曲陽(yáng)縣2015年職教中心招聘教師方案
近年來(lái)，職教中心辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，今年又新增學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)，為確保職教中心教師隊(duì)伍配備，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定現(xiàn)面向社會(huì)及高校公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以辦好人民滿(mǎn)意的教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開(kāi)、公平、公正、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用的原則，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn)，通過(guò)考試、試講和考核等環(huán)節(jié)，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛(ài)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
全日制普通高校應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含專(zhuān)接本或?qū)Ｉ井厴I(yè)生），須持有高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)。本縣在編及特崗教師不準(zhǔn)應(yīng)聘。
（二）招聘條件
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)，自愿長(zhǎng)期在曲陽(yáng)從事教育工作；
3．具備招聘學(xué)科崗位所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、教育教學(xué)能力等任職資格。
4．符合職位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì)；
（三）下列人員不具備報(bào)考條件
1、受到黨政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2、有違法犯罪記錄的；
3、曾被開(kāi)除公職的。
三、招聘學(xué)科崗位及名額
本次招聘職教中心教師共計(jì)18名，其中音樂(lè)教師12名（其中聲樂(lè)教師4名，音樂(lè)教育教師2名，鋼琴鍵盤(pán)教師4名，舞蹈教師2名），美術(shù)教師2名，幼教專(zhuān)業(yè)4名（隨幼兒園教師招聘方案進(jìn)行）。
四、招聘方法
縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，公開(kāi)發(fā)布招聘信息，根據(jù)招聘學(xué)科崗位的任職條件及要求，采取筆試、技能測(cè)試、試講與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
五、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名（資格審查）、筆試、技能測(cè)試、試講、錄取、體檢、資格復(fù)審與考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月11日至2015年7月20日
2、報(bào)名方法：到教育局人事股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名時(shí)需帶：（1）本人有效居民身份證或戶(hù)口簿原件及復(fù)印件1份；（2）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份，并在學(xué)信網(wǎng)下載學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；（3）教師資格證原件及復(fù)印件1份；(4)近期同底小二寸免冠彩色照片4張。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間：2015年 7月23 日上午9：00—10：30。
2、考試地點(diǎn)：永寧中學(xué)
3.考試方式：考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的閉卷筆試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。
4.筆試內(nèi)容：內(nèi)容為高中本學(xué)科知識(shí)及教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、新課程理念等相關(guān)內(nèi)容。
（三）技能測(cè)試
技能測(cè)試對(duì)考生本專(zhuān)業(yè)技能現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
技能測(cè)試成績(jī)與筆試成績(jī)按比例綜合計(jì)算。（具體情況見(jiàn)筆試、試講實(shí)施方案）
（四）試講
1．試講時(shí)間：2015 年7月26日-27日
2.試講地點(diǎn)：永寧中學(xué)
3．試講方式
根據(jù)各招聘學(xué)科名額和1:2的比例，按照考生筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，依次確定進(jìn)入試講人員名單。最后一名試講人選筆試成績(jī)加技能成績(jī)并列者，均參加試講。
試講主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、教態(tài)、儀表、對(duì)教材的理解及把握等方面進(jìn)行考察。評(píng)委由外聘專(zhuān)家組成。每名應(yīng)聘者備課一小時(shí)，試講限時(shí)15分鐘，評(píng)委按照評(píng)分細(xì)則打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，最后平均分即為應(yīng)試者的試講成績(jī)，試講成績(jī)保留兩位小數(shù)，當(dāng)場(chǎng)公布。試講過(guò)程全程錄像，確保公平、公正。
（五）錄取辦法
1．職教中心教師招聘音樂(lè)、美術(shù)兩科按筆試、技能、試講綜合成績(jī)擇優(yōu)錄取，即：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*10%+技能成績(jī)*50%+試講成績(jī)*40%。
2．若綜合成績(jī)相同，試講分?jǐn)?shù)較高者優(yōu)先。
3．職中招聘本著寧缺勿濫的原則，評(píng)委認(rèn)為能勝任職中教學(xué)的打分在80分以上，不能勝任職中教學(xué)的打分在80分以下，試講成績(jī)低于80分的，則不予錄取。
（六）體檢
1．確定參加體檢人員名單
根據(jù)錄取辦法，排出考生成績(jī)次序，按照各招聘學(xué)科名額1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員名單，末位考生成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列時(shí)，按以下順序確定進(jìn)入體檢人員：學(xué)歷較高者，面試分較高者。如果以上條件相同，加考筆試內(nèi)容，高分者進(jìn)入體檢。
2．體檢工作組織
體檢工作由教育局統(tǒng)一組織，體檢參照《河北省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者不予聘用，出現(xiàn)的空缺，按考生總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
（七）資格復(fù)審與考核
考核內(nèi)容：通過(guò)查閱學(xué)生檔案、復(fù)審擬聘人員報(bào)名資料等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況。
（八）公示
考核程序完成以后，確定擬聘名單并進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。
（九）聘用
公示到期后，經(jīng)招聘小組同意，由教育局同擬聘人員簽定聘用合同，合同期限5年以上。公開(kāi)招聘的人員，自到崗之日起，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期間工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、監(jiān)督檢查
（一）招聘工作人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員如與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。
（二）招聘工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1．應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2．應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5．違反本方案其他情形的。
（四）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
（五）公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
舉報(bào)電話：紀(jì)檢委0312-4212514
2015年7月10日