自貢市沿灘區(qū)人力資源和社會保障局

自貢市沿灘區(qū)教育局

關于2015年上半年面向社會公開考試聘用中小學教師面試方案的公告

根據(jù)自貢市沿灘區(qū)人力資源和社會保障局《關于2015年上半年面向社會公開考試招聘中小學教師的公告》規(guī)定，為確保沿灘區(qū)2015年上半年面向社會公開考試聘用中小學教師面試工作的公開、公平、公正與規(guī)范有序，特制定本方案。

一、面試的組織

本次面試工作在沿灘區(qū)政府的統(tǒng)一領導和區(qū)監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由沿灘區(qū)招考主管機關和教育主管部門共同統(tǒng)籌協(xié)調組織實施。

二、面試人數(shù)及面試原則

1、同一崗位（崗位代碼）參加筆試人數(shù)與招考計劃之比（以下簡稱考聘比）高于20：1的，以筆試成績（含政策性加分；下同）從高到低依次按照5：1的比例確定進入面試的人員；高于3：1（含3：1）低于20：1（含20：1）的以筆試成績從高到低依次按照3：1的比例確定進入面試的人員。按照考聘比，進入面試最后一名考生若出現(xiàn)筆試成績相同一并進入面試。

2、考聘比（實際參加面試人數(shù)與招考計劃之比）低于3：1的，全部進入面試，并按照《公告》的規(guī)定，劃定筆試、面試折合后的總成績的最低合格線60分為準，達到最低合格線的，等額擇優(yōu)聘用，低于最低合格線的，不予聘用。

3、面試工作實行“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、面試項目及成績評定標準

面試成績滿分為100分（評委評分保留至小數(shù)點后一位），每位考生所有評委評分去掉一個最高分和一個最低分，剩余五個評委評分按簡單算術平均后為考生的最終得分（得分保留兩位小數(shù)），按50%折算后計入總成績。

1、面試形式：采取綜合面試的形式，即結構化面試和普通話水平測試，面試時間為15分鐘，其中：審題3分鐘，答題時間12分鐘（結構化面試9分鐘，占面試成績的80%，普通話水平測試3分鐘，占面試成績的20%，二項合計得分按50%折算計入總成績），評委現(xiàn)場評分。

2、面試內容：面試主要考核考生的責任感和進取心、協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力以及舉止儀表等方面的內容。

    四、資格審查

擬進入面試的人員須于2015年5月18日至5月19日內（上午8：30—12：00、下午2：30—5：30）持報考《沿灘區(qū)2015年上半年公開考試聘用工作人員報名信息表》1份（個人網(wǎng)上報名信息中直接打印的報名信息表）和崗位所需的各種證書原件、復印件（本人身份證，學歷、學位證書，從業(yè)資格證或執(zhí)業(yè)資格證書）和相關資料到沿灘區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（沿灘區(qū)政府大樓423室，聯(lián)系電話：5538180）進行資格審查。對資格審查合格的人員，當場發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員于2015年5月22日前（22日截止18:00時）進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件或缺少相關證件以及沒有按規(guī)定時間參加資格審查的，取消面試資格。因遞補后取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補。

五、面試安排

（一）面試時間

本次面試時間為2015年5月30日。具體面試時間和地點見《面試通知書》。

（二）面試分組

面試按不同的崗位代碼分2或3個面試小組進行面試（根據(jù)參加資格復審或遞補人數(shù)情況確定）。

（三）面試評委會

面試小組的面試評委會成員由7人組成，以差額抽簽方式產(chǎn)生。

（四）面試考務工作小組

面試考務工作小組負責面試的計時、計分（考生面試成績保留到小數(shù)點后2位）、核分、引領及有關聯(lián)絡、協(xié)調工作。

六、注意事項

1、請考生持《面試通知書》和本人有效《居民身份證》（原件）（新版臨時身份證有效），于2015年5月30日上午7:50前到面試地點報道，按現(xiàn)場指示牌經(jīng)驗證后進入候考室。未按規(guī)定時間到場者，作自動放棄面試資格處理。證件不齊全或未帶者，一律不準予進入面試考場。

2、成績評定與公布：面試當天當場公布考生面試成績。面試結束后，由沿灘區(qū)人力資源和社會保障局于2015年6月5日統(tǒng)一公布面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單。

七、面試收費

面試收費標準按四川省物價局、四川省財政廳（川價費[2003]237號文件）規(guī)定的80元/人收取。參加面試的考生在資格審查合格后交納面試費。

八、面試工作監(jiān)督及紀律要求

面試是招考工作的關鍵環(huán)節(jié)，評委及有關工作人員應高度重視，密切協(xié)作，嚴格程序，嚴守紀律，堅持標準，秉公評判，確保面試公平、公正，實現(xiàn)競爭、擇優(yōu)的選人用人目標。評委及現(xiàn)場工作人員有需回避的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。在工作時間內，評委及現(xiàn)場工作人員必須關閉通訊工具，不接待其他人員。

參加面試的考生應服從組織領導，平等競爭，服從評判，出現(xiàn)問題應找組織反映，不能違紀違規(guī)，妨礙面試正常工作。

    面試的全過程由區(qū)監(jiān)察部門和參加面試的考生共同進行監(jiān)督，考生在面試過程中如發(fā)現(xiàn)有應回避的人員或違規(guī)的現(xiàn)象，應當場向區(qū)監(jiān)察部門的現(xiàn)場監(jiān)督人員報告。

    附：沿灘區(qū)2015年上半年面向社會公開考試聘用教師擬進入面試人員筆試成績及排名

沿灘區(qū)人力資源和社會保障局        沿灘區(qū)教育局

2015年5月13日

沿灘區(qū)2015年上半年面向社會公開考試聘用教師擬進入面試人員筆試成績及排名.rar