考察體檢人員確定后，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考察、體檢。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。除特殊情況經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)同意外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
考察工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織實施。主要了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報的有關(guān)材料信息是否真實準確等進行復(fù)審。
因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。凡應(yīng)聘人員無故放棄考察體檢資格或擬聘用公示后放棄聘用資格的，將該考生有關(guān)情況記錄在案并報市事業(yè)單位公開招聘主管部門備案。
六、公示聘用
經(jīng)考察、體檢合格，擬確定的聘用人員，對應(yīng)聘合并招聘崗位的人員，根據(jù)應(yīng)聘崗位，按考試總成績（若考試總成績相同，則按筆試成績高低確定）由高分到低分依次自主選擇具體單位（定向招聘崗位考生與其同類崗位考生成績混排確定順序），應(yīng)聘其他崗位的按實際應(yīng)聘單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，無異議的，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《招聘事業(yè)單位工作人員聘用通知書》，憑《招聘事業(yè)單位工作人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、招聘監(jiān)督
整個招聘工作將嚴格招聘工作紀律并實行回避制度。縣紀委、監(jiān)察局對招聘工作進行全程監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊的應(yīng)聘人員或工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處，并按照黨紀、政紀和法律法規(guī)進行嚴肅處理。同時，聘請人大代表、政協(xié)委員作為社會監(jiān)督員，對招聘過程進行監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公正、透明。
八、其他
本次招聘工作人員不指定考試教材，也不舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)，社會上以任何名義舉辦的各種輔導(dǎo)班與招聘主管機關(guān)無關(guān)。
九、咨詢監(jiān)督電話
咨詢電話：0635—5236143（組織部）0635—5231061轉(zhuǎn)808（人社局）0635—5232440（人才中心）0635—5105514（衛(wèi)計局）
0635—5286098（教育局）
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢：0635—5232495（人才）
監(jiān)督電話：5232420
附件：1、冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員初級崗位匯總表
2、冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知
中共冠縣縣委組織部
冠縣人力資源和社會保障局
2015年4月14日
1、冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員初級崗位匯總表.rar
2、冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.rar
附件2
2015年冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員
應(yīng) 聘 須知
1.哪些人員可以應(yīng)聘？
按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2015年冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。
2.哪些人員不能應(yīng)聘？
（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）冠縣黨政群機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；
（4）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員；
（5）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3.留學回國人員應(yīng)聘需要提供哪些材料？
留學回國人員應(yīng)聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
學歷學位認證由教育部留學服務(wù)中心負責。報考人員可登陸教育部留學服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序。
學歷認證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2015年4月22日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。
4.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定？
《簡章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）應(yīng)屆畢業(yè)的學生（2015年畢業(yè)）。
5.對學歷學位及相關(guān)證書取得時間有什么要求？
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的學歷、學位，須在2015年7月15日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2015年4月22日前取得國家承認的學歷學位。對已通過相應(yīng)資格考試而未發(fā)放證書的，需提供發(fā)證主管部門出具的通過相應(yīng)資格考試證明，待拿到證書后再進行驗證。
6.學歷學位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘？
學歷學位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。
7.如何界定應(yīng)聘人員所學專業(yè)？
以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。對個別專業(yè)名稱與崗位匯總表專業(yè)名稱不一致的由招聘單位界定。
8.報考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名時提供的照片必須是近期正面免冠大頭數(shù)碼彩色照片（頭部占照片尺寸的2/3，面部正面頭發(fā)不得過眉，露雙耳，不得佩戴首飾），確保照片清晰、明亮、不變形、可辨認。規(guī)格：分辨率120像素(寬)X160像素(高)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG格式（如果沒有數(shù)碼照，建議考生到照相館拍照獲取照片）。凡因照片不符合要求導(dǎo)致無法進行網(wǎng)上審核、現(xiàn)場確認、影響正常參加考試的，后果由考生自負。
報考人員進入面試后資格審核所提供的照片要與網(wǎng)上報名時提供的照片同一底版。
9.哪些人員可以報考定向招聘崗位?
根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2011年、2012年、2013年招募和選派的人員，含2013年續(xù)聘的大學生村官）報考的，以及在冠縣應(yīng)征入伍的退役大學生士兵3年內(nèi)報考的，實行定向招聘，符合條件的人員可以報考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
10.服務(wù)基層項目人員、退役大學生士兵可以報考非定向招聘崗位嗎？
服務(wù)基層項目人員、退役大學生士兵可以報考非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。
11. 取得面試人選資格的應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審查時需提供哪些材料？
取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交1寸近期同底版免冠照片4張（須與網(wǎng)上報名的照片同一底版）和相關(guān)材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）。相關(guān)材料主要有：
（1）《冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》；
（2）《冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》；
（3）筆試準考證；
（4）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和學校教務(wù)部門出具的學歷學位證明；對資格審核前畢業(yè)的要提供畢業(yè)證、學位證和就業(yè)報到證。
（5）其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認的學歷畢業(yè)證、學位證、身份證等，其中在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；對屬于全日制普通高校畢業(yè)的，還需提供《就業(yè)報到證》。
（6）報考定向招聘崗位的人員進入面試的，除出具學歷證書、身份證和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目人員出具縣以上組織部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人社部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”項目人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表；退役大學生士兵提交《入伍通知書》、《退伍證》及民政部門出具的證明材料；
（7）招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。
12.享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員需提供哪些證明材料？
享受減免考務(wù)費用的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上繳費后，可由本人或委托他人于2015年4月 22日—27日攜帶有關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）到冠縣縣政府4樓原人事局辦公室辦理退款手續(xù)。所需提供的證明材料主要包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）及報名登記表（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》及報名登記表（復(fù)印件）。
13.應(yīng)聘人員是否可以改報其他崗位？
對應(yīng)聘人員報考信息進行資格初審之前，應(yīng)聘人員可以更改報考崗位。
沒有通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。
通過資格初審的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報其他崗位。
14.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢？
對招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與初審單位直接聯(lián)系（初審單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》）。
15.填報相關(guān)表格、信息時需注意什么？
應(yīng)聘人員要仔細閱讀《簡章》及本須知內(nèi)容，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責任由應(yīng)聘人員自負。凡考生身份填報應(yīng)屆、待業(yè)的，工作單位欄填寫“無”；考生身份填寫在職的，必須填寫具體單位。在職指的是已簽訂勞動合同、勞務(wù)派遣合同、單位人事代理合同，現(xiàn)未解除合同的人員。報考中小學教師崗位和法律服務(wù)崗位的在“是否有崗位相應(yīng)資格證書”和“資格證書類別”欄選擇相應(yīng)選項，報考其他崗位的在“是否有崗位相應(yīng)資格證書”和“資格證書類別”欄均選擇“無”。
16.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理？
應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、人事考試機構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對違紀違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責令改正、取消本次報考資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
17.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？
對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，并上報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)備案。
18.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班？
事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
19、其他事項。
應(yīng)聘人員在報考期間應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。