教育局統(tǒng)一組織，體檢參照《河北省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者不予聘用，出現(xiàn)的空缺，按考生總成績依次等額遞補(bǔ)。
（六）資格復(fù)審與考核
考核內(nèi)容：通過查閱學(xué)生檔案、復(fù)審擬聘人員報(bào)名資料等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績及遵紀(jì)守法等情況。
（七）公示
考核程序完成以后，確定擬聘名單并進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。
（八）聘用
公示到期后，經(jīng)招聘小組同意，由教育局同擬聘人員簽定聘用合同，合同期限5年以上。公開招聘的人員，自到崗之日起，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期間工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（八）分配
教育局對(duì)錄用人員根據(jù)工作需要分配到相應(yīng)幼兒園，對(duì)于不服從分配人員取消錄用資格。
六、監(jiān)督檢查
（一）招聘工作人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員如與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。
（二）招聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1．應(yīng)聘人員偽造或涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的；
2．應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5．違反本方案的其他情形的。
（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
（五）公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
舉報(bào)電話：紀(jì)檢委0312-4212514
教育局0312-4227826
2015年7月10日