根據(jù)工作需要，我市決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員144名�，F(xiàn)制定簡章如下：

一、招聘單位、名額

本次共招聘144名事業(yè)單位工作人員，其中：教育系統(tǒng)80名，衛(wèi)生系統(tǒng)20名，其他事業(yè)單位44名(詳見附件)。

二、招聘對象、條件

(一)符合下列條件的人員均可報(bào)考：

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，為民服務(wù)，身體健康;

2、符合所報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)、性別、年齡等要求，年齡計(jì)算截止日為2011年6月30日;

3、符合用人單位提出的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、曾被判刑或勞動教養(yǎng)的;

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分或因犯錯誤正在接受審查的;

3、違反計(jì)劃生育政策的;

4、其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘辦法

本次招聘按崗位報(bào)名，每人限報(bào)1個崗位。招聘采取筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)擇優(yōu)聘用。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2011年6月22日至6月30日。每天上午8:00至11:30，下午15:00至18:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：市行政服務(wù)中心人力資源和社會保障局窗口。

3、報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和有關(guān)資格證原件及復(fù)印件各一份(2011年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須持本人有效身份證、學(xué)生證、所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明，應(yīng)聘市一中教師崗位的還需提供所在院校出具的教師資格證明;在職人員需提供單位、主管部門同意報(bào)考的證明)。報(bào)名費(fèi)72元(含信息采集費(fèi)和數(shù)碼照相費(fèi))。由本人填寫《沁陽市招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一份。

4、報(bào)名人數(shù)與擬聘崗位名額的比例達(dá)不到3∶1的，遞減擬聘崗位名額，遞減后仍達(dá)不到3∶1的，本崗位不再招聘。應(yīng)聘者如符合其他崗位要求的應(yīng)于7月1日重新選報(bào)。

5、考生憑本人有效身份證于2011年7月8日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)考試(考試分為筆試和面試)

1、筆試(滿分為100分)

筆試按教師崗位和其他事業(yè)單位崗位分別命題，筆試統(tǒng)一時(shí)間，統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識，包括語文、哲學(xué)、市場經(jīng)濟(jì)、中國國情、法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)、時(shí)事政治等相關(guān)知識;報(bào)考教師崗位的筆試內(nèi)容還包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等。

根據(jù)筆試成績，按擬聘崗位1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。

2、面試(滿分為100分)

面試按報(bào)考教師崗位和其他事業(yè)單位崗位分別進(jìn)行�？忌鷳�(yīng)在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。

應(yīng)聘教師崗位面試采取說課的形式進(jìn)行。說課科目為應(yīng)聘學(xué)科課程，說課范圍、教材在筆試成績公布時(shí)在指定網(wǎng)站公布，說課題目通過抽簽確定，說課時(shí)間為15分鐘。

應(yīng)聘其他事業(yè)單位崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，主要測試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等。

3、總成績計(jì)算方法

教師崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

其他事業(yè)單位崗位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

(三)體檢、考核

根據(jù)總成績，按擬聘崗位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢、考核人員。體檢或考核若有不合格者，依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘教師崗位的體檢依照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;應(yīng)聘其他事業(yè)單位崗位的體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

(四)聘用

根據(jù)總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議后，下發(fā)聘用文件。

聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同并進(jìn)行鑒證，實(shí)行人事代理，納入事業(yè)單位管理，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，在職人員試用期為3個月。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

凡未在規(guī)定時(shí)間，領(lǐng)取有關(guān)通知、提供相關(guān)材料、參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;對弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消應(yīng)聘資格。

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過程。招聘過程中若出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將予以嚴(yán)肅處理。招聘的重要事項(xiàng)將在沁陽市人民政府網(wǎng)公布。

咨詢電話：0391-56972010391-5639553

附件

沁陽市考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一一年六月十五日