為進一步深化中小學人事制度改革，完善“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的進人、用人機制，吸引優(yōu)秀人才從教，努力提高教師的整體素質(zhì)。根據(jù)《海鹽縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《海鹽縣機關(guān)、事業(yè)單位補充人員計劃管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本系統(tǒng)新教師補充工作的有關(guān)實際情況,提出2012年公開招聘新教師的實施意見，并已經(jīng)縣機構(gòu)編制、人事部門核準，現(xiàn)予以公布。
一、招聘的基本條件
（一）符合《教師法》的有關(guān)規(guī)定，取得相應(yīng)的學歷和教師資格。
（二）具有與履行招聘崗位職責相適應(yīng)的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識水平、教育教學能力和身體、心理素質(zhì)。
二、招聘的范圍和對象
（一）招聘電大教師：全日制普通高校專業(yè)對口的博士、碩士研究生。
（二）招聘中學教師：海鹽縣生源，應(yīng)屆全日制普通高校師范類專業(yè)對口的本科畢業(yè)生以及取得相應(yīng)教師資格條件（取得與報考職位相對應(yīng)的教育學、心理學考試合格證和相應(yīng)的普通話等級證書，下同）、專業(yè)對口的應(yīng)屆全日制普通高校非師范類本科畢業(yè)生。
（三）招聘職業(yè)學校教師：根據(jù)浙教職成〔2008〕241號文件規(guī)定，報考職業(yè)學校專業(yè)教師可以放寬教師資格條件和生源地；報考實習指導教師可以放寬學歷、教師資格條件和生源地。
（四）招聘中小學音樂、美術(shù)、體育、計算機教師：海鹽縣生源，應(yīng)屆全日制普通高校師范類專業(yè)對口的大專及以上學歷畢業(yè)生以及取得相應(yīng)教師資格條件、專業(yè)對口的應(yīng)屆全日制普通高校非師范類本科畢業(yè)生。
（五）招聘小學教師：海鹽縣生源，應(yīng)屆全日制普通高校師范類專業(yè)對口大專及以上學歷畢業(yè)生以及取得相應(yīng)教師資格條件、專業(yè)對口的應(yīng)屆全日制普通高校非師范類本科畢業(yè)生。
（六）招聘幼兒園教師：海鹽縣生源，應(yīng)屆全日制普通高校師范類專業(yè)對口大專及以上學歷畢業(yè)生。
（七）未就業(yè)的海鹽縣戶籍全日制普通高校師范類2010、2011年畢業(yè)生也可報考相應(yīng)的職位（戶籍以本實施意見公布之日為準）。
（八）全日制普通高校
三、招聘辦法
（一）博士、碩士研究生、全國“211”大學本科畢業(yè)生、浙江師范大學初陽學院本科畢業(yè)生和師范類優(yōu)秀畢業(yè)生（只限普高教師、初中部分學科及職教專業(yè)教師）：
下列畢業(yè)生應(yīng)聘專業(yè)對口的普高學科、初中部分學科或職教專業(yè)教師崗位（具體崗位及職數(shù)見附件2中的說明3），放寬生源地限制，在局指導下由學校組織考核工作，考核優(yōu)秀，經(jīng)教育局審核并體檢、公示后，可提前錄用：①全日制普
（二）未被提前錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生和未達到上述第（一）條規(guī)定條件的畢業(yè)生報考中學、中小學、小學、幼兒園崗位，由我局在縣人事局指導下，按照統(tǒng)一招聘考試程序統(tǒng)一組織實施。（具體實施辦法見附件1）
（三）職業(yè)學校的專業(yè)教師和實習指導教師崗位：
根據(jù)浙江省教育廳浙教職成〔2008〕241號文件精神，報考職高專業(yè)課教師應(yīng)具有全日制普通高校大學本科畢業(yè)及以上學歷。報考對象分應(yīng)屆生和社會生。應(yīng)屆生為專業(yè)對口的全日制普
報考實習指導教師為具有全日制普通高校大學�？飘厴I(yè)及以上學歷，并具有助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或?qū)I(yè)對口的高級工及以上工人技術(shù)等級的人員，出生日期要求為1977年2月2日以后出生。
四、招聘的程序
招聘工作的基本程序是：制訂招聘計劃、公布招聘崗位、接受應(yīng)聘人員報名、審查應(yīng)聘人員資格條件、組織考試、體檢、考核、擬錄用人員名單公示、辦理錄用手續(xù)等。
（一）筆試與面試：
1．筆試的內(nèi)容主要體現(xiàn)教師工作的特點和規(guī)律，符合實施素質(zhì)教育和新課程改革的方向，重點考查應(yīng)聘人員與教育教學工作相關(guān)的綜合業(yè)務(wù)知識和相關(guān)學科專業(yè)知識水平。
