浙江科技工程學(xué)校.嘉興市高級技工學(xué)校2012年教師招聘

公         告

為不斷完善選人用人機制，優(yōu)化師資配置，不斷加強教師隊伍建設(shè)。根據(jù)嘉教人〔2011〕247號的文件精神,結(jié)合學(xué)校實際，現(xiàn)將我校2012年教師招聘信息公告如下:

一、招聘的范圍、對象及條件

1．全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生

（1）招聘對象：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生；入學(xué)前戶籍在嘉興市（包括縣〈市〉、區(qū)）的全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生；原戶籍不在嘉興市，列入國家“211工程”高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，或在校學(xué)習期間獲得兩次二等及以上校級年度獎學(xué)金的其它全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

（2）資格條件：報考畢業(yè)生原則上應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格（2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需由所在學(xué)校出具師范類畢業(yè)生的證明）。應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生、列入國家“211工程”高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生和報考職業(yè)學(xué)校緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，教師資格條件可以適當放寬，要求在聘用一年內(nèi)取得教師資格。

（3）學(xué)歷要求：報考中學(xué)（含普通高中、職業(yè)高中和中專等）和特殊教育學(xué)校教師崗位的，應(yīng)具有與招聘專業(yè)要求相一致的大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷。

以上所指的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，包括2010年秋季畢業(yè)，現(xiàn)未就業(yè)并持有《全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》與《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》的人員。

2．在職教師

（1）具有招聘學(xué)校要求的相應(yīng)教師資格，年齡一般控制在40周歲以下。

（2）中學(xué)教師（含普通高中、職業(yè)高中和中專等）應(yīng)具有大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。實習指導(dǎo)教師應(yīng)具有大學(xué)�？飘厴I(yè)及以上學(xué)歷，具有高級工及以上技術(shù)等級資格。

（3）對享受國務(wù)院或省政府特殊津貼、具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和獲得省特級教師、市名師、市學(xué)科教學(xué)帶頭人等榮譽稱號的人員，直接進入考核，經(jīng)考核合格直接聘用。

（4）對夫妻兩地分居的，以及特殊學(xué)校和職業(yè)學(xué)校緊缺專業(yè)招聘的教師，

其年齡、職稱等條件可適當放寬。

3．社會人員

（1）原則上招聘職業(yè)學(xué)校急需并具有一定實踐經(jīng)驗的專業(yè)課教師與實習指導(dǎo)教師兩類。年齡一般控制在40周歲以下；

（2）報考人員應(yīng)熟悉本學(xué)科教育教學(xué)所需的專業(yè)知識，有較強的業(yè)務(wù)能力和實踐操作能力； 

（3）報考專業(yè)課教師的人員，一般應(yīng)具有招聘學(xué)校所要求的相應(yīng)教師資格。對于具有豐富實踐經(jīng)驗和專業(yè)特長的人員，可以放寬對教師資格的要求，但應(yīng)具有大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷和助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級工以上職業(yè)技能任職資格或取得相應(yīng)的國家級執(zhí)業(yè)資格證書或具有相應(yīng)的專業(yè)技能考評員資格證書等。

（4）報考實習指導(dǎo)教師，應(yīng)具有大學(xué)�？飘厴I(yè)及以上學(xué)歷和助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級工及以上技術(shù)等級資格。

