因工作需要，現(xiàn)決定從公辦義教學(xué)校在編在崗的代課教師中招聘公辦教師60名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹 “公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘名額

資歷終算時(shí)間為2011年12月31日。

三、招聘條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)教育事業(yè)，履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德;

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，富有奉獻(xiàn)精神;

3、身體健康，即，經(jīng)體檢合格，未發(fā)現(xiàn)傳染性疾病及不治之癥，無(wú)殘疾。

4、具有國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷。

5、具有小學(xué)及以上教師資格。

6、在尋烏縣義務(wù)教育公辦中小學(xué)校(含縣幼兒園)或經(jīng)原縣教文體局同意轉(zhuǎn)入民辦學(xué)校連續(xù)任教達(dá)6周年以上(2005年6月30日前任教，且2005年9月以后至今在崗，并經(jīng)2010、2011兩學(xué)年度考核合格)。

有下列情況之一者不準(zhǔn)報(bào)考：

(1)違反計(jì)劃生育政策規(guī)定者

參照省委組織部、省人事廳、省人口與計(jì)劃生育委員會(huì)2008年3月31日《關(guān)于從優(yōu)秀村干部中錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》的界定執(zhí)行。即：有下列情形之一的，不得報(bào)考：①2002年9月1日《江西省人口與計(jì)劃生育條例》實(shí)施以來(lái)違反計(jì)劃生育政策超生的;②2002年9月1日《江西省人口與計(jì)劃生育條例》實(shí)施以前違反計(jì)劃生育政策超生二胎或二胎以上的;③2002年9月1日《江西省人口與計(jì)劃生育條例》實(shí)施以前雖然只超生一胎，但在錄用考察前未按當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定處理到位的。

(2)正在受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間者;

(3)參加過(guò)非法組織活動(dòng)及牽頭非法上訪者;

(4)有非法交易土地、非法開(kāi)采稀土及違章建房行為者;

(5)其他法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的情況。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、筆試、體檢、考核政審、聘用。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2011年12月23日至27日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：尋烏縣人保局人事考試中心(市政大樓411室)。

3、應(yīng)攜帶的材料：①本人身份證或戶(hù)口簿、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份;②由戶(hù)籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦開(kāi)具并由縣人口計(jì)生委審定的計(jì)生證明或未婚證明;③2005年至2009年7月證明其在校任教的原始證明材料(分上、下學(xué)期);④2010、2011學(xué)年度考核表(由教育局提供);⑤本人近期免冠2寸彩照2張。

(二)資格審查

資格審查由尋烏縣人保局和教育局共同負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告所要求的招聘資格條件不符的，即取消其聘用資格。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員冒名頂替或其他弄虛作假行為的，一律取消聘用資格并予以清退。

(三)筆試

1、領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年元月6日上午。

2、筆試時(shí)間：元月7日上午9:00—11:30。

3、筆試地點(diǎn)：尋烏縣城關(guān)小學(xué)。

4、筆試內(nèi)容：學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)(含小學(xué)階段語(yǔ)文、數(shù)學(xué));綜合知識(shí)(含教師職業(yè)道德、小學(xué)階段教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育相關(guān)法律法規(guī))。筆試分值為100分，學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)、綜合知識(shí)各50分。

5、根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次確定擬聘對(duì)象，如分?jǐn)?shù)相同，則按教齡、年齡、學(xué)歷順序優(yōu)先確定擬聘順序。

(四)體檢

體檢原則上按《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，所缺名額不再遞補(bǔ)。

(五)考核政審

考核政審不合格者不予聘用，所缺名額不再遞補(bǔ)。

(六)聘用

擬聘對(duì)象報(bào)經(jīng)縣人事協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，到人保局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。招聘人員實(shí)行人事代理，享受規(guī)定待遇。被聘用人員一律留在原任教學(xué)校任教。

本公告由尋烏縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

咨詢(xún)電話：2852578

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