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湖北省武漢市江夏區(qū)教育局2015年幼兒教師招聘工作方案

時間:2015-05-30 16:30:39 點擊:

江夏區(qū)教育局2015年招聘合同制幼兒教師工作方案

為大力發(fā)展我區(qū)學(xué)前教育,不斷加強(qiáng)我區(qū)幼兒園教師隊伍建設(shè),我區(qū)2015年計劃面向社會公開招聘95名合同制幼兒教師,根據(jù)《市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)武漢市2015年度事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員實施方案的通知》(武人社發(fā)〔2015〕18號)、《市教育局關(guān)于2015年師范類畢業(yè)生就業(yè)暨公開招聘教師工作的公告》的精神,結(jié)合江夏實際,特制定本方案。

一、招聘對象

2015屆或往屆大、中專畢業(yè)生。

二、招聘崗位及人數(shù)

幼兒園合同制教師95名

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,熱愛教育事業(yè);

2、遵守國家法律法規(guī),享有公民的政治權(quán)利;

3、具有良好的職業(yè)道德,品德端正,愿意履行人民教師的義務(wù),遵守學(xué)校紀(jì)律;

4、報考幼兒園教師須幼兒師范學(xué);蛑新殞W(xué)校學(xué)前教育專業(yè)及以上學(xué)歷畢業(yè)(大專及以上學(xué)歷必須是學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)或有學(xué)前教育學(xué)習(xí)經(jīng)歷或具備幼兒園教師資格證)

5、年齡在30歲(1984年1月1日以后出生)以內(nèi);

6、應(yīng)聘人員應(yīng)具有幼兒園教師資格,尚未認(rèn)定資格的應(yīng)屆師范類畢業(yè)生,可先行報名;應(yīng)屆非師范類畢業(yè)生原則上須經(jīng)教師資格考試筆試合格方可報名;往屆生必須具有幼兒園教師資格證或幼兒園教師資格考試合格證。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名方式:現(xiàn)場持證報名。

2、報名時間:2015年5月26日

3、報名地點:江夏區(qū)教育局政工科207辦公室

4、報名所需材料:

(1)身份證、畢業(yè)證、教師資格證學(xué)生證(應(yīng)屆畢業(yè)生)等相關(guān)證件原件、復(fù)印件

(3)近期1寸免冠彩色登照1張

(二)資格審查

資格審查和報名同時進(jìn)行,采取現(xiàn)場審查相關(guān)證件方式,資格審查合格人員方可參加面試。

(三)面試

報名考生在資格審查合格后,須參加由區(qū)教育局統(tǒng)一組織的面試(面試時間另行通知),對于已參加2015年武漢市事業(yè)單位招聘,筆試入圍且參加我區(qū)幼兒園教師崗位面試人員,不再參加此次面試,直接優(yōu)先錄用。面試包括目測和即興問答兩部分,目測主要測試考生身高、儀表;即興問答內(nèi)容為學(xué)前教育政策、理論和專業(yè)知識。面試結(jié)束后,依據(jù)面試成績,從高分到低分擇優(yōu)錄用。

(四)體檢

通過面試確定的錄用人員須在區(qū)教育局指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,其方法及標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)確定正式聘用人員

體檢合格者確定為合同制用工人員。

五、用工管理形式

本次招聘的幼兒園教師,采取人事代理、合同用工方式進(jìn)行管理。區(qū)人社部門負(fù)責(zé)辦理人事代理手續(xù);用人學(xué)校負(fù)責(zé)簽訂崗位聘用合同(合同期限一簽兩年,解除合同即解除勞務(wù)關(guān)系)、工資發(fā)放、評先表彰、及其工作方面的管理。合同期內(nèi)聘用教師可參加本區(qū)或外區(qū)事業(yè)單位入編招聘,如被招聘單位正式錄用則勞務(wù)關(guān)系自動解除。

六、待遇發(fā)放

本次招聘的幼兒園教師在崗期間工資待遇原則上參照區(qū)同類公辦教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由聘用學(xué)校依據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)在其工資總額內(nèi)為其購買“五險一金”,所需經(jīng)費(fèi)全額由區(qū)財政采取“以錢養(yǎng)事”方式每年按實際聘用人數(shù)定補(bǔ)到其所在幼兒園。

七、招聘組織

本次幼兒園教師招聘由區(qū)教育局具體實施。

八、分配安置

1、優(yōu)先分配2015年已參加2015年全市事業(yè)單位幼兒園教師崗位招聘筆試入圍且參加我區(qū)面試人員,再行分配此次參加面試人員。

2、分配將嚴(yán)格按照“據(jù)編據(jù)需”、“分?jǐn)?shù)從高到低”的原則進(jìn)行。

九、其它事項

(一)、有下列情形之一的應(yīng)聘者,一律取消其聘用資格

1、未在規(guī)定時間內(nèi)報到者;

2、未在規(guī)定時間內(nèi)取得教師資格證和畢業(yè)證的;

3、不服從組織調(diào)配者;

4、偽造、涂改證件、證明,或者以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

5、放棄聘用資格者;

6、法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者。

(二)、本方案未盡事宜,按《市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)武漢市2015年度事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員實施方案的通知》(武人社發(fā)〔2015〕18號)、《市教育局關(guān)于2015年師范類畢業(yè)生就業(yè)暨公開招聘教師工作的公告》的精神執(zhí)行。

二○一五年五月二十五日

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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