二、招聘師資需求情況

師    資    需    求    信    息
專業(yè)名稱	畢業(yè)生	在職 調(diào)入	社會 招聘	基本條件
語文	1			碩士
語文		1		本科畢業(yè)及以上學(xué)歷、中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格
數(shù)學(xué)及應(yīng)用數(shù)學(xué)	1			本科及以上
數(shù)學(xué)	1			教育碩士或應(yīng)用數(shù)學(xué)碩士
職業(yè)心理		1		心理學(xué)或應(yīng)用心理專業(yè)本科及以上，具國家二級心理咨詢師資格。
體育	1			本科
體育	1			碩士
體育	1			碩士，健美操教學(xué)
機電技術(shù)教育			1	機電技術(shù)教育、電氣技術(shù)教育、電氣工程及自動化、自動化專業(yè)本科及以上，助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
數(shù)控維修及檢測技術(shù)實訓(xùn)指導(dǎo)教師			1	數(shù)控維修及檢測技術(shù)教育、機電設(shè)備維修與管理、數(shù)控設(shè)備應(yīng)用與維護專業(yè)�？萍耙陨�、并同時具備機械加工或數(shù)控加工高級工證書。
計算機科學(xué)與技術(shù)		1		計算機科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程本科及以上，具有計算機安裝調(diào)試與維修中級工及以上或軟件工程師或網(wǎng)絡(luò)工程師證書。
動畫		1		動畫、藝術(shù)設(shè)計、動漫專業(yè)本科及以上，具有動畫繪制員或室內(nèi)設(shè)計師等相關(guān)職業(yè)資格。
教育技術(shù)學(xué)		1		教育技術(shù)本科及以上，具有網(wǎng)絡(luò)工程師或高級網(wǎng)絡(luò)管理員或國家軟考網(wǎng)絡(luò)工程師等相關(guān)資格。
軟件工程		1		軟件工程、計算機軟件專業(yè)碩士，具有計算機相關(guān)技能技師及以上職業(yè)資格證書。
旅游管理	1			旅游管理專業(yè)碩士或管理學(xué)與國際酒店管理雙學(xué)士。
會計學(xué)			1	會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)本科及以上畢業(yè)，具有助理（初級）會計師及以上職稱和會計電算化中級證書，二年以上會計工作經(jīng)歷。
會計實訓(xùn)指導(dǎo)教師			1	會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)專科及以上畢業(yè)，具有助理（初級）會計師及以上職稱，具有二年以上會計工作經(jīng)歷。
職業(yè)教育	1			教育學(xué)碩士（課程與教學(xué)論專業(yè)或職業(yè)技術(shù)教育學(xué)專業(yè)）或心理學(xué)碩士（教育與發(fā)展心理學(xué)專業(yè)）
電子信息工程	1			電子信息工程、通信工程專業(yè)本科及以上，具有維修電工高級工及以上技能證書
社會工作與管理			1	社會工作與管理、社會學(xué)、社會工作本科及以上
藝術(shù)設(shè)計	2			藝術(shù)設(shè)計、美術(shù)學(xué)本科及以上，具有ADOBE認證設(shè)計師資格
工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計	1			工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計、工業(yè)設(shè)計本科及以上，有大賽經(jīng)歷并全國獲獎
信息與計算科學(xué)	1			信息與計算科學(xué)專業(yè)本科及以上
機械電子工程	1			機械電子工程專業(yè)本科及以上，具有高級工及以上技能證書
金融學(xué)	1			金融學(xué)專業(yè)本科及以上，具有高級工及以上技能證書
合計	15	6	5

三、招聘程序和辦法

面向應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員的招聘，其報名和資格審查工作由市師資交流服務(wù)中心負責。面向在職教師招聘的報名工作由各學(xué)校負責，資格審查由市教育局人事處負責。報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不到3:1的崗位，可以開考或取消招聘。

（一）考試和考核。

1．考試分為筆試和面試。

（1）筆試。筆試形式為閉卷，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的學(xué)科專業(yè)知識，注重能力測試。

參加筆試人員為報考各類學(xué)科的應(yīng)屆本科畢業(yè)生；在職教師是否進行筆試由招聘學(xué)校決定；應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生、報考職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師和實習指導(dǎo)教師的人員是否進行筆試，根據(jù)學(xué)科報名人數(shù)確定，對于招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)比達到1：5人以上的學(xué)科，必須進行筆試。

參加筆試以后進入面試的人選（不包括免筆試的在職教師），按招聘崗位數(shù)的1：3比例確定。對參加筆試的應(yīng)屆本科畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生分別按照1：3比例，根據(jù)學(xué)科的筆試成績從高分到低分確定面試人員。

