大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于2015年上半年面向社會(huì)公開考試
聘用中小學(xué)教師面試的公告
根據(jù)大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于二〇一五年上半年面向社會(huì)公開考試招聘中小學(xué)教師工作的公告》規(guī)定,為確保大安區(qū)2015年面向社會(huì)公開考試招中小學(xué)教師的面試工作的公開、公平、公正和規(guī)范有序,特制定此面試方案。
一、面試組織機(jī)構(gòu)
面試工作由大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和教育局共同組織實(shí)施。
二、面試評(píng)委會(huì)及工作人員組成
(一)面試評(píng)委會(huì)。
建立面試工作評(píng)委會(huì),評(píng)委會(huì)根據(jù)參加面試人數(shù)及職位分若干個(gè)面試工作組,每一個(gè)面試組的評(píng)委會(huì)成員由7人組成,其中主評(píng)委1人,其余6人由專家及相關(guān)人員組成(以差額抽簽方式確定)。
(二)面試考務(wù)工作小組。
1.每一個(gè)面試組的考務(wù)工作小組由計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)分員、引領(lǐng)員組成。主要職責(zé):按照相關(guān)規(guī)定做好計(jì)時(shí)、計(jì)分、核分、引領(lǐng)及有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作,按面試操作規(guī)程實(shí)施面試工作。
2.候考室設(shè)工作人員2人;備課室設(shè)工作人員1人;侯分室設(shè)工作人員1人。主要職責(zé):按照相關(guān)規(guī)定做好面試抽簽、秩序管理及有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作,按面試操作規(guī)程實(shí)施面試工作。
(三)面試監(jiān)督指導(dǎo)小組。
每一個(gè)面試組的監(jiān)督指導(dǎo)小組由區(qū)紀(jì)委(區(qū)監(jiān)察局)派員組成,負(fù)責(zé)對(duì)面試全過程進(jìn)行監(jiān)督,受理面試有關(guān)的各種質(zhì)疑、申訴、舉報(bào),對(duì)面試違紀(jì)行為做出處理。
(四)后勤保障組。
根據(jù)面試工作需要設(shè)工作人員數(shù)名,負(fù)責(zé)各面試小組的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)和后勤保障等工作。
三、確定擬進(jìn)入面試人員
按照下述比例,以考生筆試成績(含政策性加分)從高分到低分依次確定擬參加面試人員名單,若筆試成績相同,一并進(jìn)入面試;
同一崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招考人數(shù)之比(以下簡稱考聘比)高于20:1的,按照5:1的比例確定進(jìn)入面試的人員;
考聘比低于20:1(含20:1)高于3:1(含3:1)的,按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。
實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的,劃定筆面試總成績最低合格線為60分,達(dá)到最低合格線的擇優(yōu)聘用,達(dá)不到最低合格線的不予聘用。
四、資格審查
擬進(jìn)入面試的人員須于2015年5月19日至5月20日(上午8:30—12:00、下午14:30—18:00)持以下材料到大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部人事股(大安區(qū)仁和路恒河花園二樓,聯(lián)系電話:2210673)進(jìn)行資格審查。
(1)《大安區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報(bào)名表》3份(登陸自貢人事考試網(wǎng),按網(wǎng)絡(luò)提示打。
(2)身份證原件和復(fù)印件3份;
(3)有效的學(xué)位證(明確學(xué)位要求的職位)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件3份。
(4)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份。
特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù):
(1)2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證及復(fù)印件(無學(xué)生證的,出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明)。
(2)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的,要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理(咨詢電話028—86741860)。報(bào)考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(3)國家有其他特殊規(guī)定的,從其規(guī)定。
對(duì)資格審查合格的人員,當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》;對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格,并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員于2015年5月22日前(22日截止18:00時(shí))進(jìn)行資格審查,若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的,取消面試資格。因遞補(bǔ)后取消面試資格而產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
四、面試內(nèi)容及成績?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
(一)面試內(nèi)容
面試內(nèi)容:面試主要考核考生的課堂教學(xué)能力測(cè)試(包括微格課、普通話、粉筆字基本功檢測(cè)),試講教材為所報(bào)考段(初中段、小學(xué)段)報(bào)考學(xué)科的現(xiàn)行課本。
面試方式:面試采取模擬講課和回答問題的方式進(jìn)行。面試時(shí)間15分鐘,其中模擬講課(微格課),時(shí)間為10分鐘,考生對(duì)評(píng)委的提問現(xiàn)場(chǎng)作答,時(shí)間為5分。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
(二)面試成績的計(jì)算
1.模擬講課(80分)。模擬講課(微格課),時(shí)間為10分鐘,評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
2.回答問題(20分)。考生對(duì)評(píng)委的提問現(xiàn)場(chǎng)作答,時(shí)間為5分鐘,評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
