一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康;
(二)年齡在40周歲以下(1971年6月21日以后出生);
(三)本科及以下學(xué)歷人員須具有濟(jì)南市常住戶口(含濟(jì)南生源全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生)，碩士以上研究生不限戶籍;
(四)具有相應(yīng)教師資格(特殊學(xué)科除外);
(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件;
(六)符合上述條件、國家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)歸國人員。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。其中，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘計劃和崗位
此次我局直屬學(xué)校共有19個單位擬招聘74人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局批準(zhǔn)，不得變更。
三、報名和資格審查
(一)面試報名。報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
報名時間：2011年6月21日—22日
上午：8：30—11：30;下午：1：30—4：30
地點：各招聘學(xué)校。
應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.jnhrss.gov.cn)或濟(jì)南市教育局網(wǎng)站(www.jnedu.gov.cn)下載《2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘人員報名登記表》(以下簡稱《報名表》)，按要求規(guī)范填寫。
報名必查材料有：①《報名表》(本人手寫原件)、②戶口簿(本科及以下學(xué)歷人員提供)、③本人身份證原件、④全日制普通高等院校畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件(擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生需要增加提供本人《就業(yè)報到證》原件和畢業(yè)證、研究生學(xué)歷畢業(yè)生需要增加提供本人本科段的畢業(yè)證)、⑤報考崗位要求的相應(yīng)資格證書(教師資格證、會計證等)、⑥筆試加分人員還需提供相關(guān)材料等。在招聘單位組織進(jìn)行審核報名資格時，需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交上述所需審查材料的原件，同時提交除《報名表》外其他所有報名材料的復(fù)印件(要求按上述序號排序裝訂后提交)。
筆試加分相關(guān)材料具體包括：“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣(市)區(qū)人力資源社會保障(人事)局出具的考核材料，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市組織、人力資源社會保障部門審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實施加分。
備查材料有：計算機(jī)等級證書、英語等級證書等。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2011年6月30日為截止日期。
(二)資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名材料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，當(dāng)場公布審查結(jié)果。合格者繳面試報名費(fèi)、領(lǐng)取面試通知書。每位應(yīng)聘者限報一個招聘崗位，超報者取消其在所有應(yīng)聘崗位的報名資格。
報名結(jié)束后，報考崗位與審查通過人數(shù)之比達(dá)不到1：10的應(yīng)至少達(dá)到1:5，達(dá)不到1：5的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計劃(濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院可放寬到1:3)。報名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。
(三)筆試成績加分。由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(指2007年、2008年、2009年招募和選派的)，經(jīng)考核合格，此次應(yīng)聘且符合應(yīng)聘崗位條件的，筆試成績加5分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
報名資格材料審查貫穿整個招聘工作全過程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消錄取資格。
四、考試
考試分為面試、筆試和綜合考察。
(一)面試
面試采取答辯或?qū)I(yè)技能考察等方式進(jìn)行。
面試時間：2011年6月25日—26日(詳見面試通知單);
地點：各招聘學(xué)校。
面試主要從語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和能力等方面綜合考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。面試考官由德才兼?zhèn)�、辦事公道、具有相關(guān)學(xué)科知識和面試實踐經(jīng)驗的專業(yè)人員組成，每組面試考官不少于7人。面試采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場公布成績。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：10的比例，依次確定進(jìn)入筆試范圍人選。個別崗位參加面試人選達(dá)不到1：10的比例，應(yīng)至少達(dá)到1：5的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選，若達(dá)不到1：5比例要求的，取消該崗位招聘計劃(濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院可放寬到1:3的比例)。通過面試取得筆試資格的人選，在濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者可在面試考試結(jié)束2個工作日后，登錄上述網(wǎng)站查詢面試成績。
進(jìn)入筆試范圍的人員在規(guī)定的時間和地點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。時間：2011年6月29日
上午8:30—11:30，下午1:30—4:30
地點：各招聘學(xué)校。
(二)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績采取百分制計算。
1.筆試科目。教師崗位筆試主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。筆試科目為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識。會計崗位的筆試內(nèi)容主要包括所需的會計專業(yè)知識等。
2.筆試時間和地點。(具體時間、地點詳見筆試準(zhǔn)考證)
3.確定綜合考察人選。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績和筆試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的1：5比例，依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。個別崗位筆試人數(shù)達(dá)不到要求的，應(yīng)至少達(dá)到1：3的比例確定綜合考察人選;達(dá)不到1：3比例要求的，取消該崗位招聘計劃。綜合考察人選確定后，在濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績和取得綜合考察資格人員名單。
(三)綜合考察
采用說課或上課等現(xiàn)場展示方式進(jìn)行，時間詳見綜合考察通知單。
綜合考察地點設(shè)在招聘學(xué)校，市教育局選派巡視員到展示現(xiàn)場進(jìn)行督導(dǎo)，市人力資源和社會保障局為每個綜合考察組選派1名社會監(jiān)督員，進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，每組綜合考察評委不少于7人，采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應(yīng)聘者的得分。
五、考核體檢
綜合考察結(jié)束后，按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考察成績占40%的比例，計算應(yīng)聘人員的總成績。面試成績、筆試成績、綜合考察成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，在濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢�？荚嚳偝煽兿嗤�，以綜合考察的成績由高分到低分確定;綜合考察成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定體檢人員。在綜合考察結(jié)束5個工作日后，應(yīng)聘者登錄濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站查詢綜合考察成績和進(jìn)入考核體檢人員名單。
考核體檢工作嚴(yán)格落實公開招聘回避、保密等工作制度。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論。
考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。招聘學(xué)校成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組由2名以上工作人員組成�？己诵〗M實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對棄權(quán)、體檢不合格人員以及因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局同意后，可從進(jìn)入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示7個工作日無異議的，由市教育局提出聘用意見，報市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月;受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的，試用期可以延長至12個月。
七、考試交費(fèi)及減免考試費(fèi)申報
參照招考公務(wù)員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取面試費(fèi)70元，筆試費(fèi)40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料現(xiàn)場辦理確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
八、其他
1.招聘單位聯(lián)系電話：詳見《2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表》。
2.市教育局人事處咨詢電話：0531-66608052;
市教育局紀(jì)委、監(jiān)察室監(jiān)督電話：0531-66608063;
市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0531-66605958。
3.市教育局直屬學(xué)校公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
附件：
(1)《2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表》
(2)《2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘人員報名表》
(3)2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘單位地址一覽表
濟(jì)南市人力資源和社會保障局
濟(jì)南市教育局
二〇一一年六月十日