進入面試人員的名單由市師資交流服務(wù)中心在嘉興教育網(wǎng)（教育人事欄目）公布。

（2）面試。教師招聘的面試工作（包括上課和職教專業(yè)課、實習指導(dǎo)教師的實踐操作能力測試），由市師資交流服務(wù)中心統(tǒng)一組織，按學(xué)校類別及學(xué)科專業(yè)等分別進行。面試專家一般由5—7人組成，面試專家由市師資交流服務(wù)中心在市教育局專家?guī)熘谐槿　?/SPAN>

面試主要是上課，上課成績滿分為100分。但對普通中學(xué)的技能課教師和職業(yè)學(xué)校的專業(yè)課教師及實習指導(dǎo)教師，除上課外，還應(yīng)根據(jù)專業(yè)的不同要求，進行技能和實踐操作能力測試，技能和實踐操作能力測試的滿分為100分。普通中學(xué)的技能課教師、職業(yè)學(xué)校的專業(yè)課教師和實習指導(dǎo)教師的面試成績=上課得分X2/3+技能、專業(yè)實踐操作能力測試得分X1/3。

根據(jù)專家面試考核意見以及面試成績（包括上課和技能、專業(yè)實踐操作得分），由市師資交流服務(wù)中心按不超過1：1.5的比例，從高分到低分確定進入考核人員名單，進入考核人員的名單將在嘉興教育網(wǎng)（教育人事欄目）公示。

2．考核。通過面試進入考核階段的對象可以根據(jù)本人的面試得分和各學(xué)校的招聘崗位，持本人身份證、應(yīng)聘材料和招聘學(xué)校要求提供的材料等，向招聘學(xué)校提出應(yīng)聘報名（在職教師的應(yīng)聘報名，只限于原報名學(xué)校）。

招聘學(xué)校應(yīng)建立以校長為組長、有關(guān)專家組成的學(xué)校考核小組，對應(yīng)聘人員采取以面談和審查有關(guān)材料等方式的全面考核。考核包括政治思想、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識水平（包括畢業(yè)生的學(xué)業(yè)情況）、教育教學(xué)能力及工作實績等。考核成績滿分為100分。

綜合成績由面試得分和考核得分組成。綜合成績的計算辦法為：綜合成績=面試得分X70%+考核得分X30%。

招聘學(xué)校按綜合成績從高分到低分對進入考核階段的對象進行排序，并按1：1的比例提出參加體檢人員的推薦名單（對專家考核后確定為不合格的人員不能列為推薦人員），經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究以后，將參加體檢人員名單和參加考核人員綜合成績等報市教育局人事處審核。

（二）體檢

體檢由學(xué)校按市教育局要求統(tǒng)一組織，體檢標準按《浙江省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。對不符合體檢標準或因其它原因（包括學(xué)校招生計劃變動或人員臨時調(diào)整等因素出現(xiàn)的學(xué)科招聘計劃的變動）出現(xiàn)的空缺，原則上不再另行組織招聘，補充人員先在進入考核人員中按綜合評價排名順序依次替補，不足的再在進入上課面試人員中按上課面試排名順序依次替補，但專家考核已確定為不合格的人員不能作為替補人員。

（三）公示招聘結(jié)果

根據(jù)崗位要求以及考試、考核成績和體檢結(jié)果等確定的擬聘人選，由市師資交流服務(wù)中心在嘉興教育網(wǎng)（教育人事欄目）上進行公示，公示時間不少于7個工作日。對公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)調(diào)查核實不符合應(yīng)聘條件的，取消聘用資格。
    （四）聘用

公開招聘的教師按規(guī)定實行試用期制度和聘用制，各學(xué)校應(yīng)與招聘的人員簽訂聘用合同，并委托市師資交流服務(wù)中心全部實行人事代理。其中畢業(yè)生和面向社會招聘的人員試用期為1年，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用資格。