面試成績滿分100分,按50%計(jì)入總成績(評(píng)委評(píng)分保留至小數(shù)點(diǎn)后一位),每位考生所有評(píng)委評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余五個(gè)評(píng)委評(píng)分按簡單算術(shù)平均后為考生的最終得分(得分保留兩位小數(shù))。
五、面試程序
(一)面試前30分鐘,工作人員將考生集中到候考室,分別查驗(yàn)考生本人有效《居民身份證》和《面試通知書》,并向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項(xiàng)。
(二)由監(jiān)督小組人員主持,在考生代表監(jiān)督下,抽簽確定各組評(píng)委。
(三)組織考生分組抽簽確定崗位面試順序,抽簽結(jié)果交考務(wù)組引領(lǐng)員和記分員掌握。
(四)主評(píng)委和監(jiān)督小組人員提前30分鐘對(duì)評(píng)委及工作人員進(jìn)行面試規(guī)則培訓(xùn)。同時(shí),考生在候考室分組按崗位抽簽確定面試順序號(hào)。
(五)面試由主評(píng)委通知引領(lǐng)員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)面試人員入場(chǎng);在準(zhǔn)備室抽取試題,考生按抽簽順序號(hào)依次進(jìn)行15分鐘的備課準(zhǔn)備,然后由引領(lǐng)員領(lǐng)至面試考室進(jìn)行10分鐘的模擬講課和5分鐘的回答問題;面試結(jié)束后,各評(píng)委根據(jù)考生面試情況打出終評(píng)分(評(píng)委評(píng)分保留至小數(shù)點(diǎn)后一位)。
(六)計(jì)分員復(fù)核評(píng)委評(píng)分并計(jì)算應(yīng)試者的面試成績(面試成績采取去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分,取其余5名評(píng)委的評(píng)分按簡單算術(shù)平均的方法確定,面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后2位)并簽字;監(jiān)分員復(fù)核面試成績簽字后交主評(píng)委簽字,主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績,并由考生簽字確認(rèn)。
(七)面試結(jié)束后考生的考試總成績、排名情況,待整個(gè)面試工作結(jié)束后,由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)在自貢人事考試網(wǎng)上公布。
(八)面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù),按照?qǐng)?bào)考人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如總成績相同,按面試成績高低排序。如面試成績相同,按模擬講課成績高低排序。若以上情況成績?cè)傧嗤,則通過加試作出選擇確定排序。
六、面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)
(一)面試時(shí)間:2015年5月30日上午8:00。
(二)面試地點(diǎn):大安區(qū)廣華山小學(xué)。
(三)注意事項(xiàng):
1.考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的,作自動(dòng)放棄面試資格處理。
2.考生到考場(chǎng)參加面試時(shí),必須出示本人有效《居民身份證》(含新版臨時(shí)身份證)和《面試通知書》。證件不齊全或未帶者,一律不準(zhǔn)予進(jìn)入面試考場(chǎng)。
3.考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具。
七、面試收費(fèi)
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳川價(jià)字費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定,面試考生每人需交面試費(fèi)80元。
八、面試工作監(jiān)督及紀(jì)律要求
(一)面試是招考工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),評(píng)委及有關(guān)工作人員必須高度重視,密切協(xié)作,嚴(yán)格程序,嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),秉公評(píng)判,確保面試公平、公正,實(shí)現(xiàn)競爭、擇優(yōu)的選人用人目標(biāo)。
(二)凡面試命題專家、面試評(píng)委及面試考務(wù)工作人員凡與應(yīng)試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)的旁血親、近姻親關(guān)系等的人員實(shí)行回避制度。
(三)面試評(píng)委、工作人員和當(dāng)天參加面試的考生要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不得泄露面試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容,不得違反規(guī)定使用面試題、面試題本,違者按嚴(yán)重泄密論處。
(四)參加面試的考生應(yīng)平等競爭,服從評(píng)判,服從組織領(lǐng)導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)按程序反映,不得妨礙面試工作正常進(jìn)行。
(五)面試的全過程由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和參加面試的考生共同進(jìn)行監(jiān)督,考生在面試過程中如發(fā)現(xiàn)有應(yīng)回避的人員或違規(guī)的現(xiàn)象,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向區(qū)人社局、區(qū)監(jiān)察局的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員報(bào)告。
(六)考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具,否則作為違紀(jì)處理,并取消當(dāng)次考試資格。
(七)在面試工作時(shí)間內(nèi),評(píng)委及現(xiàn)場(chǎng)工作人員通訊工具關(guān)閉后,由考場(chǎng)工作人員統(tǒng)一收繳并集中保管,不接待其他人員。
(八)凡違反面試規(guī)定者,將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。
附件:大安區(qū)2015年上半年面向社會(huì)公開考試聘用中小學(xué)教師筆試成績及排名
大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年5月13日
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