關(guān)于自貢市二〇一四年上半年面向社會公開考試聘用教師面試的公告（大安區(qū)）

根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《自貢市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行辦法》(自委辦[2007]46號)和市委組織部、市人事局《關(guān)于市屬事業(yè)單位補(bǔ)充人員的面試實(shí)施意見》(自人發(fā)[2005]2號)文件的要求和自貢市人力資源和社會保障局《關(guān)于二〇一四年上半年面向社會公開考試招聘中小學(xué)教師工作的公告》規(guī)定，為確保大安區(qū)2014年面向社會公開考試招中小學(xué)教師的面試工作的公開、公平、公正和規(guī)范有序，特制定此面試方案。

一、面試組織機(jī)構(gòu)

面試工作由大安區(qū)人力資源和社會保障局和教育局共同組織實(shí)施。

二、面試評委會及工作人員組成

（一）面試評委會。

建立面試工作評委會，評委會根據(jù)參加面試人數(shù)及職位分若干個面試工作組，每一個面試組的評委會成員由7人組成，其中主評委1人，其余6人由專家及相關(guān)人員組成（以差額抽簽方式確定）。

（二）面試考務(wù)工作小組。

1．每一個面試組的考務(wù)工作小組由計(jì)時員、計(jì)分員、監(jiān)分員、引領(lǐng)員組成。主要職責(zé)：按照相關(guān)規(guī)定做好計(jì)時、計(jì)分、核分、引領(lǐng)及有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，按面試操作規(guī)程實(shí)施面試工作。

2．候考室設(shè)工作人員2人；備課室設(shè)工作人員1人；侯分室設(shè)工作人員1人。主要職責(zé)：按照相關(guān)規(guī)定做好面試抽簽、秩序管理及有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，按面試操作規(guī)程實(shí)施面試工作。

（三）面試監(jiān)督指導(dǎo)小組。

每一個面試組的監(jiān)督指導(dǎo)小組由區(qū)紀(jì)委（區(qū)監(jiān)察局）派員組成，負(fù)責(zé)對面試全過程進(jìn)行監(jiān)督，受理面試有關(guān)的各種質(zhì)疑、申訴、舉報(bào)，對面試違紀(jì)行為做出處理。

（四）后勤保障組。

根據(jù)面試工作需要設(shè)工作人員數(shù)名，負(fù)責(zé)各面試小組的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)和后勤保障等工作。

三、確定擬進(jìn)入面試人員

按照下述比例，以考生筆試成績(含政策性加分)從高分到低分依次確定擬參加面試人員名單，若筆試成績相同，一并進(jìn)入面試；

同一崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招考人數(shù)之比（以下簡稱考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試的人員；

考聘比低于20:1(含20:1)高于3:1（含3:1）的，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。

實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的，劃定筆面試總成績最低合格線為60分，達(dá)到最低合格線的擇優(yōu)聘用，達(dá)不到最低合格線的不予聘用。

四、資格復(fù)審

擬進(jìn)入面試的人員須于2014年8月20日至8月21日內(nèi)（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持報(bào)考崗位所需的各種證書原件、復(fù)印件三份（本人身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，從業(yè)資格證或執(zhí)業(yè)資格證書，報(bào)名信息表）和相關(guān)資料（1、報(bào)考者如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有（國有控股）企業(yè)的在職人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動）合同的有效證明材料；2、在職教師報(bào)考還須出具經(jīng)教育行政主管部門及人力資源和社會保障部門同意并簽署意見的證明材料；3、委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；4、國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。）到大安區(qū)人力資源和社會保障局干部人事股（大安區(qū)仁和路恒河花園二樓，聯(lián)系電話：2210673）進(jìn)行資格審查。對資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員于2014年8月25日前（25日截止18:00時）進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時間參加資格審查的，取消面試資格。因遞補(bǔ)后取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

四、面試內(nèi)容及成績評定標(biāo)準(zhǔn)

（一）面試內(nèi)容

面試內(nèi)容：面試主要考核考生的課堂教學(xué)能力測試(包括微格課、普通話、粉筆字基本功檢測)，試講教材為所報(bào)考段（高中段、初中段、小學(xué)段、學(xué)前教育段）報(bào)考學(xué)科的現(xiàn)行課本。

面試方式：面試采取模擬講課和回答問題的方式進(jìn)行。面試時間15分鐘，其中模擬講課（微格課），時間為10分鐘，考生對評委的提問現(xiàn)場作答，時間為5分。評委現(xiàn)場評分。