四、其它事項 

（一）具有下列條件之一的人員，可簡化招聘程序，直接進入考核。

1．市人力資源和社會保障局確認的重點引進人才。包括具有博士學(xué)位的人才、具有與崗位要求相一致的正高級或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格且具有碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）的人員。

2．由市政府統(tǒng)一組織的人才招聘會或經(jīng)市人力資源和社會保障局同意的緊缺專業(yè)人員招聘，其人員招聘辦法與程序按市人力資源和社會保障局規(guī)定辦理。

3．免費師范畢業(yè)生的招聘，按照浙江省教育廳、浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省機構(gòu)編制委員會辦公室與浙江省財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好教育部直屬師范院校免費師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（浙教學(xué)[2010]147號）文件規(guī)定辦理。

（二）時間安排

1．市屬公辦學(xué)校之間需要內(nèi)部交流的人員，其申請流動和報名工作在2011年12月15日前結(jié)束，12月20日前招聘學(xué)校應(yīng)完成考核和內(nèi)部交流人員的材料上報工作。

在市屬學(xué)校間內(nèi)部交流的教師，應(yīng)填寫《嘉興市師資交流登記表》，除流出學(xué)校校長簽署同意調(diào)出意見外，還需到接收學(xué)校簽署同意接收的意見，然后報人事處備案，具體手續(xù)在7月份辦理完畢。

2.面向市直屬公辦學(xué)校以外的畢業(yè)生、在職教師和社會人員的招聘報名工作，在2011年12月23日前結(jié)束；筆試在2012年1月14日進行，面試考核工作在2012年3月下旬前結(jié)束。體檢、確定擬聘人員名單和簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議等工作在4月底前結(jié)束。具體報名和時間辦法見附件一。

擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生在報到時應(yīng)提交相應(yīng)的畢業(yè)證書、教師資格證書、就業(yè)報到證等原件進行復(fù)審，沒有提供相應(yīng)的畢業(yè)證書和教師資格證書等材料的，將取消聘用資格。

3．市屬學(xué)校以外在職教師的流動�？紤]學(xué)校教師配備在時間上的特殊性，因此對要求流出市屬學(xué)校的教師（包括聘用合同期滿要求流動的人員），應(yīng)按聘用合同有關(guān)規(guī)定時間內(nèi)以書面形式向所在學(xué)校提出流動申請，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽署同意調(diào)出意見后報市教育局人事處備案。教師調(diào)動的具體手續(xù)在7月份辦理完成。

（三）材料要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)提交的材料

（1）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（2012年的畢業(yè)生可出具畢業(yè)學(xué)校證明）；

（2）教師資格證書原件及復(fù)印件（2012年的畢業(yè)生可由畢業(yè)學(xué)校出具是師范類畢業(yè)生的證明）；

（3）本人有效居民身份證和入學(xué)前戶籍本（或戶籍證明）原件及復(fù)印件；

（4）各類獲獎證書原件及復(fù)印件；

（5）2012屆畢業(yè)生提交師范類畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習期間的成績單；2010年秋季及以后畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生提交畢業(yè)證書、教師資格證書、就業(yè)報到證原件及復(fù)印件；

    （6）本人學(xué)習工作簡歷、基本情況、教育教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績介紹；

（7）照顧夫妻分居的，需提供結(jié)婚證、在嘉興一方戶口簿、工作單位證明原件及復(fù)印件；符合隨軍條件的，需提供部隊師（旅）以上單位政治部批準的隨軍批件；

（8）本人近期同底免冠一寸彩色照片2張。報名人員經(jīng)報名資格初審合格后，填寫《嘉興市屬學(xué)校2012年教師招聘報名登記表》，每人限報一種類型學(xué)校（指普通高中、職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校）的一個學(xué)科。

浙江科技工程學(xué)校.嘉興市高級技工學(xué)校

2011.12.12