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浙江省衢州市2014年第二期市直學(xué)校(單位)教師招聘公告

時(shí)間:2014-08-04 10:47:13 點(diǎn)擊:

衢州市人力社保局衢州市教育局 關(guān)于2014年第二期市直學(xué)校(單位)公開(kāi)招聘工作人員公告

 為滿足市屬學(xué)校(單位)對(duì)工作人員的需求,不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員素質(zhì),根據(jù)《事業(yè)單位管理?xiàng)l例》、2006年人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(第6號(hào)令)、省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(衢委辦〔2007〕90號(hào))、衢州市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《衢州市市屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)、特殊崗位認(rèn)定和優(yōu)秀人才外招辦法(試行)的通知》(衢市人勞公〔2008〕148號(hào))和《關(guān)于〈衢州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的補(bǔ)充通知》(衢市人勞公〔2011〕8號(hào))精神,結(jié)合教育工作實(shí)際,現(xiàn)就2014年第二期市直學(xué)校(單位)公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)用人單位申報(bào)需求,經(jīng)審核,2014年第二期我市直屬學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員19人(具體計(jì)劃詳見(jiàn)附件)。

二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘的范圍、對(duì)象

1.應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生招聘:面向全國(guó)生源全日制普通高校2014年應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

2.社會(huì)人員招聘:衢州一中、衢州中專和衢州市聾啞學(xué)校所有崗位招聘的對(duì)象,社會(huì)人員面向浙江省戶籍;其它學(xué)校崗位招聘的對(duì)象,社會(huì)人員面向衢州市戶籍。戶籍以2014年8月8日前所在地為準(zhǔn)。

3.研究生畢業(yè),并具有碩士及以上學(xué)位的人員(畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2014年9月30日前取得)面向全國(guó)可不受生源和戶籍的限制。研究生應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考教師崗位的,本科需為師范類對(duì)應(yīng)專業(yè)或具有相應(yīng)教師資格證書。

4.通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)、等非全日制普通高校學(xué)歷和國(guó)外學(xué)歷報(bào)考的人員,取得畢業(yè)證書的按社會(huì)人員報(bào)考。

(二)報(bào)考的條件

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

2.愿意履行事業(yè)單位工作人員、教師的義務(wù),遵守紀(jì)律,遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,品行端正;

3.身體健康;

4.年齡35周歲以下為1978年8月8日后出生;年齡30周歲以下為1983年8月8日后出生;

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件;

6.“工作經(jīng)歷或教學(xué)經(jīng)歷”是在2014年8月8日前累計(jì)的工作或教學(xué)經(jīng)歷年限。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序和辦法

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采用按單位按崗位的辦法,按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。

(一)發(fā)布招聘信息

2014年8月1日前市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局通過(guò)衢州人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qzrls.com)、衢州人才網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qzrcw.com)、衢州教育網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qzedu.net)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn): 2014年8月8日上午8:30-下午3:00在衢州市會(huì)展中心(老火車站);2014年8月9日上午8:30—下午3:00在荷花五路人力資源市場(chǎng)大樓一樓大廳。

2.報(bào)名者需帶材料:身份證、學(xué)歷證書、職稱資格證書、教師資格證書(報(bào)考中職學(xué)校未取得教師資格證書的可憑教師資格考試合格證明報(bào)考)、戶口簿原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明,一吋免冠近照3張;

3、按照崗位設(shè)置政策規(guī)定,應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員,若不愿高職低聘的,不得參加報(bào)考。

4.報(bào)名費(fèi)用參照浙價(jià)費(fèi)[2004]14號(hào)文件精神,每人每科40元。

(三)資格審查

市教育局根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查,符合報(bào)考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。

報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠,如有弄虛作假、材料不實(shí),一律取消錄用資格。

本次招聘按1:3比例開(kāi)考,招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1:3開(kāi)考比例的崗位,招考計(jì)劃將相應(yīng)核減,報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開(kāi)考。

核減指標(biāo)數(shù)屆時(shí)將向社會(huì)公告。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn):考生憑報(bào)名費(fèi)發(fā)票于2014年8月20日到市教育局210辦公室(荷花三路28號(hào)衢州市政府南區(qū)大院2號(hào)樓 )。

(四)筆試

1.本次招聘筆試科目為教育類公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí),滿分為100分,其中教育類公共知識(shí)占20%,專業(yè)知識(shí)占80%。

2.筆試成績(jī)?cè)诠P試后15天內(nèi)公布。

筆試時(shí)間為2014年8月23日。筆試的命題、考務(wù)工作由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(五)面試

1.筆試結(jié)束后,由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,對(duì)筆試上線人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分,按1:3比例確定面試對(duì)象,招聘崗位入圍人數(shù)不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。

2.教師崗位以學(xué)科課堂教學(xué)方式考察考生的教學(xué)能力(衢州市工程技術(shù)學(xué)校實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位以說(shuō)課的方式進(jìn)行)。其中英語(yǔ)教師崗位加試口語(yǔ);衢州中專、市工程技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師和實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位加試實(shí)踐操作能力。

3.面試成績(jī)滿分為100分(其中:實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師加試占60%,其他崗位加試項(xiàng)目占40%分),面試合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察人選。

4.面試的命題和組織工作由市教育局組織實(shí)施。

(六)體檢

1.面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%合成總分,然后從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等,以筆試總成績(jī)高的排位在前。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn):體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》、《人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))執(zhí)行。崗位有特殊要求,按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的,視作放棄錄用資格,報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補(bǔ)。

4.體檢工作由市教育局按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。

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