2015年上海市浦東新區(qū)公辦學校教師招聘辦法
浦教人〔2014〕6號
根據(jù)浦東新區(qū)人社局《關(guān)于印發(fā)<浦東新區(qū)事業(yè)單位招聘錄用工作人員實施辦法（試行）>的通知》（浦人保[2009]17號）要求，結(jié)合基層學校實際情況，現(xiàn)就2015年浦東新區(qū)公辦學校教師招聘辦法制定如下：
一、招聘原則
（一）按需原則。分析研究基層學校人員編制、崗位設(shè)置、教師專業(yè)技術(shù)崗位高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例以及各類崗位內(nèi)部不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例等實際情況，在教師崗位有空缺的條件下，組織開展2015年教師需求調(diào)研，制定招聘計劃。
（二）傾斜原則。對引進在本市有一定影響的學科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干，實行傾斜。對農(nóng)村學校、師資特別困難的學校、新開辦學校、重點中學及示范性幼兒園，實行適當傾斜。實聘教師數(shù)超過教師崗位設(shè)置數(shù)的學校，原則上不能引進教師（含區(qū)內(nèi)流動），教師崗位存在學科結(jié)構(gòu)性空缺嚴重的學校，如確需引進教師的，須專題申請。各學校招聘教師原則上不得從區(qū)內(nèi)師資相對困難或教師崗位空缺較多的學校引進教師。
（三）公開擇優(yōu)原則。堅持公開、公平、公正原則，按照招聘崗位所需的專業(yè)、技能、資格等條件平等競爭，擇優(yōu)聘用。
二、應(yīng)屆畢業(yè)生及社會人員的招聘條件
（一）招聘應(yīng)屆畢業(yè)生原則上應(yīng)招聘師范類畢業(yè)生。招聘非師范類畢業(yè)生，須是專業(yè)相近、且獲得各種學業(yè)獎勵的優(yōu)秀畢業(yè)生，“985工程”高校和“211工程”高校畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先錄用。
1.學歷要求。
幼兒園：市示范性幼兒園招聘教師，須具有學前教育專業(yè)全日制本科及以上學歷。城區(qū)幼兒園招聘教師，須具有學前教育專業(yè)全日制�？茖W歷或全日制本科及以上學歷。農(nóng)村幼兒園招聘教師，須具有全日制專科及以上學歷。除市示范性幼兒園以外，招聘具有學前教育專業(yè)全日制本科及以上學歷的，同等條件下可優(yōu)先錄用。非學前教育專業(yè)的畢業(yè)生，須具有藝術(shù)特長。其他學段的學校招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，須具有全日制本科及以上學歷。全日制本科及以上學歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，同時須具有相應(yīng)學位。
2．各類從業(yè)資格要求。
（1）須持有教師資格證或申請教師資格必備證書（“211工程”高校應(yīng)屆畢業(yè)生、其他高校研究生及以上學歷的應(yīng)屆畢業(yè)生、應(yīng)聘職校的市重點建設(shè)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生、持有《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》并在有效期內(nèi)的應(yīng)聘人員，教師資格證可放寬至錄用一年內(nèi)獲得，其中高校教師資格證可放寬至次年年底獲得）。
（2）非學前教育專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘幼兒園教師崗位須持有學前教育上崗證（全日制本科及以上學歷的應(yīng)屆畢業(yè)生學前教育上崗證放寬至錄用一年內(nèi)獲得）。
（3）須持有由戶籍所在地或是畢業(yè)院校所在地頒發(fā)的普通話等級證書（語文學科及幼兒園教師須二級甲等及以上，其他學科為二級乙等及以上）。
（4）須持有外語等級證書。
大學本科及以上畢業(yè)生須持有大學英語四級合格證書或大學英語四級成績425分及以上證書（體育類、藝術(shù)類畢業(yè)生須提供學校三級英語合格證明或?qū)I(yè)外語課程合格成績單，小語種專業(yè)畢業(yè)生須提供專業(yè)外語課程合格成績單）；英語專業(yè)畢業(yè)生或任教英語學科的應(yīng)聘人員須持有專業(yè)四級及以上合格證書，或持有大學英語六級合格證書或大學英語六級成績425分及以上證書；國外高校畢業(yè)生須提供雅思、托福、GRE等證明其外語水平的相關(guān)材料；大學專科畢業(yè)生外語證書不作要求。
3.須參加區(qū)教育主管部門組織的招聘考核，考核成績達到錄用標準。
4.須參加上海市教育人才交流服務(wù)中心組織的教師職業(yè)素質(zhì)測試，測試結(jié)果達到均值及以上。
5.品貌端正，學習優(yōu)良，身心健康。
