招聘教師簡(jiǎn)章
隨著學(xué)校規(guī)模的不斷擴(kuò)大，我校部分學(xué)科教師不能滿足正常的教育教學(xué)工作，為解決教師緊缺的困難，經(jīng)學(xué)校研究決定，招聘部分教師來(lái)我校任教，充實(shí)我校師資隊(duì)伍。
一、招聘條件
1、堅(jiān)持黨的基本路線，敬業(yè)愛(ài)崗，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。
2、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，品德端正、廉潔奉公、以身作則，為人師表。
3、年齡在35周歲以下（1979年1月1日后出生），身體健康，能勝任教師工作。
4、招聘教師應(yīng)當(dāng)具備全日制普通高校本科以上學(xué)歷且具有中等職業(yè)學(xué)校教師、高中教師資格證或執(zhí)業(yè)資格證。
二、待遇及聘期
基本薪酬為1400元/月（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)），在此基礎(chǔ)上享受班主任津貼、課時(shí)津貼、超工作量津貼等待遇，按照學(xué)校班主任、教師考核規(guī)定發(fā)放；聘期為一年，非事業(yè)編制。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月7日--8月11日
上午8:30-11：30；下午14：00-17：30
2、報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證等證件原件及復(fù)印件1份，近期一寸免冠照片3張；在職人員報(bào)名需提供工作單位出具的同意報(bào)考證明；填寫(xiě)報(bào)名登記表，領(lǐng)取考試通知書(shū)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：濱州市高級(jí)技工學(xué)校辦公樓一樓組織人事科（濱州市黃河二路769號(hào)）。
咨詢電話：15762168016、15762168015、15762168008
（二）考試
考試總成績(jī)?yōu)榘俜种啤?/P>
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。
筆試內(nèi)容為中職教師應(yīng)具備的綜合知識(shí)測(cè)試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按學(xué)科從高分到低分按照1：2的比例確定進(jìn)入說(shuō)課、技能測(cè)試范圍；達(dá)不到比例要求的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入說(shuō)課、技能測(cè)試范圍。
2、說(shuō)課和技能測(cè)試
說(shuō)課按照所報(bào)學(xué)科主要參考《語(yǔ)文》人教版、《數(shù)學(xué)》人教版、《外語(yǔ)》高教版中職教材第一冊(cè)。聲樂(lè)參考《公共藝術(shù)》音樂(lè)篇(人教版)。會(huì)計(jì)、經(jīng)貿(mào)分別參考《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》（高教版）、《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》（高教版），現(xiàn)場(chǎng)抽取課題。
具體說(shuō)課要求如下：
時(shí)間、內(nèi)容要求：按1個(gè)學(xué)時(shí)教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課時(shí)間為15分鐘。
儀態(tài)、語(yǔ)言、板書(shū)要求：教學(xué)儀態(tài)要親切自然、端莊大方；普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)準(zhǔn)確，板書(shū)規(guī)范。
其中報(bào)考聲樂(lè)、會(huì)計(jì)、經(jīng)貿(mào)學(xué)科的增加技能測(cè)試。
報(bào)考聲樂(lè)專業(yè)測(cè)試自彈自唱和自選項(xiàng)；
報(bào)考會(huì)計(jì)專業(yè)測(cè)試會(huì)計(jì)手工（時(shí)間60分鐘）；
報(bào)考經(jīng)貿(mào)專業(yè)測(cè)試節(jié)日活動(dòng)策劃（時(shí)間60分鐘）。
說(shuō)課、技能測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)學(xué)校另行通知。
說(shuō)課、技能測(cè)試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50％、說(shuō)課成績(jī)占50％的比例，以百分制計(jì)算考試總成績(jī)；其中報(bào)考聲樂(lè)、會(huì)計(jì)、經(jīng)貿(mào)專業(yè)的按照筆試成績(jī)占40%、說(shuō)課成績(jī)占30%、技能測(cè)試成績(jī)占30%的比例以百分制計(jì)算總成績(jī)；學(xué)歷為碩士研究生、博士生者分別在總成績(jī)上加5分、10分。依據(jù)應(yīng)聘者的總成績(jī)，分專業(yè)從高分到低分按照1：1的比例確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。筆試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽�(jī)相同的依次按筆試成績(jī)順序確定進(jìn)入考核體檢人選。
（三）考核
考核按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確�？己私Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)招聘專業(yè)的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
（四）體檢：
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的取消錄取資格。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因考核、體檢不合格或放棄考核、體檢等原因造成崗位空缺，依次遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
1、根據(jù)測(cè)試結(jié)果，從高分到低分按擬聘專業(yè)崗位人數(shù)確定擬聘用人員。擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為七天。公示無(wú)異議后簽訂聘用合同，組織人事科備案。
2、學(xué)校組織人事科負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，凡初審?fù)ㄟ^(guò)人員在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
學(xué)校保證整個(gè)招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
附件：招聘計(jì)劃及招聘教師報(bào)名登記表.rar
2014年8月2日