（二）面試成績的計(jì)算

1．模擬講課（80分）。模擬講課（微格課），時間為10分鐘，評委現(xiàn)場評分。

2．回答問題（20分）。考生對評委的提問現(xiàn)場作答，時間為5分鐘，評委現(xiàn)場評分。

面試成績滿分100分，按50%計(jì)入總成績。（評委評分保留至小數(shù)點(diǎn)后一位），每位考生所有評委評分去掉一個最高分和一個最低分，剩余五個評委評分按簡單算術(shù)平均后為考生的最終得分（得分保留兩位小數(shù)）。

五、面試程序

（一）面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗(yàn)考生本人有效《居民身份證》（過期和舊版臨時身份證無效）和《面試通知書》，并向考生宣讀考場規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項(xiàng)。

（二）由監(jiān)督小組人員主持，在考生代表監(jiān)督下，抽簽確定各組評委。

（三）組織考生分組抽簽確定崗位面試順序，抽簽結(jié)果交考務(wù)組引領(lǐng)員和記分員掌握。

（四）主評委和監(jiān)督小組人員提前30分鐘對評委及工作人員進(jìn)行面試規(guī)則培訓(xùn)。同時，考生在候考室分組按崗位抽簽確定面試順序號。

（五）面試由主評委通知引領(lǐng)員按抽簽順序號引領(lǐng)面試人員入場；在準(zhǔn)備室抽取試題，考生按抽簽順序號依次進(jìn)行15分鐘的備課準(zhǔn)備，然后由引領(lǐng)員領(lǐng)至面試考室進(jìn)行10分鐘的模擬講課和5分鐘的回答問題；面試結(jié)束后，各評委根據(jù)考生面試情況打出終評分（評委評分保留至小數(shù)點(diǎn)后一位）。

（六）計(jì)分員復(fù)核評委評分并計(jì)算應(yīng)試者的面試成績（面試成績采取去掉一個最高分和去掉一個最低分，取其余5名評委的評分按簡單算術(shù)平均的方法確定，面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后2位）并簽字；監(jiān)分員復(fù)核面試成績簽字后交主評委簽字，主評委當(dāng)場向考生公布面試成績，并由考生簽字確認(rèn)。

（七）面試結(jié)束后考生的考試總成績、排名情況，待整個面試工作結(jié)束后，由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)在自貢人事考試網(wǎng)上公布。

（八）面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報(bào)考人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如總成績相同，按面試成績高低排序。如面試成績相同，按模擬講課成績高低排序。

六、面試時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

（一）面試時間：2014年8月27日上午8：00。

（二）面試地點(diǎn)：大安區(qū)廣華山小學(xué)。

（三）注意事項(xiàng)：

1．考生遲到30分鐘未到場者，作自動放棄面試資格處理。

2．考生到考場參加面試時，必須出示本人有效《居民身份證》（含新版臨時身份證）和《面試通知書》。證件不齊全或未帶者，一律不準(zhǔn)予進(jìn)入面試考場。

3．考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具。

七、面試收費(fèi)

根據(jù)省物價局、省財(cái)政廳川價字費(fèi)[2003]237號文件規(guī)定，面試考生每人需交面試費(fèi)80元。

八、面試工作監(jiān)督及紀(jì)律要求

（一）面試是招考工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，評委及有關(guān)工作人員必須高度重視，密切協(xié)作，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，秉公評判，確保面試公平、公正，實(shí)現(xiàn)競爭、擇優(yōu)的選人用人目標(biāo)。

（二）凡面試命題專家、面試評委及面試考務(wù)工作人員凡與應(yīng)試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)的旁血親、近姻親關(guān)系的實(shí)行回避。

（三）面試評委、工作人員和當(dāng)天參加面試的考生要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露面試題和評分標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，不得違反規(guī)定使用面試題、面試題本，違者按嚴(yán)重泄密論處。

（四）參加面試的考生應(yīng)平等競爭，服從評判，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)按程序反映，不得妨礙面試工作正常進(jìn)行。

（五）面試的全過程由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和參加面試的考生共同進(jìn)行監(jiān)督，考生在面試過程中如發(fā)現(xiàn)有應(yīng)回避的人員或違規(guī)的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)場向區(qū)人社局、區(qū)監(jiān)察局的現(xiàn)場監(jiān)督人員報(bào)告。

（六）考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具，否則作為違紀(jì)處理，并取消當(dāng)次考試資格。

（七）在面試工作時間內(nèi)，評委及現(xiàn)場工作人員通訊工具關(guān)閉后，由考場工作人員統(tǒng)一收繳并集中保管，不接待其他人員。

（八）凡違反面試規(guī)定者，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。

附件：自貢市二〇一四年上半年面向社會公開考試聘用教師擬進(jìn)入面試人員筆試成績及排名（大安區(qū)）

大安區(qū)人力資源和社會保障局

2014年8月8日

自貢市二〇一四年上半年面向社會公開考試聘用教師擬進(jìn)入面試人員筆試成績及排名（大安區(qū)）.rar