6.須符合學校對招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。
7.招聘非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，應(yīng)符合本市對非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生進滬就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。申報藍表的，按市藍表受理時間，須參加區(qū)教育主管部門組織的第一場招聘考核。
（二）招聘社會人員
1.招聘本市社會人員（即從我區(qū)教育系統(tǒng)外或外區(qū)縣引進人員）
（1）學歷要求。
幼兒園：市示范性幼兒園招聘教師，須具有學前教育專業(yè)全日制本科及以上學歷。城區(qū)幼兒園招聘教師，須具有學前教育專業(yè)全日制�？茖W歷或具有全日制本科及以上學歷。農(nóng)村幼兒園招聘教師，須具有全日制�？萍耙陨蠈W歷。除市示范性幼兒園以外，招聘具有學前教育專業(yè)全日制本科及以上學歷的，同等條件下可優(yōu)先錄用。非學前教育專業(yè)的社會人員，須具有藝術(shù)特長。具有研究生及以上學歷或碩士及以上學位的、或為區(qū)（縣）級及以上骨干教師和學科帶頭人的、或持有市級及以上教學比賽等第獎的應(yīng)聘人員，學歷條件可放寬為職后進修獲得。其余學段學校：須具有全日制大學本科及以上學歷。以下情況可放寬到第一學歷為全日制�？疲孩倬哂醒芯可耙陨蠈W歷或碩士及以上學位的應(yīng)聘人員。②具有中學高級職稱的，且為區(qū)（縣）級及以上骨干教師或區(qū)（縣）級及以上學科帶頭人或持有區(qū)（縣）級及以上教學類競賽等第獎的應(yīng)聘人員。③具有國家職業(yè)資格一級（高級技師）的職校應(yīng)聘人員，或具有國家職業(yè)資格二級（技師）且為職校市重點建設(shè)專業(yè)的應(yīng)聘人員。全日制本科及以上學歷的畢業(yè)生，同時須具有相應(yīng)學位。
（2）須是區(qū)（縣）級及以上骨干教師或區(qū)（縣）級及以上學科帶頭人，或持有區(qū)（縣）級及以上教學類競賽等第獎。30周
歲及以下的社會人員，可不作此項要求，但各學校要從嚴把握。
（3）須符合招聘應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)定的各類從業(yè)資格要求。
（4）身心健康，且年齡一般在35周歲及以下（即1979年1月1日及以后出生），如具有中學高級教師職稱的，年齡可放寬到40周歲及以下（即1974年1月1日及以后出生）。
（5）須參加區(qū)教育主管部門組織的招聘考核，考核成績達到錄用標準。
（6）須參加上海市教育人才交流服務(wù)中心組織的教師職業(yè)素質(zhì)測試，測試結(jié)果達到均值及以上。
（7）須符合學校對招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。
（8）體檢：對招聘考核成績達到錄用標準的、公示無異議的應(yīng)聘人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢的項目、標準參照新區(qū)事業(yè)單位招聘錄用工作人員執(zhí)行，幼兒園應(yīng)聘人員還須符合教育部教師資格認定指導中心《關(guān)于調(diào)整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字[2010]15號）規(guī)定的體檢標準。
2.外省市人才引進
（1）須符合上海市外省市人才引進條件。
（2）同時，須是特級教師、省部級勞動模范、省級骨干教師、省級學科帶頭人或全國優(yōu)秀教師，身心健康，考核成績優(yōu)良（配偶隨調(diào)須符合上海市外省市人才引進條件）。
（3）須符合招聘本市社會人員規(guī)定的各類從業(yè)資格要求。
（4）具體錄用手續(xù)辦理，根據(jù)上海市人社局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、應(yīng)屆畢業(yè)生及社會人員的招聘程序
（一）需求申請
學校應(yīng)根據(jù)核準的崗位設(shè)置方案、教師隊伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，充分考慮學校教師崗位空缺情況、崗位結(jié)構(gòu)比例（教師專業(yè)技術(shù)崗位高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例以及各類崗位內(nèi)部不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例）和教育教學實際工作需要，經(jīng)黨政集體討論后，按規(guī)定及時上報2015年度教師招聘需求。由教育人才服務(wù)中心負責匯總基層學校申報的招聘需求，并按學校師資隊伍整體情況及學校各類崗位總體超缺情況，提出2015年教師招聘計劃總?cè)藬?shù)。招聘計劃總?cè)藬?shù)由組織人事部門報請領(lǐng)導審批同意后，報區(qū)編辦、區(qū)人社局審核。
