重慶市萬(wàn)州第二高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘2015年教師啟事

     根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，經(jīng)區(qū)教委研究同意，現(xiàn)面向普通高校2015屆全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生及應(yīng)屆碩士研究生，公開(kāi)招聘教師（正式編制），制定本啟事。

　　一、招聘范圍、對(duì)象和學(xué)科

　　 全日制本科院校2015年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，凡符合下列招聘條件的均可報(bào)名應(yīng)聘。

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛(ài)所報(bào)考的事業(yè),具備良好的品行。

（二）學(xué)歷及資格條件：應(yīng)屆本科畢業(yè)生應(yīng)聘者，應(yīng)于2015年7月31日前取得全日制普通高校本科學(xué)歷證書(shū)和高中教師資格證。應(yīng)屆碩士研究生應(yīng)聘者應(yīng)于2015年7月31日前取得碩士學(xué)位證書(shū)。

（三）年齡條件：應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)30周歲（1985年8月31日以后出生），研究生年齡可放寬到35周歲（1980年8月31日以后出生）。

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件：參加招聘的畢業(yè)生必須具備能夠履行正常的教育教學(xué)工作需要的身體條件。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論或受刑事處罰的人員，不屬于招聘范圍。

（五）招聘學(xué)科：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、音樂(lè)、體育學(xué)科教師若干名。

二、應(yīng)聘時(shí)需提供的資料

1.本人身份證、學(xué)生證及復(fù)印件;

2.1寸免冠照片2張;

3.各類獲獎(jiǎng)證書(shū)原件（供查驗(yàn)）;

4.就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份（確定為擬聘人員后收�。�;

5.一份自薦材料。

三、招聘方式

主要采取考核的方式進(jìn)行�？己擞蓪W(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家團(tuán)隊(duì)采用面試和講課相結(jié)合的方式對(duì)其綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)等情況進(jìn)行綜合考核。按滿分100分的標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，考核合格分?jǐn)?shù)為80分。

四、學(xué)校考核時(shí)間及方式

優(yōu)先考核碩士研究生、免費(fèi)師范生。按我校計(jì)劃招聘的學(xué)科和數(shù)量，若在此范圍內(nèi)已經(jīng)足額確定出擬聘人選，則不再考核其他本科畢業(yè)生。

考核分初選、試講、綜合面試三個(gè)階段進(jìn)行。

考核地點(diǎn)：西南大學(xué)（重慶北碚）

請(qǐng)有意者于2014年10月17日(星期五)8:00—12：30持自薦書(shū)及相關(guān)材料到西南大學(xué)招生就業(yè)處參加初選。

聯(lián)系人：張校長(zhǎng)13594404898，劉主任13896965953，胡主任13594863694

（一）初選確定試講入圍人選

依據(jù)畢業(yè)生本人所提供的資料，綜合考慮其擔(dān)任學(xué)生干部的情況、受表彰情況、獲得獎(jiǎng)學(xué)金的情況、教學(xué)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、個(gè)人素質(zhì)等方面，由考核小組集體研究，議定試講入圍人選，電話通知入圍者試講相關(guān)事宜。

應(yīng)聘者應(yīng)確保所登記的電話號(hào)碼無(wú)誤，保持通訊暢通并及時(shí)接聽(tīng)，否則自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

（二）試講確定綜合面試人選

試講內(nèi)容：以所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行高中一年級(jí)的教材（人教版必修1）內(nèi)容為準(zhǔn)，教材由應(yīng)聘者自備，我校也不提供多媒體等設(shè)備。

應(yīng)聘者抽簽決定試講的順序，試講時(shí)間10—15分鐘左右。

考核小組綜合試講者的教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂調(diào)控、教學(xué)內(nèi)容、儀態(tài)板書(shū)、課堂文化等情況，采用獨(dú)立評(píng)分、匯總計(jì)算平均分的辦法量化應(yīng)聘者試講得分，依據(jù)試講得分從高到低確定綜合面試入圍人選，臨時(shí)通知綜合面試時(shí)間地點(diǎn)。

（三）綜合面試

領(lǐng)導(dǎo)小組從教育理論、教學(xué)策略、專業(yè)知識(shí)、教師及班主任基本功等方面向應(yīng)聘者提出問(wèn)題，應(yīng)聘者即興作答，回答總時(shí)間不超過(guò)5分鐘。待全部學(xué)科綜合面試結(jié)束之后，領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考慮應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)、儀態(tài)氣質(zhì)、理論功底、創(chuàng)新能力等表現(xiàn)，集體議定擬聘人選，臨時(shí)通知簽約時(shí)間和地點(diǎn)。

五、簽訂教師聘用協(xié)議

確定為擬聘人選的應(yīng)聘者，須與我校簽訂教師聘用協(xié)議；同時(shí)將高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)交我校保存。此后，按重慶市及萬(wàn)州區(qū)教委、人社局等主管部門的要求，完善相關(guān)手續(xù)和程序之后，再與我校及主管部門正式簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。凡在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)以及在高校讀書(shū)期間受過(guò)紀(jì)律處分者，取消聘用資格。

六、體檢

擬聘人員于2015年7月31日前到萬(wàn)州區(qū)教委報(bào)到后，統(tǒng)一組織體檢。體檢由萬(wàn)州區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。用人單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)萬(wàn)州區(qū)教委和萬(wàn)州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。

若體檢不合格者，取消聘用資格。

七、聘用及待遇

新招聘的人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

重慶市萬(wàn)州第二高級(jí)中學(xué)

二〇一四年十月十五日