(1)公共科目（分值為100分）：
《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以重慶市人力社保局2014年上半年發(fā)布的考試大綱為準）。
(2)專業(yè)科目（分值為100分）
內(nèi)容為報考崗位所需的學科專業(yè)知識。其中舞蹈崗位采取現(xiàn)場實作方式進行，其他崗位采取筆試方式進行。
4．筆試方式：筆試采取閉卷的方式進行。
5．筆試時間：2014年8月18日上午
08:00—09:30公共科目
10:00—11:30專業(yè)科目
6．筆試地點：涪陵第十四中學校。
7．成績查詢：2014年8月19日，報考人員的筆試成績在涪陵教育公眾信息網(wǎng)上查詢，并在區(qū)人力社保局辦公樓和涪陵十四中張榜公布。
(二)面試(分值為100分)
凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。面試人選按擬招聘學科名額1:2的比例，根據(jù)公共科目成績乘以30%與專業(yè)科目成績乘以30%之和從高分到低分（所有成績按四舍五入保留到小數(shù)點后面兩位，下同）依次確定，若擬招聘學科最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例（計算公式為：重新確定招聘崗位數(shù)=通過筆試進入面試人員數(shù)×面試比例，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。其中，特殊崗位或急需緊缺學科人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。無法遞減的，考生筆試成績需達到其他學科崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。
2014年8月20日，面試人員名單在涪陵教育公眾信息網(wǎng)上公布。
2014年8月21日上午8:00，除中職教師崗位外，其他崗位的面試人員持本人身份證、準考證在涪陵第十四中學校參加面試。面試內(nèi)容為現(xiàn)場備課、說課、上課，其中校醫(yī)崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
2014年8月22日上午8:00開始，中職教師崗位的面試人員并憑身份證、準考證到涪陵區(qū)職教中心（涪陵新區(qū)太白大道7號）參加面試。面試內(nèi)容為備課、說課、上課和現(xiàn)場實作。
面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選，其中報考學科崗位與實際參加面試人員為1:1比例的，面試成績未達到其所在面試組的平均成績的，不得確定為體檢人選。評委對考生面試成績評定60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，考官面試組需形成書面材料報區(qū)教委、區(qū)人力社保局備案。
(三)考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。（考試考核總成績在區(qū)人力社保局和區(qū)教委辦公樓張榜公布）
六、體檢和考察
根據(jù)招聘崗位層次擬招聘學科崗位人數(shù)，按照該學科崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選(如出現(xiàn)總成績分數(shù)相同，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者確定)。體檢人員名單在區(qū)人力社保局辦公樓和涪陵教育公眾信息網(wǎng)張榜公布。
體檢人員在指定醫(yī)院參加體檢。體檢參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）、人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）的要求執(zhí)行。體檢由區(qū)人力社保局組織在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。
招聘單位和體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分，按照招聘崗位層次和招聘學科依次選擇聘用單位。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報考該招聘學科考生考試考核總成績從高分到低分依次等額遞補（如出現(xiàn)考試考核總成績分數(shù)相同，則按照確定體檢人員成績并列時的原則處理，同一崗位只能遞補兩次，下同)。
體檢合格人員由區(qū)人力社保局、區(qū)教委對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等情況統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時的遞補原則確定遞補人員。
七、公示
考察合格者確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、涪陵教育公眾信息網(wǎng)和區(qū)人力社保局、區(qū)教委辦公樓進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、政治面貌、學歷、專業(yè)、準考證號、擬聘崗位、考試考核總成績等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，送區(qū)教委審核，報區(qū)人力社保局審批。審批同意后報市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
幼教A崗位中區(qū)幼兒園、城區(qū)二幼兒園的最后一名聘用人員必須到涪陵嬌子幼兒園、涪陵興華幼兒園支教服務(wù)5年；中職教師崗位中涪陵一職中的建筑工程施工崗位與汽車應(yīng)用與維修崗位的聘用人員必須到重慶市涪陵信息技術(shù)學校支教服務(wù)5年；中職教師崗位中涪陵職教中心的計算機崗位與汽車應(yīng)用與維修崗位的聘用人員必須到重慶市涪陵創(chuàng)新計算機學校支教服務(wù)5年。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。中職教師崗位的聘用人員不具有教師資格證的，須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證方可正式聘用，否則取消聘用資格。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員需在我區(qū)服務(wù)5年以上，未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
九、招聘紀律
公開招聘事業(yè)單位人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：三季度面向社會公開招聘教師和校醫(yī)崗位設(shè)置一覽表.rar
聯(lián)系人：
蔣老師，023-72880381，13896737393
陳老師，023-72860395，18323960011
重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會保障局
重慶市涪陵區(qū)教育委員會