（二）公布崗位
學校須將具體招聘崗位、人數(shù)、條件，及時在浦東教育門戶網(wǎng)站“公辦學校招聘”專欄予以公布。具體招聘崗位公布后如需調(diào)整的，經(jīng)組織人事部門審核后，學校須將調(diào)整的招聘崗位再次公布。
（三）組織考核
學校須審核應(yīng)聘人員的資格條件、組織應(yīng)聘考核，經(jīng)集體討論后確定擬招聘人員，并按時上報。教育人才服務(wù)中心對學校上報的擬招聘人員，進行資格條件復審，并組織專家對資格條件復審通過的擬招聘人員實施招聘考核。招聘考核分筆試和面試。考核成績?yōu)榘俜种�，其中筆試占40%，面試占60%。
（四）公示
由區(qū)人社局和教育局職能部門對招聘考核成績達到錄用標準的應(yīng)聘人員向社會公示。公示時間為7天。公示結(jié)果無異議者，可列入擬正式錄用人員范圍。
（五）報批
學校應(yīng)根據(jù)公示結(jié)果，擬定正式錄用人員，及時辦理報批手續(xù)，并提供以下材料：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生：材料目錄、用人單位申請、浦東新區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名表、浦東新區(qū)教育局聘用工作人員申請表、畢業(yè)生簡歷、畢業(yè)生推薦表（原件）、畢業(yè)生成績單（原件）、教師資格證或申請教師資格必備證書（復印件）、學前教育上崗證（復印件）、普通話等級證書（復印件）、外語等級證書（復印件）、榮譽證書（復印件）、身份證及戶口簿（復印件）、學歷、學位證書（辦理聘用手續(xù)前提供）。
2.社會人員：材料目錄、用人單位申請、浦東新區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名表、浦東新區(qū)教育局聘用工作人員申請表、本人簡歷、學歷證書及學歷認證報告（復印件）、學位證書（復印件）、專業(yè)技術(shù)職稱證書（復印件）、教師資格證（復印件）、學前教育上崗證（復印件）、普通話等級證書（復印件）、外語等級證書（復印件）、榮譽證書（復印件）、身份證及戶口簿（復印件）。擬正式錄用人員由組織人事部門報請領(lǐng)導審批同意后，報區(qū)人社局審定。
四、2015年教職工區(qū)內(nèi)流動要求（即：本區(qū)公辦學校在編人
員）
1.原則上，實聘教師數(shù)超過教師崗位設(shè)置數(shù)的學校不能流入教師，城區(qū)學校不能招聘農(nóng)村學校的教師，師資相對較好的學校不能招聘師資相對困難學校的教師，確需流動的，須專題申請。
2.只能在同一學段的學校之間流動（高中學段流向初中學段的除外）。
3.在本單位工作年限不滿三年的教職工原則上不予流動。
4.被評為區(qū)級及以上骨干教師、學科帶頭人的教師，除城區(qū)學校流動到農(nóng)村學校的、因?qū)W校建制調(diào)整而流動的、流入近兩年新開辦的學�；蛴山M織安排的外，原則上在任期內(nèi)不得流動到其他學校，否則將取消骨干教師或?qū)W科帶頭人的稱號和待遇。
五、其他
1.免費師范生的招聘工作，根據(jù)市教委《上海市實施教育
部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生就業(yè)工作的方案》（滬教委學〔2011〕3號）等文件精神執(zhí)行。
2.根據(jù)《浦東新區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)浦東新區(qū)學前教育三年行動計劃（2011-2013年）的通知》（浦府〔2011〕76號）中規(guī)定“幼兒園教師本科及以上學歷力爭達60%；本科學歷的新進教師控制在50%以上，師范類專業(yè)畢業(yè)生不低于50%”。幼兒園須按照當年招聘計劃的60%招聘本科畢業(yè)生。同時，當年錄用的專科學歷畢業(yè)生，須在五年內(nèi)取得學前教育本科學歷，逾期不能取得的，聘用合同到期后不再續(xù)聘。
3.近兩年新開辦學校的教師招聘條件可按同一學段農(nóng)村學校的教師招聘條件執(zhí)行。
4.各學校須在核定的崗位總量和結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，根據(jù)核準的崗位設(shè)置方案，結(jié)合本單位崗位設(shè)置情況及崗位空缺情況招聘教師。嚴格按核準的各類崗位之間的結(jié)構(gòu)比例、及各類崗位內(nèi)部不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例進行崗位聘用。
5.學校須按上級主管部門的要求，接收軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬、被撤并學校等分流安置人員。
六、《2015年浦東新區(qū)公辦學校教師招聘辦法》由區(qū)人社局、教育局相關(guān)職能部門負責解釋。如上級有新的政策，則按新的政策規(guī)定執(zhí)行。
上海市浦東新區(qū)教育局
2014年10月31日