2．面試重點為教學能力測試，主要采用上課形式，考查應(yīng)聘人員教學基本功和處理教材、實施課堂教學的能力及心理素質(zhì)等。中小學音樂、美術(shù)、體育、計算機學科及學前教育的面試采用專業(yè)技能測試與上課相結(jié)合的辦法進行。職業(yè)學校實習指導教師，根據(jù)專業(yè)的不同要求，進行實踐操作能力測試。
（二）體檢與考核：
1．體檢。考試結(jié)束后，各職位根據(jù)總成績由高到低的順序（總成績低于60分取消體檢資格），按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢考核對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，依次遞補。
2．考核�？己藚⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細則（試行）執(zhí)行。考核不合格的，依次遞補。
（三）公示與錄用：
考核合格后，按規(guī)定確定擬錄用人員名單并公示，公示期為七天。公示期內(nèi)有異議，并經(jīng)查實不符合錄用條件的，取消錄用資格；公示期滿無異議的，按規(guī)定程序簽定《就業(yè)協(xié)議書》。未在規(guī)定期限內(nèi)報到并簽定《就業(yè)協(xié)議書》的，視作自動放棄，補充人員按總成績從高分到低分依次遞補。
五、有關(guān)要求
（一）招聘工作嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。參加考試、考核的工作人員和評委應(yīng)嚴格遵守人事工作紀律，如有直系、旁系和近親姻緣關(guān)系親屬參加應(yīng)聘的，其工作人員和評委應(yīng)主動申請回避。
（二）加強招聘工作監(jiān)督力度。招聘工作接受縣人事局指導,由縣紀委、局紀檢組對整個招聘工作進行監(jiān)督，加強檢查，嚴肅紀律，嚴禁殉私舞弊。對違反規(guī)定錄用的教師，取消錄用資格，對相關(guān)責任人員，按規(guī)定嚴肅處理。
（三）時間安排：
1．全日制普通高校博士、碩士研究生、全國“
2．納入統(tǒng)一招考的職位由局人事科受理報名，同時進行資格審查,報名時間為
（四）材料要求，應(yīng)聘人員應(yīng)提交的材料（提供材料截止時間到報名結(jié)束，逾期不受理）：
1．畢業(yè)證書原件及復印件，其中2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件；全日制普通高校博士、碩士研究生、全國“
2．教師資格證書原件及復印件，其中2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可由畢業(yè)學校出具是否師范類的證明，專業(yè)對口的非師范類本科應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育學、心理學考試合格證書和相應(yīng)的普通話等級證書。
3．有效期內(nèi)居民身份證原件及復印件；
4．各類獲獎證書原件及復印件；
5．畢業(yè)生在校學習成績證明；
6．2010年、2011年未就業(yè)的海鹽縣戶籍全日制普通高校師范類畢業(yè)生，提交畢業(yè)證書、教師資格證書、就業(yè)報到證原件及復印件。
7．報考職教專業(yè)課教師的社會考生還應(yīng)提交工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或?qū)I(yè)對口的高級工及以上工人技術(shù)等級證書；報考職教實習指導教師的考生應(yīng)提交助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或?qū)I(yè)對口的高級工及以上工人技術(shù)等級證書。
公開招聘教師工作是一項政策性強、社會和群眾關(guān)注度高的工作，各學校一定要以建設(shè)一支高素質(zhì)教師隊伍為目標，高度重視，切實加強領(lǐng)導，嚴格按照政策規(guī)定和招聘程序進行操作，堅持政策規(guī)定、程序方法和招聘結(jié)果“三公開”，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。
本實施意見由縣教育局負責解釋。特殊情況由本局會同縣人事部門研究決定。
附件：1。海鹽縣教育局2012年統(tǒng)一招聘新教師實施辦法
2．2012年海鹽縣中小學(幼兒園) 招聘教師計劃數(shù)
3．海鹽縣教育局2012年統(tǒng)一招聘新教師報名時間和相關(guān)要求
4．海鹽縣教育局2012年統(tǒng)一招聘新教師報名表