內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師工作實施方案

為了促進內(nèi)鄉(xiāng)縣基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展，切實解決師資力量不足問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》要求，內(nèi)鄉(xiāng)縣面向社會公開招聘高中、城區(qū)初中和職專教師94名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘原則 

貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴�，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘教師質(zhì)量。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘崗位、名額

本次共招聘教師94名。招聘職位詳見《2015年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘高中城區(qū)初中職專教師職位統(tǒng)計表》

四、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、崗位所需的專業(yè)和其他條件。
（二）年齡條件

應(yīng)聘者年齡要求30周歲以下（1985年1月1日以后出生）研究生及具有中級以上職稱者，年齡可放寬到35歲（1980年1月1日以后出生）。

（三）學歷及專業(yè)條件

1、應(yīng)聘人員須滿足下列其中一個條件：

（1）研究生、“985”、 “211”高校本科一批相關(guān)相近專業(yè)畢業(yè)生；

（2）河南大學、河南師范大學及外省師范大學相近專業(yè)本科畢業(yè)生；

（3）第一學歷為師范院校相應(yīng)專業(yè)本科畢業(yè)且取得中級以上職稱的優(yōu)秀教師；

（4）相關(guān)專業(yè)是指所學專業(yè)與申報學科相近或相關(guān)聯(lián)，如與語文學科相關(guān)的專業(yè)有中文、漢語言文學、對外漢語等；與數(shù)學學科相關(guān)的專業(yè)有數(shù)學教育、數(shù)學應(yīng)用等；與物理學科相關(guān)的專業(yè)有物理教育、機械制造等；與化學學科相關(guān)的專業(yè)有化學教育、應(yīng)用化學、化工、生化等；與生物相關(guān)的專業(yè)有生物教育、生物學、動物學、生物化學等；與政治學科相關(guān)的專業(yè)有思想政治、法律、法學、馬克思主義哲學等；與歷史學科相關(guān)的專業(yè)有歷史教育、中國近代史、中國古代史、世界史等；與地理學科相關(guān)的專業(yè)有地理教育、地理學、自然地理、人文地理、環(huán)境科學、環(huán)境保護等；與體育學科相關(guān)的專業(yè)有體育教育、運動訓(xùn)練、社會體育指導(dǎo)與管理、武術(shù)與民族傳統(tǒng)體育、運動人體科學等；與音樂學科相關(guān)的專業(yè)有音樂教育、音樂表演等；與美術(shù)學科相關(guān)的專業(yè)有美術(shù)教育、 繪畫（中國畫人物） 繪畫（中國畫山水） 繪畫（中國畫花鳥） 書法學 繪畫（油畫） 繪畫（版畫） 繪畫（綜合藝術(shù)） 繪畫（新媒體） 雕塑 美術(shù)學（史論） 設(shè)計學 藝術(shù)設(shè)計（平面設(shè)計）等；與信息技術(shù)學科相關(guān)的專業(yè)有信息技術(shù)教育、電子計算機等；與教育技術(shù)學科相關(guān)的專業(yè)有教育技術(shù)等；職專專業(yè)課電子商務(wù)學科相關(guān)的專業(yè)有電子商務(wù)、與養(yǎng)殖學科相關(guān)的專業(yè)有養(yǎng)殖教育、動物養(yǎng)殖、水產(chǎn)養(yǎng)殖等。

相近專業(yè)是指與所學專業(yè)與申報學科一致。

2、應(yīng)聘職專的專業(yè)課教師須是全日制普通類高等院校二本以上相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)生；

（四）有下列情形之一者不得報名應(yīng)聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律檢查的人員；

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（4）曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

（5）其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

五、招聘程序與辦法

公開招聘工作分為發(fā)布公告 、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示和聘用幾個步驟進行。

（一）發(fā)布公告

通過報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。

（二）報名與資格審查

報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。凡符合招聘范圍、資格條件的人員均可報名。報名時本人持教師資格證書、學歷證書、身份證、就業(yè)報到證等證件的原件和復(fù)印件，中級以上職稱人員需提供職稱資格證書，已就業(yè)的需出具工作單位同意報考證明，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)協(xié)議書。

每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達到規(guī)定比例的（原則上為1:3），相應(yīng)核減招聘職位。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

符合加分條件的考生需提供相關(guān)部門嚴格審查后出具的證明材料。

（三）筆試

筆試采取異地出題，異地改卷�？荚噧�(nèi)容為教育學、心理學、教師職業(yè)道德、新課程理論、教育政策法規(guī)。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

對符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴格審查后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加分。

（四）面試

根據(jù)筆試成績，按聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。

面試異地出題、使用異地考官。面試主要考察應(yīng)試者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。面試滿分100分，占總成績的60％。面試成績保留到小數(shù)點后兩位，面試成績低于60分的不予聘用。

面試采用試講辦法進行。試講內(nèi)容參照現(xiàn)行高中、城區(qū)初中、職專相應(yīng)職位學科教材。

考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。

總成績相同時，按面試成績、學歷層次高低依次優(yōu)先進入下一程序。

（五）體檢和政審

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進行。

政審要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。

政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復(fù)查。

體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

（六）公示與聘用

對通過面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

新招聘的人員按規(guī)定實行試用期1年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

在內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，各有關(guān)部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘教師工作順利進行。

本實施方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

    附：2015年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘高中城區(qū)初中職專教師職位統(tǒng)計表